Organizadores: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Taojiang  

El contratista: Hunan Zhihai Human Resources Services Co., Ltd

Pescadores profesionales identificados por el gobierno del pueblo del condado como pesqueros para ganarse la vida, sin tierra ni tierra, y que han firmado un acuerdo de compensación por la retirada de la pesca.

Hora del anfitrión:: 23 de octubre a las 9:00-12:00 a.m.

Lugar: Comunidad semi-Jiazhou del condado de Taojiang

Solicitar una llamada telefónica：0737-2426222

Reclutar a un supervisor comunitario

Requisitos de trabajo:

1, especialidad y educación superior;

2、1Más de años de experiencia en escritura de texto, edición de texto, capacidad creativa sobresaliente;

3, con una cierta cantidad de planificación de actividades y ejecución perfecta, bueno en la creación de temas y la planificación de actividades de la comunidad, y guiar a los usuarios para participar en la interacción;

4, bueno en la captura de eventos y temas calientes de Internet, alta sensibilidad al lenguaje de la red, pensamiento activo, conciencia innovadora y espíritu de desafío;

5, a menudo mezclado en el círculo de amigos, conocimiento, microblogging, Tianya, vainas y otros tipos de foros de Internet/Comunidad, tiene una fuerte capacidad de planificación de casos, puede pensar en la creación de temas sociales;

6, tener experiencia en documentos de la empresa de publicidad o se prefiere la experiencia laboral relacionada con los medios de comunicación o grandes.

Tel: 15197794698

Más de un jefe de reservas operativas

Horas de trabajo: Diariamente8Horas.

Turnos matutiutis y nocturnos, clases administrativas, programación específica de acuerdo con la situación específica de los arreglos del departamento.

Beneficios: cinco seguros y un oro, sobre rojo del Festival de Primavera, vacaciones anuales pagadas, licencia por enfermedad pagada, descuentos de empleados, etc.

Requisito de edad: 18-38 años

Sueldo: 2500-4300 yuanes 

2 personal de atención al cliente:                                                    

1. Para llevar a cabo un buen asesoramiento a los clientes, guiar a los clientes a realizar pedidos, completar el rendimiento de las ventas

2. Compruebe oportunamente los pedidos en segundo plano, para los pedidos que se han realizado a tiempo para enviar, verifique la dirección de recepción del cliente

3. Hacer órdenes de trabajo, a tote otros trabajos

4. Retroalimentación de los pedidos de back-office de la tienda a las operaciones de la tienda con el fin de ajustar la estrategia de operación de manera oportuna

Calificaciones:

1. No hay límite para hombres y mujeres, educación universitaria y superior

2. La experiencia laboral de servicio al cliente y los trabajadores de estabilidad son preferidos

3. Trabajador y tener un fuerte sentido de servicio

4. Obedezca el acuerdo de liderazgo del superior.

5. Salario 3500----10.000

2 personal completo: 

1. Empaquete, ensamble y clasifique de acuerdo con los requisitos de producción de la orden de trabajo.

2. Clasificar, clasificar y organizar los accesorios del producto.

3. Acepte la calidad de devolución con el billete de vuelta.

4. Obedezca los arreglos de trabajo del líder superior.

5. Activo y trabajador.

6. Salario 3500----6000 

18774097565

Perfil de la empresa

Yiyang Fengyuan Technology Development Co., Ltd. es una serie de socios estratégicos de la compañía de zapatos deportivos de marca. El ambiente de la fábrica es hermoso, el taller es amplio y luminoso. La compañía ha estado operando durante diez años, ha sido estable, gestión honesta, en el local disfrutar de una excelente reputación.

Ahora el volumen de pedidos de la empresa está aumentando, la necesidad de ampliar la línea de producción, especial para la comunidad para reclutar gente de perspicacia, bienvenido a inscribirse para unirse a la ciencia del fengyuan y la familia de la tecnología.

TrucoContratado.Exponer.

