Responsabilidades laborales:

1. Recepción del cliente, servicio

2. Servicios del centro de recepción de comerciantes;

3. Cobro de tasas

4. La clasificación y clasificación de documentos diarios

5. Otros trabajos organizados por la empresa, etc.

Requisitos de trabajo:

1, mujer, altura de más de 160cm, buena imagen, hay en la propiedad u hotel y otros trabajadores de la industria de servicios primero

2, educación secundaria o superior, puede aceptar nuevos estudiantes

3, fuerte coordinación, habilidades de comunicación y expresión, fuerte sentido del servicio

4, gestión de servicios del centro de recepción de comerciantes

5, familiarizado con la vida diaria, la etiqueta del trabajo, tener un fuerte sentido del servicio y el trabajo en equipo

6, la empresa organizó otros trabajos

Salario:

1, el salario mensual de 3800-4000 yuanes, puede proporcionar alojamiento, almuerzo, cena

2, de conformidad con las disposiciones del Estado para la compra de la seguridad social;

3, cuatro días libres

4, condolencias navideñas, bono de fin de año, el beneficio de Año Nuevo es, vacaciones anuales pagadas y así sucesivamente

Posición de contratación dos:Mayordomo Corporativo (3)

Responsabilidades laborales:

1, responsable de las visitas de satisfacción del cliente, planificación del trabajo

2, responsable de manejar las quejas diarias de los clientes, visitas de devolución

3, responsable de la planificación, organización y desarrollo de las actividades del proyecto 

4, responsable de la presentación diaria de información, para ayudar al departamento a completar el trabajo diario

5, para ayudar al director del proyecto a completar todos los asuntos

Requisitos de trabajo:

1, la educación universitaria, familiarizada con las leyes y regulaciones nacionales relacionadas con la administración de la propiedad, tiene más de 1 año de experiencia en la gestión de la propiedad relevante

2, con buen sentido del servicio, dedicación, música, fuerte sentido de la responsabilidad

3, buenas habilidades de comunicación y habilidades de gestión de equipo, habilidades de análisis claras, fuerte capacidad ejecutiva

4, se prefiere poseer el certificado de inducción de gestión de la propiedad

Salario:

1, el salario mensual de 3800-4000 yuanes, puede proporcionar alojamiento, almuerzo, cena

2, de conformidad con las disposiciones del Estado para la compra de la seguridad social;

3, cuatro días libres, 8 horas al día

4, condolencias navideñas, bono de fin de año, el beneficio de Año Nuevo es, vacaciones anuales pagadas y así sucesivamente

Posición de contratación tres:Administrador de seguridad de pedidos (1)

Responsabilidades laborales:

Mantener el campus y los problemas de seguridad diarios

Requisitos de trabajo:

1, 18-40 años de edad, macho, altura 172cm o más, hembra, altura 156cm o más

2, buena salud, cinco integridad oficial, fuertes habilidades de comunicación, tienen un buen sentido del servicio, no hay malos antecedentes

3. Los veteranos o aquellos con experiencia en seguridad son

Salario:3500-4000 yuanes/mes

Posición de reclutamiento cuatro:Limpiadores (número ilimitado)

Responsabilidades laborales:

Completar la limpieza diaria del campus

Requisitos de trabajo:

1, hembra, altura de 1,50 metros o más, menor de 58 años

2, buena apariencia, buena salud, en línea con los requisitos del deber

3, tiene experiencia de trabajo de limpieza es preferible

4, obedecer el arreglo de trabajo, puede estar de acuerdo con los requisitos de los superiores para completar el trabajo posterior

5, trabajo proactivo, fuerte sentido de la responsabilidad

6, tener una fuerte disciplina organizativa

Salario:

1, trabajo 8 horas al día, cuatro días libres, salario mensual de 2500 yuanes, almuerzo, cena

2, condolencias navideñas, bonos de fin de año, intereses de Año Nuevo es, vacaciones anuales pagadas y así sucesivamente

Posición de contratación cinco:Reparador (número ilimitado)

Responsabilidades laborales:

Completar el trabajo básico de mantenimiento del parque

Requisitos de trabajo:

1, edad 20-50 años de edad, con un certificado de electricista

2, con más de 1 año de experiencia en trabajo eléctrico de la propiedad o industria de servicios, fuerte sentido del servicio

