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今日、職場の作家の友人の爆発的な記事を共有し、一緒に「目に見えない価値」は、キャリア、人生、会社、個人のために、どのように重要です!最近、誰もが「アルバイト」について話していますが、文末にはブログの卵があります!企業コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、クライアントが適切なトレーナーを見つけるのを助けます。ゆっくりと、異なる講師は、異なる作業スタイルを持っている。例えば、Liu氏は、ウサギがワシを振りかけるのを見ない典型的なグループに属しています。需要があるたびに、次の作業に進む前に、価格、契約、署名について話し合う必要があります。研修の実施前には、研修生のインタビュー、リーダーシップ調査、シナリオデザインなど、多くの作業が必要です。企業が最終的に彼を呼び出していない場合、以前の入力は、漂流します。しかし、先行投資がなければ、コースはターゲットとなっていないし、選択することは非常に困難です。だから、Liu先生のビジネスはあまりよくありません。もう一人の講師、馬先生は、スタイルが全く違います。顧客のニーズがフレームワーク内である限り、取引の可能性に関係なく、完全な投資、インタビューの手配、調査の実施、コースコンテンツの再設計...しかし、クライアントは、彼のコースが病気に対してより良い薬を服用することを可能にする前段階の仕事の後、彼を選択する可能性が高いです。彼は、業界への洞察を得て、チャネルを開いたと言いました。案の定、彼のコースは、多くの場合、業界の属性を持ち、多くの注文を持っています。この用語は、マーケティングから来て、例えば、"スターバックス"を取る。もちろん、しかし、なぜそれが繁栄し、繁栄することができますか?実際、最も重要な理由は「隠れた価値」に注意を払うことです。第1に、スターバックスは間接的な価値にもっと注意を払っています。スターバックスのメディア広告はめったに見かけなかったが、コーヒーの講義やサロンなどのイベントに多額の費用を費やすことを喜んでいる。これらの活動は、顧客と対話し、プロセスにより多くの価値をもたらす可能性がありますが、これらの価値はそれほど直接的ではありません。第二に、スターバックスは、長期的な価値にもっと注意を払っています。創設者のシュルツは、清華大学の企業講堂で講演しました。スターバックスのピラミッドの一番上には株主ではなく、従業員があります。 真ん中は顧客、底は株主です。短期的な利益を気にしすぎるのは、多くの企業が犯す過ちだ、と彼は言った。従業員の待遇の改善は、短期的な利益を減らしますが、より良い従業員を引き付け、維持し、会社の長期的な成長をサポートすることができます。第三に、スターバックスは、これらの複合価値にもっと注意を払っています。スターバックスは、実際には「第3の空間の経験」を売り込む。 「第3の空間は、家庭や職場以外の空間です。スターバックスは、味、味、環境、雰囲気など、多くの次元を通じて、この空間で私たちの経験を満たすことです。これらの次元は、単一の分離ではなく、相互に統合され、自己組織化され、競合他社でさえ模倣することはできません。スターバックスの3つのポイントの解釈を通して、私は「隠れた価値」の主な特徴を要約することができます。「隠れた価値」への重点は、企業経営だけでなく、すべての人に適用されます。雑誌の編集者の友人がいて、仕事について話すと、友人は「私の仕事は素晴らしい仕事だと言って」と喜んだ。 "ルー・ファットは「どんなトリックですか」と尋ねました。 "友人は言った: "私はすべての記事を編集し、3つのキーのみを使用して、コピー、すべて選択、カット、私は使用しません。 "ルー・ファットは再び「なぜこんなことをするの? "友人は「上司は少なすぎるので、私は働いています」と言いました。 彼がいくらくれるか、私はいくらでもやる。 "Luoは尋ねました: "このように生産された記事は、良い見えますか? 友人は言った: "もちろん、それはよく見えませんでした。 "「じゃあ、あなたの能力は上達しますか」とローは尋ねました。 友人は言った: "もちろん、それはしません。 "「じゃあ、何で苦しんだの? 友人は言った: "私は何ができますか? 誰が彼にそんなにお金をくれと言ったのですか。 "その結果、この友人は奇妙な円に巻き込まれ、上司はどのくらいのお金を与え、彼はどのくらいの仕事をし、レベルを上げることができない、上司は自然に多くのお金を与える...ある日まで、上司は彼より若く、彼よりもやる気があり、彼と同じ価格を求めた人を探しました。彼らは目に見える価値だけに焦点を当て、結局、これらの値は定量化され、期間に存在します。しかし、この世界はダイナミックであり、もともと優性価値の資本と引き換えに、徐々に切り下げられます。そして、それをトップアップすることは、間接的な価値の懸念です。