1, corte, alta frecuencia, impresión, fusible, coche de aguja, moldeo, trabajadores generales de fondo de grupo: 500

2, coche de aguja, moldeo, cuadros de corte: varios

3, negocio de adquisición de control de calidad: varios

4, sala de desarrollo, sala de muestras: varios técnicos

5, técnico de coche de computadora de lujo: 1

6, seguridad del administrador del almacén: varios

7, cocineras: 1

Salario

1、 Empleados de la empresa para implementar trabajo a destajo completo, más trabajo, calificado después del salario máximo de hasta 5000 yuanes por mes.

2、 Composición salarial: personal del taller: salario base, salario a cuentas, premio de incentivo a la tasa parcial, pago de horas extras, premio a tiempo completo.Empleados de salario mensual: Salario de nivel más pago de horas extras más premio de tiempo completo. Salario mensual con cuadros de clase: salario nivelado, pago de horas extras, premio a tiempo completo, con partes cableadas.3、 Nuevos empleados: pie de garantía del jinete de agujas durante tres meses, moldeo, fondo de garantía manual durante un mes, salarios calificados a tiempo completo de hasta 3000-5000 yuanes por mes.

Ventajas

1、 2-4 días de descuento al mes.

2、 Usted puede tomar 3 días de vacaciones anuales para un año completo, 5 días de descuento para 2 años, y así sucesivamente.

3、 Las vacaciones legales están sujetas a la normativa nacional.

4、 Dragon Boat, compañía del Festival de Mediados de Otoño a los empleados para dar regalos navideños. Los regalos de cumpleaños se dan el día 20 del mes.

5、 Haga un año completo para emitir el premio de la edad 240 yuanes, 2 años 480 yuanes completos, y así sucesivamente

6、 Se proporcionan habitaciones y comidas de forma gratuita.

Ubicación: Taojiang County Niutan River Economic Development Zone planta estandarizada 43 Yiyang Fengyuan Technology Development Co., Ltd

Contacto:

Sra. Zhang 13135178447 0737-822201  

Sra. Chen 15673737925   Sr. Tan 15080737877

      Hunan Ford Electric Co., Ltd. es una empresa nacional de investigación y desarrollo y fabricación de sistemas de frenado inteligentes de alta tecnología, la empresa se encuentra en la ciudad de Yiyang, La provincia de Hunan, zona de desarrollo económico del condado de Taojiang, capital registrada de 50 millones de yuanes, cubre un área de 68 acres, Guangdong Ford Electronics Co., Ltd. se estableció en 2014 como una subsidiaria de propiedad absoluta, la compañía como un sistema de investigación y desarrollo de sistemas de frenado líder y empresas de fabricación en el campo de la frenada inteligente, principalmente producir y vender el sistema de retroalimentación de energía del metro, dispositivo de resistencia al filtro de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de la locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, dispositivo de resistencia a la presión de locomotora, Productos de la serie de dispositivos de puesta a tierra de punto neutro locomotora, sistema de frenado locomotora de tránsito ferroviario, sistema de carga de prueba inteligente de la nave, dispositivo de protección del suelo del punto del sistema de potencia y conjuntos completos de sistemas, sistema de filtrado de alta tensión, sistema de arranque de CC flexible, sistema de protección de cruce de baja tensión de potencia eólica y otros nuevos sistemas de frenado inteligentes. Los productos son ampliamente utilizados en el transporte ferroviario, aeroespacial, accionamiento de buques, red inteligente, generación de energía eólica, frecuencia industrial, nuevos vehículos de energía y otras áreas centrales de las industrias emergentes estratégicas nacionales.