3, familiarizado con todo tipo de equipos mecánicos y eléctricos en la región de mantenimiento y mantenimiento diario

4, puede soportar la presión del trabajo, trabajador, sin mal registro de trabajo

Salario:

1, salario mensual 3800-4000 yuanes, puede proporcionar alojamiento

2, de conformidad con las disposiciones del Estado para comprar la seguridad social

3, cuatro días libres, 8 horas al día

4, condolencias navideñas, bono de fin de año, el beneficio de Año Nuevo es, vacaciones anuales pagadas y así sucesivamente

Posición de contratación uno:Gerente de Marketing en Red (1)

Responsabilidades laborales:

1, el uso de Alibaba, Amazon y otra plataforma B2B / B2C para el desarrollo de streaming de clientes, y el uso de varios tipos de software social internacional para el marketing de marca corporativa y el desarrollo de clientes

2, realizar un seguimiento constante de los conceptos avanzados de marketing y técnicas de marketing en el país y en el extranjero, recopilar y analizar casos y comparar con la empresa, la estrategia de marketing de la empresa y los ajustes de estrategia, presentar recomendaciones valiosas, después de que el reconocimiento es responsable de la preparación de los programas de implementación

3, las ventas por Internet tienen ideas y pensamientos únicos

4, el acuerdo de liderazgo del equipo de ventas de la red

5, el desarrollo e implementación del plan de ventas de la empresa

Requisitos de trabajo:

1, los hombres y las mujeres no están limitados, la universidad o por encima de la educación

2, tiene 7 años o más de experiencia laboral relevante

3, ha estado en las cercanías de la prioridad de propiedad de la casa del lago Matsuyama

Tratamiento integral: 20000-25000 yuanes / mes

Posición de contratación dos:Ingenieros de Desarrollo (2)

Responsabilidades laborales:

1, de acuerdo con el plan de demanda de la caja, responsable del adaptador de alta potencia, cargador de batería de litio 300W-3000W desarrollo.

2, cumplimiento independiente del cumplimiento de las regulaciones funcionales y de seguridad, EMC y otros requisitos de diseño de productos

3, responsable de la investigación y desarrollo de productos, la producción y verificación de muestras, el soporte técnico para las operaciones por lotes de productos y el análisis y procesamiento anormal

Requisitos de trabajo:

1, los hombres y las mujeres no están limitados, la universidad o por encima de la educación

2, familiarizado con el diseño del circuito de potencia, diseño de componentes electromagnéticos, diseño de mecanismo

3, familiarizado con el reverso, puente completo, LLC y otra topología común;

4. Planificar o haber dado prioridad a la propiedad de la casa cerca del lago Matsuyama

Tratamiento integral：

10000-15000 yuanes/mes

Posición de contratación tres:Secretario de Comercio Exterior (6)

Responsabilidades laborales:

1, uso cualificado de la Estación Internacional de Alibaba todo tipo de APP social y plataformas de Internet, y puede llevar a cabo de forma independiente operaciones comerciales y desarrollar clientes, y mantener clientes nuevos y antiguos

2, familiarizado con el uso de software de oficina de uso común

3, con exposiciones extranjeras

Requisitos de trabajo:

1, los hombres y las mujeres no están limitados, la educación universitaria

2, dominio del habla inglés, escribir con fluidez

3, se prefiere tener más de 2 años de experiencia laboral relevante

4, familiarizado con el flujo de trabajo del negocio de comercio exterior, mejor comunicación y coordinación y capacidad de implementación, prioridad de experiencia de ventas relacionada con baterías de litio

5. Planificar o dar prioridad a la propiedad de la casa cerca del lago Matsuyama

Tratamiento integral:

5000-25000 yuanes/mes

Posición de reclutamiento cuatro:Empleados domésticos (5)

Responsabilidades laborales:

1, responsable de operar las operaciones de la plataforma Alibaba 1688 y la carga de datos

2, el uso de varios tipos de red B2B o todo tipo de APP social y plataformas de Internet para desarrollar clientes potenciales, y mantener clientes nuevos y antiguos

3, completar el gerente de marketing temporalmente asosted otras tareas

Requisitos de trabajo:

1, los hombres y las mujeres no están limitados, la educación universitaria

2, hay más de 3 años de ventas en red, familiarizados con la contratación prioritaria del optimizador SEO

Tratamiento integral:

4000-12000 yuanes/mes

Posición de contratación uno:Comisionado de Comercio e Industria/Secretario Comercial (1)

Responsabilidades laborales: 

1, declaración fiscal diaria, impuesto sobre la renta de las sociedades, impuesto sobre el valor añadido, impuesto sobre la tierra

2, departamentos de impuestos industriales y comerciales relacionados con la gestión de asuntos

3, ir al cliente para obtener el mes para hacer documentos de facturación y servicios de seguimiento del cliente

4, inspección fiscal externa y respuesta a la inspección estadística

5, preparar e informar estados contables, para ayudar en la presentación de declaraciones de impuestos

6, cobro y procesamiento de pagos en efectivo y banco, producción de vales contables, conciliación bancaria, revisión de documentos

7, para ayudar en la preparación, archivo y almacenamiento de documentos contables

8, para ayudar al supervisor a completar otro trabajo diario

9, sin experiencia, al menos 18 años de edad puede ser, hay supervisores profesionales relevantes correas de mano

Calificaciones: 

1, con una fuerte capacidad de aprendizaje y trabajo independiente, trabajo práctico, cuidadoso, proactivo

2, con buena ética profesional y espíritu de equipo, fuerte comunicación, comprensión y habilidades de análisis

3, puede operar hábilmente la palabra, excel y otro software de oficina

4, se prefiere más de un año de experiencia laboral, puede recibir nuevos estudiantes

5, sin experiencia, 20-28 años de edad o menos, hay supervisores profesionales relevantes correas de mano

Salario:

3500-4000 yuanes/mes

Posición de contratación uno:Puesto de especialista en ventas 30 personas

Responsabilidades laborales:

1, responsable de la venta y promoción de productos de la empresa

2, según el plan de marketing, complete los objetivos de ventas del departamento

3, abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, mantener clientes antiguos, aumentar el alcance de las ventas de productos

4, responsable de la recopilación de información de mercado y del análisis de los competidores

5, responsable de las actividades de ventas en la planificación e implementación del área de ventas, para completar la tarea de ventas

6. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes de cooperación estratégica a largo plazo entre los clientes

Requisitos de trabajo:

1, 20-30 años de edad, buen carácter, hombres y mujeres son ilimitados.

2, interesado en las ventas, les encanta la industria de ventas.

3, hay unidad y cooperación, espíritu trabajador, tienen fuertes habilidades de comunicación y coordinación y expresión del lenguaje.

4, educación universitaria (se prefieren nuevos graduados)

5, habilidades de expresión extravertidas, receptivas, fuertes, con fuertes habilidades de comunicación y habilidades de comunicación (con un cierto grado de resistencia a la presión).

6, con capacidad de aprendizaje rápido.

7, mantener la comunicación con los clientes, para proporcionar a los clientes explicaciones y servicios.

Salario:5000-8000 yuanes/mes

Posición de contratación dos:2 puestos de personal

Responsabilidades laborales:

1, flujo de trabajo de reclutamiento, coordinación, manejo de reclutamiento de personal, entrada, separación, transferencia, procedimientos de promoción

2, mantener y ampliar los canales de reclutamiento, a través de grupo de talentos de búsqueda de palabras clave, talento minero, archiving, seguimiento

3, archivos de personal de la gestión estandarizada

4, para los empleados de la empresa la seguridad social

5, responsable de las estadísticas de asistencia del personal

6, el líder confesó otros asuntos

Requisitos de trabajo:

1, la educación universitaria, con la misma experiencia laboral de posición es preferible

2, pensamiento claro, buenas habilidades de comunicación y ejecución del trabajo

3, tienen un cierto grado de resistencia a la presión

Salario:3500-4000 yuanes/mes

Posición de contratación tres:5 posiciones de anclaje

Responsabilidades laborales:

1, responsable de la interacción en vivo en las principales plataformas en vivo, talento de rendimiento

2, tomar la iniciativa de comunicarse con el personal en línea, ambiente de canal activo, para crear un ambiente de canal relajado y agradable

3, responsable del crecimiento del usuario del producto, el establecimiento de un sistema de gestión de la operación de usuario estandarizado y eficiente y optimizar y mejorar, para alcanzar los objetivos de crecimiento del usuario de la plataforma

4, los nodos clave del control de transformación de usuarios, la transformación de usuarios, la retención, la actividad de todos los vínculos continúan optimizando