だから、企業で一日を混ぜる人は、非常に洗練された、実際には非常に愚かに見えます。貧しいとき、あなたの最も重要なリソースは、あなたの時間とエネルギーであり、上司に復讐するためにこれらのリソースを使用するため、あなたは愚かではありません。もし本当にすべての側面に不満を感じるなら、それは上司の給料だけでなく、自分の青春を消費します。勝者は、多くの場合、何かの間接的な価値にもっと注意を払うことができます。シリコンバレーのベンチャーキャピタル界の新鋭クリス・サカは、ツイッターやUberへの投資に成功している。事業を始める前は Google で働いていましたが、他の従業員とは異なり、仕事を扱い、常にもう少し仕事をしました。プロジェクトレポートでは、背景をより詳細に調査しますが、実際にはそうではありません。データ分析は、彼が合理性を確認するためにしばらく時間がかかりますが、実際には全く必要ありません。さらに興味深いことに、彼はしばしば自分自身とは何の関係もないいくつかのハイレベルな会議に出席します。これらの会議は、誰も彼を求めた、誰かが彼に何をしたのですか?その時、サーカは「会議の議事録を作るために来たんだ」と言った。会議の後、彼は本当に議事録を書き、参加者に配布します。彼がやったことは 本当に役に立たなかったのか? それどころか、これらのことは彼に大きな間接的な価値をもたらします。彼の視野を広げ、嗅覚を育み、彼の後のキャリアに大きな直接的な利益をもたらしました。サーカの物語は、リーがかつて言った言葉を思い出させる:なぜなら、彼らは2つの収入を稼いでいることを知らないからである。上司は、実際には非常に愚かであり、あなたに給料を与えながら、あなたに学習の機会を与えます。目に見えない値の2番目の特徴は、長いリターンサイクルです。リターンサイクルが長いからといって、私たちはしばしば、それを見えないように、積極的に無視します。質問をして、私は1年後にあなたに1000元を与え、しかし、あなたが余分な1ヶ月待つつつなら、私はあなたに1100元を与えるでしょう、そして、どのように選択しますか?あなたは1年1月後に1100を受け取ることを選択すると信じています。今、問題を交換し、すぐにあなたに1000元を与える、しかし、あなたは1ヶ月後にそれを取るために喜んでいる場合、私は別の100を与える。 どのように選択しますか?おそらく、多くの人々は、すべての後にアンのために袋に落ちる前に、最初に1000元を取る必要があります。しかし、2つの問題の本質は同じであり、異なるのは時間に対するあなたの認識です。この認識は、短期的な値にのみ焦点を当て、長期的な価値を無視することができます。この理論はまた、人間に残された「動物性」を明らかにします。 すなわち、置くより良いものは、現在に残り、未来にトラブルを投げかけます。では、なぜあなたは毎日読むことに固執できないのですか?なぜあなたは毎日運動し続けることができないのですか?なぜあなたは子供のレッスンを指導し続けることができないのですか?ご存知のように、これらは将来あなたに利益をもたらすでしょうが、交換可能なものは、現在の快適さであり、したがって、半分のプッシュは、それをやり過ぎます...人生の初期段階でトラブルが多ければ多いほど、学ぶのが面倒になり、その後、あなたを感動させる人やものを見逃し、新しい風景を見逃す可能性が高くなります。正気な人は、現在の問題であっても、長期的な価値をもたらすものをより高く評価する傾向があります。そして、すべての分野で不屈のエリートは言う必要はありませんが、子供たちを教育することは流域です。私のかつてのリーダーの一人は、キャリアを成功に導いたが、子供の教育に特に注意を払っていた。ある夜、残業して、彼がオフィスで話しているのが聞こえた。中に入ると、彼はビデオで子供たちを指導しているのが発見された。その後、彼は、非常に特別な場合を除き、彼は毎日子供たちを指導すると言いました。私は毎日とてもストレスの多い仕事をし、また、子供たちを指導し、あまりにも難しいと言いました...父が山のように愛している大きな真理を話せると思っただろう。彼が会計を数えた方法を知って、おそらく、子供への投資は、初期の家を購入するように、毎月の住宅ローンは少し難しいですが、後で投資収益率を倍増することができます。逆に、今、尋ねていなく、将来、子供が成長し、大学に進学し、仕事を探し、相手と話すのも親の問題です。だから、今少しハードで、大きなトラブルの後、これは非常に費用対効果の高いああです...彼の発言は功利的に聞こえるが、それは理にかなっている。カオス学には概念があります初期段階での小さな調整は、後の段階で大きな偏差を引き起こす可能性があります。暗黙的な価値の第3の特徴は、複合価値に進化することができる。あなたがテキストワーカーであれば、美しいPPTを作るあなたの単一のタイプの値です。あなたが販売している場合、マスターは、あなたの単一の価値です。あなたがマネージャーであれば、従業員をやる気にさせるのは、あなたの単一の価値です。