どうぞご加ください上記をクリックして、私たちに従い、無料で購読!

株式3フルーツとは何ですか?

株式3は、特に中小企業の株式アプリケーションのために特別に開発された株式システムであり、株式の3つの大きなブロックが含まれています:株式トップデザイン+株式内部インセンティブ+株式外部資金調達。

エクイティデザインは本質的に1つです“法律と人間性を専門に扱うデジタルゲーム”，あなたがビジネスを開始する予定から、ゲームはあなたのためにオンになっていますが、ほとんどの人はまだ気にしません。 この時「ゲーム」で「血を返す」をアップグレードする機会は何回ありますか? 「ビッグボス」の登場はどうすればいいですか? どっちまで通るの? これは、すべての元のトップレベルのデザインから切り離せないです!

「通常のゲームとは異なり、株式3は、このゲームは、最終的に、学生が3つの大きな結果を得る、喜びを教えています! 

全体のプロセスは、3日2泊、すべての脳燃焼リンクは、解釈のための鮮やかでエキサイティングなオリジナルのケースを持っています。 全体のプロセスは、理解しやすく、肉と血がふっくらしています。

深南氏が約束したように、すべての参加「株式3フルーツデリバリーキャンプ」の学生は、理解し、学び、その場で自分の会社の「株式3フルーツ」スキームを作くことができます!

新貴の創設者、Deng Hongyanは、「深南のZhihuiで2680元を費やすと、私は外で4万元で学んだことを学ぶ、誰もがあまりにも貴重です! コースは理解しやすく、着陸が容易で、ドライ商品でいっぱいです! 特に私たちの中小企業に適しています! "

ヤン・ジュンは、すべての株主と役員を「株式3果実」から学び、すぐに株式インセンティブを着陸させ、従業員を会社のパートナーにし、今、チームは高い志を持ち、ケータリング業界では叫び声です!

新万車フイオートモーティブサービス有限公司は、純粋な善良な赤子の心を持ち、彼の共有を通じて、企業のパートナーが学ぶだけでなく、友人と参加し、同じ周波数の共鳴生活サークル、キャリアサークル、大人が自分自身に達するだけでなく、業界のための貴重な価値を作成するために、より積極的に共有します!

湖南智創拓華情報技術有限公司の創設者、Deng Zhongは、真の学習達人であり、10年以上の起業家精神、学習の勢いは衰えていない、国内同様の株式コースの学習コントラストを通じて、株式3果実は理解しやすく、自信の100倍を適用するために落ち着く必要があります!

Ofengエレベーター株式会社Li Xuetian:株式設計、株式インセンティブ、エクイティファイナンスの3つの主要なプログラム - 株式設計、株式インセンティブ、エクイティファイナンスは、良い上司、良いビジネスを行う鍵であり、プロのコースと心サービスを提供するために深セン南チームに感謝します。

独立した知的財産権を持つ中国初の株式アプリケーション標準化出力ブランド

中小規模のマイクロエンタープライズの株式統合ソリューションに焦点を当ててください

√  株主の種類と株主の性質の違いは何ですか? それぞれ何がありますか?

√  中小企業の場合、株式N大生死線のポイントは何ですか?

√  オリジナルは、常に会社の意思決定の力を持っていますNの秘訣は?

√  創業当初の株式の混乱と死をどう解体するか?

√  回避するためにプロトコルに同意する方法「兄弟パートナーシップ、心配は散在している」?

√  より多くの人々を鼓舞するために株式インセンティブを行う方法、より多くの株式は、より価値がある?

√  在職中のインセンティブの範囲は何ですか? 過剰インセンティブの範囲は何ですか? 現役の動機付けから始めたり、また√  それは過剰インセンティブですか? 両方を同時に楽しみませんか?

√  企業評価の10の戦略とヒントは何ですか? 評価のトリックはありますか?

√  どのように低入力と高リターンの資金調達のためのビジネスプランを使用することができますか?

√  プロジェクトの見通しは非常に良好であり、会社は非常に価値がある、なぜ資金調達が困難ですか?

√  資金調達が成功し、会社が希望を持っているのに、なぜ上司は逃げ出すのか?

...... (約数百の質問)

主に、ビジネス管理と開発における3つの主要な課題の解決を支援します。

1株式設計:パートナー間の株式レイアウトと持分構造を設計する方法

2株式インセンティブ:優れた役員や従業員を鼓舞するために株式と配当を使用する方法

3エクイティファイナンス:ビジネスプランを作成し、エンジェルにエクイティファイナンスを行う方法

単純な報酬メカニズムです「管理」の従業員は、報酬の扱いによってモチベーションが制限され、株式インセンティブは、彼らが配当を享受するために株式を所有しているので、従業員を鼓舞することができます。

株式3フルーツデリバリーキャンプの概要:

エクイティデザイン

★[株式分配の四部作]: 株主の種類を決定します- 株式の種類を決定する - 株主の性質を決定する - 株主がいくつかの株式を取る決定します

★[株式レイアウトの2つの戦略]:アクティブコントロール- 初期の企業

パッシブコントロール - 企業の中・後期

★[株式トップデザインの4つの究極のステップ]:株主の性質を決定する- 持分タイプの確認 - 持分比率の計算 - 持分レイアウトを確立します

株式インセンティブ★[ブレーク]:以前の株式レイアウトをハックするのに役立ちます"デッドゲーム"。 ★[人を残す]: 人材の誘致、人材の管理、人材の保持に役立ちます。★[お金を貯める]: 人件費、報酬コスト、企業利益の最大化に貢献します。

エクイティファイナンス★[資金調達方法]:株式譲渡・増資

★[資金調達ツール]: 事業計画書の書き方

心を動かしてください   トレンドの背景

基本スキーマ   開発計画

協力の条件   プロジェクトが予期されます

終了メカニズム   ビジネスモデル

「エクイティ3フルーツ」は、「デリバリーキャンプ」の形で参加者にオンサイトサービスを提供します。

2019年6月12日のデビュー以来、株式3フルーツデリバリーキャンプは、湖南省から飛び出し、杭州とYiwuの起業家によってテストされ、地元の優れた起業家によって高く評価されています!

配達プロセス全体は、3日と2泊続きました。

初日

1つ1フルーツ:株式トップデザインスキーム

「秘密の次元」など7つの側面から、なぜビジネスを行う必要があるのかを分析します。 ビジネスの中核となるメリットは何ですか。 営業チーム、市場シェア、サステナビリティなど、ビジネスにはどのようなメリットがありますか。 ......

最も魅力的なアイデアの1つは、私たちがビジネスを始める理由の1つは、他の人が気づいていない「秘密」を覗き見する必要がある理由です。 この秘密は、あなたが知っている、それはあなたに自信を与え、上司としてビジネスを行うあなたをサポートしています。

深南氏の見解は、この「秘密」は、単に上司として私たちを導くが、我々はビジネスをうまく行う場合は、2番目の「秘密」を見つける必要があります。

次に、深南氏は「株式」という言葉から始め、会社法を導入し、会社法を基盤として「株式トップデザイン」の法的根拠を明らかにしました。 これは、他のすべての株式専門家が、一部の専門家が単にそれを言わないことを選択することを明らかにしたと言いました。

株式3フルーツデリバリーキャンプの初日は、次のとおりです。

第一に、株式3果実のコアロジック。

II. 株主2大概念、株主4種類と3つの性質;株式2大分類、株式3つの役割。

III. 会社法と中小企業の株式の4つの株式管理ライン。

第四に、中小企業の株式配分に関する基本的な考え方は、4つのステップです。

V. 中小企業の株式レイアウトのための1つの戦略。

第6に、中小企業の株式トップデザインの4つのステップ。

中小企業憲章の改正と株主契約

VIII. 株式設計のエキサイティングなケース分析;

9、第1の果実着陸ガイド;

X. 研修生企業の株式トップデザインを1つずつ診断し、現場で質問に答えます。

X1. 参加者に、最初の成果を確実に得られるものにするために、企業の株式設計計画の策定または修正を指導する——企業の株式トップレベルの設計スキームに適しています。

次の日

1つ2フルーツ:株式内部インセンティブスキーム

第2の果実の内容では、独創性は2つの概念に言及しました: "資本独占"と "知識共有システム"は、株式インセンティブを引き出します。

終日の配信は次のとおりです。

資本独占と知識共有システム。

第二に、株式インセンティブの3つの役割と4つの認知誤解。

第三に、株式インセンティブの導入の前提 - 完璧な管理システム。

第四に、中小企業の株式インセンティブの3つの主要なモード。

V. 株式インセンティブ「12固定」;

VI. 仮想株式インセンティブを登録株式インセンティブにアップグレードするには、時間と手順が必要です。

VII. 株式インセンティブのケーススタディ;

VIII. 株式3フルーツと同様の製品の違い。

第9、第2の果実「株式インセンティブ」の着陸ガイド。

X. 参加者に、第2の成果を確実に得られるものとするために、企業の株式インセンティブスキームを開発または修正する指導を行う——企業の株式に適した内部インセンティブスキーム。

翌日のケーススタディでは、深南Zhihuiが現地企業に個人的にサービスを提供するケースを引用し、活気に満ちた接地ガスを使用しています。

三日目

1つ3つの結果:株式の対外資金調達プログラム

第3の果実は、ビエンチャンを含むエクイティファイナンスの方法とツールを多角的に分析し、カラフルなコンテンツを提供します。

中小企業の資金調達方法の概要

II. エクイティファイナンスと企業文化の洗練

III. エクイティファイナンスと業界動向の背景

IV. エクイティファイナンスとビジネスモデル計画

V. エクイティファイナンスと企業の基本構造

VI. エクイティファイナンスと企業開発計画

VII. エクイティファイナンスと株主協力の条件

VIII. エクイティファイナンスと企業の将来の期待

株式ファイナンスの出口メカニズムの設計;

株式ファイナンスとビジネスモデルの設計;