Requisitos de trabajo:

1, el temperamento de la imagen es bueno, extravertido, se atreven a mostrarse, pensando activo, talentoso

2, pensamiento rápido, con fuerte capacidad de expresión del lenguaje y control de campo y capacidad de tensión

3, con el pensamiento de Internet, con encanto personal

4, amar la causa de la radiodifusión en vivo, actitud de trabajo proactivo, con buena profesionalidad y ética profesional

La empresa organizará regularmente habilidades y capacitación en habilidades, con o sin experiencia en vivo, los estudiantes universitarios también pueden

Salario:

5000-8000 yuanes/mes

Posición de reclutamiento cuatro:2 posiciones operativas

Responsabilidades laborales:

1, desarrollar e implementar la estrategia y el programa de ventas de la plataforma Amazon, liderar el equipo para promover el crecimiento de las ventas y así sucesivamente

2, administrar la cuenta de Amazon, desarrollar el plan de ventas de la tienda, el precio, la estrategia de publicación

3, recopilar y analizar la situación actual del mercado y los competidores, contar regularmente los datos de ventas y presentar planes de mejora

4, análisis de ventas de productos, análisis psicológico de compra de clientes, etc., para generar informes de demanda de adquisiciones

5, la minería de nuevos productos, después de la confirmación de la introducción de nuevos productos informe de seguimiento de ventas, y dar recomendaciones de viabilidad

Requisitos de trabajo:

1, 25-32 años de edad, género ilimitado, educación profesional a tiempo completo o superior

2, tiene una gran experiencia operativa en la plataforma amazónica, dedicada a trabajos relacionados con Amazon durante más de 1 año

Salario:5000-8000 yuanes/mes

Posición de contratación uno:Telesering (ilimitado)

Responsabilidades laborales:

1, según el teléfono del cliente de la empresa, para promocionar los productos y servicios de la empresa a los clientes

2, responsable de responder a la línea directa del cliente, para que los clientes expliquen, promocionar productos

3, por teléfono es responsable del trabajo de entrevista del cliente

4, para ayudar con el equipo de ventas, para crear el rendimiento de ventas

Requisitos de trabajo:

1, voz dulce, estándares mandarín, habilidades de comunicación y expresión

2, operación especializada de equipos de automatización de oficina y software OFFICE

3, buena ejecución y espíritu de equipo

4, familiarizado con el modelo de negocio de ventas telefónicas o servicio al cliente, se prefiere la experiencia de venta telefónica

Salario:

3500 más(Horas de trabajo: seis días y ocho horas)

Posición de contratación dos:Diseñador HT (1)

Responsabilidades laborales:

1, la implementación e implementación de la cotización de la propuesta (incluyendo dibujos y presupuestos), con el departamento de negocios y las operaciones del proyecto de ingeniería requería presupuestos presupuestarios, diseño de dibujo, cambios, soporte técnico y otros trabajos necesarios para el funcionamiento de la empresa

2, para ayudar en la selección de equipos, especificaciones, programas técnicos y de ingeniería, y presupuesto general y otra información técnica y otros parámetros técnicos de la confirmación

3, participar en la auditoría del diseño y los planos de la organización de la construcción, para ayudar al proceso de prueba de productos, procesamiento y servicios técnicos

4, con el apoyo técnico y la formación de varios departamentos

Requisitos de trabajo:

1, educación universitaria, HVAC, construcción de estudios e ingeniería de equipos graduado

2, operación especializada CAD y SolidWorks para el dibujo y la presupuestación de materiales. El diseño central del aire acondicionado, el proyecto de purificación, el presupuesto, el control de costes y otros procesos tienen cierta experiencia, con la planificación del proyecto de purificación de aire acondicionado a gran escala, la integración, la capacidad de presupuestación

3, familiarizado con los departamentos competentes de regulaciones de ingeniería de HVAC y gestión de diseño, estándares y procesos de estandarización de diseño de ingeniería de HVAC maestro, sólidas capacidades de diseño de dibujo y corrección, capacidades de auditoría

4, el concepto del tiempo es fuerte, puede completar la tarea a tiempo, espíritu de equipo

Salario:

6K-10K (otros dividendos del artículo;Las horas de trabajo son de seis días y ocho horas）

Posición de contratación tres:Representante de ventas de equipos de purificación/ingeniero de ventas (1)