単一価値経営の卓越性を高めるのは、非常に困難です。 なぜなら、これらの価値は競合他社の関心事でもあるからです。均衡ゲームの下では、これらの優れた要素は希釈され、最終的にエントリロールになります。したがって、多くの大企業は、役員を選抜する際に、複数の経験を持つ候補者を必要とします。あなたは、製品の起源することができますが、販売管理の経験を持っている必要があります。あなたは、操作の起源であるかもしれませんが、あなたはマーケティング計画の履歴書を持っている必要があります。これはまた、企業が複合人材の種類を必要とする信号を解放することです。プレート間のスプライスは、イノベーションの火花を生成する可能性が最も高いので。これは、あなたの元の本業に基づいて、関連するスキルを保持することです。このように、あなたはユニークな競争力を持つでしょう、そして、それは私たちが「複合価値」と呼ぶものです。知識大Vウージュンは、ピカソの成功を解釈しました。ピカソは絵を描くだけでなく、同時代の人々よりもストーリーテリングを行うスキルを持っている、と彼は言った。例えば、各絵画が販売される前に、彼は最初に展覧会を開催しますが、最初にあなたに絵を見せるのではなく、この絵の背後にある物語を語り、あなたがまだ満足していないときに、あなたに絵を見せてください。その時、絵屋やコレクターは「本当にそうだった」と感じ、親友のようなアイデンティティ感を感じます。時間が経つにつれて、ピカソは彼らの心の中で高くなっている。現実には、複合価値の重要性を示す多くの例があります。子供のころは「三人五義」を見て、特に白眉大男徐良を賞賛し、彼は常に勝利の達人と対戦し、彼は他の人よりも高いが、彼は暗黒器、あなたにボディを与える、これはいわゆる「複合」値です。Xu Liangが好きなので、私の以前のペンは、公衆番号を登録するとき、誤って「良いマスター」をヒットし、その後、トラブルに変わったことに気がつきました。だから、誰かが私に尋ねるたびに、なぜ国民は「良いマスター」と呼ばれるのか、私はいつも答え方を知らない、今、あなたは知っている、これはウーロンです。しかし、この美しい間違いは「隠れた価値」によっても生じます。私はコンサルティングのためにトップ500から裸で辞めたばかりで、ビジネスは良くなかったが、子供たちは養い、妻はバッグを買いたい、私は毎日非常に神経質であり、常に未来は非常に暗くなるかもしれないと感じています。その後、友人とチャットし、彼はあなたが非常に多くの豊富な経験を持っていると言いました、なぜああ、それを書く、個人的なブランドを広めるためにうまく行っていない、コンサルティングビジネスが来ます。彼は言った、あなたは学びませんか? とにかく、あなたはアイドル状態です...このように、私は公共番号を開き、書き始め、書くことは、結局、不安を克服する最も効果的な方法である一つのことに没頭し、焦りはありません。そして、あなたが何かを書きたいとき、あなたは体系的に理解するために、この分野の知識を取る必要があります。だから、これはまた、多くの新しいことを学ぶために私を強制し、これはまた、私のコンサルティングビジネスを開きます。多くの企業が私に話しに来たとき、私はいくつかの分野で解決策を見つけ、それが好まれていることを発見しました。ターンでは、私はクライアントのためのコンサルティングプログラムの多くは、素晴らしい閉じたループを形成するために、記事で使用することができることを発見しました。この3年間、コンサルティング事業が活況を呈するだけでなく、公共番号もこの規模に成長しました。正直に言うと、マスター・リアンは、このパブリック番号、私は本当に30万人以上の読者を引き付けるためにあえて考えていません、そうでなければ、名前も間違って失うことはありません。だから、私が言いたいのは、すべての人の時間とエネルギーは貴重な隠された価値であり、あなたがブラッシングトーンに費やす価値はブラックホールに崩壊するということです。そして、あなたは質的変化を引き起こすことができます、継続的な繰り返しは、あなたを驚かせる顕示的な価値と交換することができます。私は30万人以上の読者が多くの牛を強要したとは言いませんが、このボリュームはまだテーブルの上に置かれ、私はテキストが美しく、思考が深いとは思いません。しかし、40代の男性のために、200万語以上の単語を書くのに空き時間を使用して、そのような人はおそらく少ないですか?だから、あなたが若い場合、実際にはあまりにも心配する必要はありません、貴重なものを見つけ、継続的に量を追加し、確かにどこにも悪いではありません。オ・セオンが言ったチキンスープのように:量ヒープデッド質量。あなたはより良いアイデアを持っていますか? コメント欄にメッセージを残すようこそ。 私はビデオ番号を共有したアルバイトブログは、最近の焦点は、ああ、ビデオ番号を撮影し、注目を歓迎します!
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