Xi'an New Moon Information Technology Co., Ltd. es una empresa temprana dedicada a los servicios de Internet en Xi'an. La compañía se centra en el marketing de redes empresariales como el objetivo principal de Internet y el marketing y operación de Internet móvil, es el negocio de promoción de medios beijing Aiqiyi en el agente general exclusivo de la región de Shaanxi, principalmente responsable de la operación de la plataforma de desarrollo de mercado y promoción de medios de la región. Al mismo tiempo, la compañía integró una variedad de recursos multimedia en línea y fuera de línea (incluidos los recursos de publicidad de ascensores conocidos en el país) para proporcionar a los clientes soluciones generales de publicidad integrada en línea y fuera de línea.

Responsabilidades laborales:

1, recopilar información sobre el mercado de la industria y la información de la competencia, de acuerdo con las condiciones del mercado regional para desarrollar estrategias de comercialización;

2, clientes clave de la industria minera y de seguimiento y grandes clientes, completan independientemente la promoción y venta de productos de la empresa;

3, visitas regulares a clientes antiguos, y clientes para mantener una buena relación con el cliente, para ayudar al personal de servicio al cliente a resolver los problemas encontrados por los clientes en el proceso de promoción, completar las segundas ventas de clientes antiguos y la cooperación en profundidad;

4, para completar la empresa emitió tareas de ventas e indicadores de evaluación y otros trabajos organizados por superiores.

Requisitos de trabajo:

1, educación universitaria y superior, ilimitado profesional;

2, la industria de la publicidad y el trabajo de ventas tienen una comprensión completa del mercado de marketing en Internet para reconocer el enorme potencial de desarrollo;

3, tiene experiencia en la industria de la publicidad, con un cierto grado de recursos de clientes de la industria;

4, involucrado en Zhihui push, los titulares de hoy, Guangtong, Sina, Sohu, Tencent y otros medios en línea o prioridad de ventas de publicidad de medios tradicionales a gran escala.

PD: (Esta posición necesita tener experiencia en ventas en los medios de comunicación en línea o en la industria de la publicidad tradicional de los medios de comunicación, de lo contrario no votar.) )

Responsabilidades laborales:

1, dominar el conocimiento del producto, refinar las ventajas y los puntos de venta;

2, responsable de ayudar a las ventas a recopilar información del proyecto, análisis en profundidad de las necesidades de los clientes;

3, la finalización independiente de proyectos clave en el proceso de seguimiento del programa, planificación y planificación de proyectos, como la redacción del documento;

4, ayudar al equipo de operaciones del proyecto a llevar a cabo la comunicación con el cliente, ideas creativas y redacción en papel, para asegurar el progreso sin problemas del proyecto y la finalización del informe de cierre del proyecto;

5, para completar la cuenta superior de otros trabajos relacionados.

Requisitos de trabajo:

1, marketing, publicidad, comunicación de noticias, especialidades chinas y otras especializaciones relacionadas, licenciatura o superior;

2, con fuertes habilidades de escritura, excelentes habilidades de organización de escritura, experiencia de escritura.

3, tener marketing, experiencia laboral relacionada con documentos, se prefiere más de dos años de experiencia en planificación de actividades en línea y fuera de línea;

4, puede capturar y analizar con precisión los aspectos más destacados del producto / proyecto, con fuertes capacidades de planificación de casos;

5, competente en PPT, software de dibujo, etc., de acuerdo con la necesidad de producir una variedad de programas de planificación, materiales promocionales;

Responsabilidades laborales:

1, responsable de la recarga de cuentas de la plataforma del sistema operativo de la empresa y de la gestión de procesos;

2, responsable de los informes diarios del departamento y de los informes mensuales de producción;

3, completar la cuenta de líder del departamento de otro trabajo relacionado.

Requisitos de trabajo:

1, educación universitaria y superior, estadísticas, matemáticas, economía y otras especializaciones relacionadas;

2, sensible a los números, las estadísticas de datos tienen una cierta capacidad analítica;

3, maestro y uso de oficina, ERP, NC y otro software de oficina y software financiero;

4, fuerte sentido de la responsabilidad, trabajo estricto, trabajo serio.

Responsabilidades laborales:

1, recopilar información del mercado del sector e información clave del cliente en la región, y la gestión de la clasificación de la información del cliente;

2, en profundo conocimiento de las necesidades del cliente, para que diferentes clientes adopten diferentes estrategias de relaciones públicas, completan de forma independiente la marca de la empresa y la promoción y venta de productos;

3, visitas regulares a clientes antiguos, y clientes para mantener una buena relación con el cliente, para ayudar al personal de servicio al cliente a resolver los problemas encontrados en el proceso de promoción de la publicidad, completar las segundas ventas de clientes antiguos y la cooperación en profundidad;

4, la realización de las tareas emitidas por la empresa e indicadores de evaluación y otros trabajos organizados por superiores.

Requisitos de trabajo:

1, educación profesional a tiempo completo, administración de empresas, marketing, publicidad, medios de comunicación, radiodifusión y otras especializaciones relacionadas;

2, buen temperamento de imagen, familiarizado con la etiqueta de las relaciones públicas, educado y attining;

2, carácter positivo, optimista y generoso, duro, tienen una fuerte capacidad para resistir la presión;

3, pensamiento claro, bueno en la comunicación, fuerte capacidad de expresar;

4, dedicado a la prioridad de ventas de publicidad tradicional de los medios de comunicación.

1, el salario básico y la adjudicación a tiempo completo, la nueva tasa única de rendimiento, el rendimiento de renovación, la tasa de servicio;

2, cinco riesgos y un oro, vacaciones dobles, vacaciones legales vacaciones normales;

3, excelentes empleados en el medio de la gira pagada en el extranjero / interno de 7 días;

4, mejorar el mecanismo de promoción salarial, y proporcionar capacitación personal y oportunidades de aprendizaje (formación de productos profesionales antes del trabajo, consejería post-post-uno-a-uno, capacitación externa);