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del desarrollo del mercado de productos de purificación de la empresa, negociaciones comerciales y trabajos de ventas

2. Desarrollar el cliente > hacer un seguimiento > mantener al cliente

Requisitos de trabajo:

1, tener un fuerte sentido de propósito, ventas y experiencia de posición de servicio es preferible

2, trabajo de ventas de amor, dispuesto a desafiar, fuerte resistencia a la presión, corazón fuerte

3, los puestos de ventas tienen un fuerte sentido de identidad profesional

Salario:

Sin salario base de responsabilidad 4000 más subsidios más una tasa alta (Las horas de trabajo son de seis días y ocho horas）

Posición de reclutamiento cuatro:Diseñador de renovación (1)

Responsabilidades laborales:

1. Ayudar en la realización de conceptos de diseño de proyectos, programas y profundización de programas, comprensión precisa de las intenciones de diseño de proyectos y plena expresión de los conceptos de diseño

2. Responsable del diseño, construcción y dibujo de efectos del plan de decoración

3. La cotización y el precio nuclear del proyecto

4. Seguimiento, aceptación, etc. durante la construcción del proyecto

Requisitos de trabajo:

1. Software de oficina experto, actitud positiva, creatividad, capacidad anti-presión

2. La educación universitaria y superior, el diseño de interiores

3. Uso experto de Photoshop, CAD, 3dmax, vray y otro software de ingeniería de uso común

4. Tener un cierto trasfondo artístico, tener un fuerte sentido de belleza de diseño, puede completar independientemente las tareas de diseño y diseño

Salario:

5K-8K (otros dividendos del artículo,Las horas de trabajo son de seis días y ocho horas）

Posición de contratación uno:Consultores (1)

Responsabilidades laborales:

Responsable de servicios de gestión de proyectos y consultoría de proyectos empresariales

Requisitos de trabajo:

1, educación universitaria a tiempo completo, gestión de calidad o experiencia de consultoría de sistemas

2, aplicación especializada de la oficina y otro software de oficina

Salario:

1,8000-25000 yuanes / mes, dependiendo de la capacidad

2, la compra de la seguridad social

Posición de contratación dos:Consultor de Gestión de Nuevas Prácticas de Posgrado (1)

Responsabilidades laborales:

De acuerdo con los requisitos del jefe de proyecto, coopere para completar el trabajo correspondiente

Requisitos de trabajo:

1, educación universitaria a tiempo completo

2, aplicación especializada de la oficina y otro software de oficina

Salario:

1, discusión salarial

2, la compra de la seguridad social

Responsabilidades laborales:

1, responsable de la promoción de marketing de proyectos de parques industriales de la empresa: como el sitio web del proyecto, centro de inversión en línea, número público de WeChat, número de titulares de hoy, número de fluctuación, planificación y construcción de plataformas de promoción de terceros, lanzamiento diario de información y gestión de operaciones

2, responsable de la promoción de desarrollo de negocio de la empresa: como la promoción de Baidu, la entrega de canales de texto suave, la publicidad y la gestión de seguimiento de diversos canales

3, responsable de la gestión de la plataforma de inversión de la empresa: incluyendo el sitio web de China Merchants, pequeños procedimientos, APP, tales como actualizaciones de información y gestión operativa

4, responsable de la gestión interna de la información de la empresa: tales como clavos, big data empresarial, centros de llamadas y otros ajustes de funciones de herramientas de plataforma, personal de capacitación

5, para ayudar a la promoción de la marca en línea de la empresa: como el sitio web de la empresa, el número público de WeChat, el número de titular de hoy, el número de fluctuación, como el lanzamiento diario y la gestión de operaciones

Requisitos de trabajo:

1, educación de pregrado, promoción de la red / marketing / publicidad / periodismo y otras especializaciones relacionadas prioridad

2, con fuerte capacidad de escritura, capacidad estética tipográfica, pensamiento rápido, lógica clara, trabajo riguroso, puede completar independientemente el trabajo relevante

3, habilidades de comunicación, comprensión, auto-estudio y habilidades de ejecución son muy, muy importantes

4, tener una gran cantidad de experiencia laboral relevante o temperamento de imagen es preferible

Salario:

1,6000 a 8000 yuanes / mes, más proyecto hasta

2, nueve a seis, fin de semana doble y vacaciones anuales pagadas

3, amplio espacio ilimitado para la promoción y el desarrollo