テンセント・テクノロジー・ニュースの世界的な流行は、ニュースメディア業界に大きな打撃を与え、広告の減少を引き起こし、アクセストラフィックの急増は、メディア機関により高い収入をもたらしておらず、業界内でレイオフや無給休暇が出現しました。 Alphabet の Google は金曜日、ニュースパブリッシャーが広告サービスを使用して請求する広告手数料を今後 5 か月間無料にすると発表した。 また、米国の有名なインターネットメディアであるVox Mediaは、無給休暇政策を発表した。

海外メディアの報道によると、現在、ニュースパブリッシャー、特に印刷メディアは、多くの広告主がコストを抑えるためにマーケティング予算を削減したため、世界中の新しい冠流行の矢面に立たされている。

よく知られているのは、Googleは広告アライアンス事業を運営する世界最大のオンライン広告会社であり、外部メディアサイトはGoogleが提供する広告をウェブページに挿入して収益を得ることができるということです。 そして、多くのメディアエージェンシーは、Googleが提供する「Google AdManager」サービスを使用しており、今後は料金が停止される。

「世界的な危機の時代には、人々は情報に富み、安全に保つために質の高いニュース報道に頼っている」とGoogleはブログ記事で述べ、今後数日間で発表の詳細を提供すると付け加えた。

ほんの数日前、Google はローカル メディアに別の支援ポリシーを提供し、オンライン メディアやラジオ、テレビ、新聞などの従来のメディアを含む、適格なローカル メディアが申請できる救済基金を立ち上げました。

Google の取り組みは、先月メディアを支援する 1 億ドルのプログラムを開始した Facebook と同じです。 そのうち2500万ドルは、地元のメディアのニュース編集室に助成金の形で提供され、残りはオンライン広告ラインの形になります。

FacebookとGoogleは、新しい冠パンデミックの前にオンライン広告市場を支配したとして、多くの出版社から中傷を受けた。 2つのテクノロジー企業は、デジタル広告支出の半分以上を占め、残りの「残り」のために他の伝統的なメディアを残したと伝えられている。

しかし、Google や Facebook の広告ビジネスでさえ、新しいタイトルの流行によって打撃を受けたと、外国メディアが報じた。 両社の合併後の広告事業は過去5年間で「約3倍」とされているが、フェイスブックの広告料金は現在記録的な低水準に入り、一部のマーケターがGoogleでの支出を削減している。

これは、彼らの支配が弱まるわけではない。 調査会社eMarketerのチーフアナリスト、ニコール・ペイリン氏はメディアに対し、「人々がまだ消費している程度については、GoogleとFacebookに集中するだろう」と語った。 このすべてが終わった後、彼らはより有利な立場に置くかもしれません。 "

無給休暇

海外メディアの報道によると、多くのメディアは、新冠の流行の影響で、生存を維持するために、レイオフ、無給休暇、賃金削減などの措置をとっている。 米国の大手インターネットメディアグループであるVox Mediaは、7月31日までに1,200人の編集者の9%が無給休暇を取り、従業員の労働時間を1%削減する、と最近発表されたニュースが伝えた。 これらのアクションは、新しいクラウンウイルスの分離中に広告収入の大幅な減少に対応しています。

Vox Media は、Vox.com、SBNation、Eater、New York、The Verge などのメディアを所有しています。 同社の経営陣はまた、5月1日から7月31日までの間に、年間13万ドル以上の雇用を中心に、一部の年間給与を減額すると発表した。 13万ドルから199,000ドルの収入を得た従業員は15%、20万ドル以上の従業員は25%削減される。 同社のバンクフ最高経営責任者(CEO)とパム・ワッサースタイン最高経営責任者(CEO)は給与を50%削減する。

Vox は、他のデジタル メディア企業と同様に、世界的な広告の低下と失業率の急上昇により、コストを削減しています。 バンクロフ氏は、同社は「我々の事業の落ち込みを見た」と指摘し、大量の広告が取り消されたため、第1四半期に広告収入を数百万ドル削減する可能性があると指摘。

「無給休暇の影響を受ける分野は、販売、販売支援、生産、活動などの短期需要の低い収益分野であり、編集部門にはSBナショナルのナショナルスポーツ報道部門とCurbedのウェブサイトが含まれます」と、バンクフ氏は書簡で述べています。 Voxも2020年末までの賃上げを凍結し、年末までの年金事業を停止した。

バンクフメールでは、より広範な給与削減と無給休暇の削減を希望する社内からの苦情や従業員からの質問が処理されました。 「給与削減やレイオフを大幅またはより広範に共有することで、無給休暇やレイオフを回避できるかどうかを尋ねる人もいます」と、バンクフ氏は、従業員が提案するモデルは、より深い穴を掘り起こし、将来のレイオフを強いられ、危機時により多くの投資を必要とするメディア資産の領域を危険にさらすだけだと述べた。

ソース:テンセント・テクノロジー

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