X1. 研修生に、第3の成果を確実に得る企業のエクイティ・ファイナンス・プログラムの作成を指導する——企業の株式の外部資金調達プログラムに適しています。(企業が当分の間、外部資金調達の必要性を持っていない場合は、アウトラインを書くことができます)

このセクションでは、ディープサウスは独自のビジネスモデル研究ツールに貢献しています。「ビジネスモデル軸」。 軸は から取得されます「マーケティング」と「人間性」の2つの視点から、現在のビジネスモデルの4つの分類、分析、判断を行い、現在のビジネスモデルの優劣を予測し、企業の意思決定の参考にしています。

企業により良い価値を提供するために、ディープサウスチームは、最新のR&D、ビジネスシステムを発表します。

コアコンテンツは、企業の業務の過程で、我々は常に顧客のニーズに焦点を当て、企業のニーズと従業員のニーズを無視します。 私たちが最もすべきことは、3つの「共通のニーズゾーン」を見つけ、需要に応じて「一流のチーム(実行力)+二流の閉ループ(統合力)+三流マーケティング(計画力)」を必要とするだけで、一流のビジネスシステムを構築することです。 

株式3フルーツデリバリーキャンプは、法律と人間性を扱うデジタルゲームであり、表面は数字であり、その背後にあるのは人間性であり、本質は法律です。

投資学習費:

株式3フルーツデリバリーキャンプ元の価格:4680元/人(宿泊費・宿泊費を除く)、特別定員わずか2980元で、授業料なしで再訓練することができます!

￥2980元、従業員の月給が、企業の運命を逆にすることができます!

￥2980元、良いワインのボトルの価格は、しかし、あなたの人生の後半の快適のために交換することができます!

￥2980元、食事の価格は、ハイエンドの起業家のリソースの数千万を交換することができます!

一部の学生は、コースを修了した後の変化と認識を持っています!

第3回「株式3フルーツデリバリーキャンプ」に参加した後、Zhangzhouの広告ロゴの曹操は、配当インセンティブシステムを導入し、売上高を3倍にし、同時に自分自身もよりリラックスしました。

2019年6月12日に「株式3フルーツデリバリーキャンプ」に参加した後、ZhangzhouシビリアンメディアのGuo Yi Guoは、直接プログラム代行企業を着陸し、株主から高い評価を得ています。

2019年6月12日に「株式3フルーツデリバリーキャンプ」に参加した後、新万車汽車修理のZhangzhou Xinwan汽車修理から、株式インセンティブプログラムを導入し、従業員から満たされた承認を得た。

シャンヂョウ ブルー ユエ ベイ ホテル ワン リーマン ワン チュンから2019年6月12月「株式3フルーツデリバリーキャンプ」に参加した後、アイデアを開き、将来の企業開発のための新しい計画を持つメカニズムの導入に力を入っています。

第3回「株式3フルーツデリバリーキャンプ」に参加した後、Zhenzhou Guiyangオレンジ豊協同組合の成都は、元の株式認識を覆し、将来の企業が株主を吸収するための明確なアイデアを持ち、渇きと井戸掘削の厄介な状況に先んじています。

2019年6月12日、中源グループ長沙の黄総長は、妻とともに第1回「株式3フルーツデリバリーキャンプ」に参加した後、コースの内容について非常に認識し、周りのビジネスオーナーが一緒に勉強し、迂回を最小限に抑え、非常に愛しています。

株式3フルーツデリバリーキャンプ

授業ではなく、計画です

トレーニングではなく、結果を与える

一部の人々は、彼らが非常に雄牛であり、学ぶ必要はありません。

一部の人々は、彼らがお金を持っていないと感じ、勉強することを好む。

一部の人々は、彼らが自由ではなく、勉強する時間を持っていると感じる。

一部の人々は、彼らが非常に洗練され、学習を軽んじっていると感じる。

一部の人々は、彼らが非常に粗く、学ぶのが好きでないと感じる!

しかし、あなたの競争相手もそう思いますか?

あなたは学ぶことを拒否することができますが、あなたの競争相手は絶対にしません! ジャック・ウェルチ

最後に、次の点に注意してください。

【PS】もう一つ - おそらく重要です!
想像しないでください、あなたは将来のいつか、このコースに戻ってくるまで待つ必要があります。 あなたなら、あなたは知っているので学ぶことはありませんこれらの方法は、あなたの人生とキャリアを過去の間違った方法で扱い続けると、あなたが待っている間に犯す過ちの数になりますどれだけの損害を被ったか? 毎月、全国各地から様々な業界の上司が勉強しますが、表彰台の下に座る仲間はいませんか? 学習は競争力に等しく、進歩しないということは排除を意味します!

独立した知的財産権を持つ中国初の株式アプリケーション標準化出力ブランド：

【着地】- ナンセンスは、企業のコピーを取得し、実行し、パフォーマンスを乗算します!

【悟り】- 思考の限界を打破し、思考を爆発させ、マオセトンを開く!

【年功序列】- ほぼ20年間、ビジネスを運営し、結果は、発言権を持っています!

【ユーモア】- コース全体が相互作用し、学習はゲームのようなものだ!

株式3フルーツデリバリーキャンプ