Beneficios para empleados

1. Los salarios diarios se basan en 5 días y 8 horas de turnos regulares, horas extras fijadas los sábados, 1,5 veces horas extra los fines de semana, 2 veces horas extra los fines de semana, 3 veces horas extras en días festivos legales, y 5,5 días y 8 horas de turnos regulares en salarios mensuales;

2. El período de pasantía es generalmente de 1-2 meses, la transferencia de tiempo para pagar, la compra de cinco riesgos;

3. Vacaciones: Además de las vacaciones nacionales, los empleados de la empresa también disfrutan de vacaciones matrimoniales retribuidas, licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencia de duelo, licencia por lesiones laborales, etc.;

4. Habitación de marido y mujer: tanto marido como mujer están en los servicios de la empresa, ambas partes han trabajado durante un año (incluido) o una parte en la contribución de la empresa persona excepcional puede solicitar permanecer en la empresa proporcionada por la habitación libre de marido y mujer;

5. Ambiente de vida: la empresa come y envuelve, dormitorio equipado con WIFI inalámbrico, agua caliente, aire acondicionado, mesas y sillas, wc separado.

6. Otros beneficios: regalos navideños tradicionales, regalos de cumpleaños, cenas de empresa, sorteos anuales de dientes de cola, excelentes viajes anuales de los empleados, etc.

Puestos de reclutamiento

En primer lugar, los trabajadores generales (carpintería, pintores, soldadores, pequeños trabajadores)

Tratamiento salarial

1. Salario base, subsidio, bonificación, horas extras

2, ingresos mensuales integrales de 3000-7000 yuanes / mes.

3, el mes de entrada a la compra de seguros comerciales, para comprar cinco seguros.

4, la bolsa de la empresa para comer envuelto

5, promoción de la formación: se pagará un excelente rendimiento, oportunidades de promoción, todos los gerentes de base, puestos técnicos se generarán a través del empleo interno;

Canal de gestión: Director de planta de jefe de proyecto-supervisor-proyecto (se puede implementar un sistema de contratación de equipo independiente para los equipos elegibles).

Requisitos de contratación

1, hombre, edad 18-40 años de edad;

2, tengo un documento de identidad válido;

3, sin antecedentes penales, buena salud;

4, reclutamiento formal, sin experiencia laboral, práctica puede ser;

Ahora los puestos de reclutamiento son: carpintería, pintores, soldadores, pequeños trabajadores y otros puestos, sin experiencia, alguien para enseñar;

En segundo lugar, los consultores de ventas

Responsabilidades laborales

1, para ayudar al director de marketing a desarrollar la estrategia de ventas, escribir planes de planificación, organizar la implementación de planes de marketing;

2, el procesamiento de consultas de clientes en línea, visitas periódicas o irregulares a clientes interesados;

3, la gestión del trabajo diario de ventas, el desarrollo de actividades de ventas;

4, participar en la investigación y previsión de mercado y en el desarrollo de planes de ventas;

5, participar en la negociación y firma de contratos importantes, responsables de la aprobación de contratos generales.

Requisitos de contratación

1, edad 30-45 años, hombres y mujeres,

2, una actitud positiva, optimista y alegre, práctica y capaz;

3, con buena capacidad de aprendizaje y habilidades de comunicación, resiliencia in situ;

4, capacidad de perspicacia, observar el comportamiento de los clientes o competidores, puede obtener información potencial de ella;

5, con mejor profesionalidad, puede mantener los secretos comerciales de la empresa;

6, para entender la vida rural, las costumbres;

7, cumplir con las condiciones anteriores y tener prioridad de experiencia en bienes raíces, hogar, hotelería y otras industrias;

Tratamiento salarial

1, el salario base más la tasa; después de la transferencia del salario base de 3800-5000 yuanes / mes, la tasa dependiendo del monto del contrato del proyecto y la situación de pago se calcula proporcionalmente;

2, el mes de entrada para comprar un seguro comercial, para comprar cinco seguros.

Tercero, subgerente

Responsabilidades laborales:

1, para ayudar al director del proyecto a gestionar el sitio, principalmente desde la seguridad, el progreso, la supervisión de la calidad;

2, responsable de la colección de materiales de ingeniería, acabado, trabajo de redacción de libros;

3, responsable del acabado de los materiales del sitio, la recogida de certificados pertinentes e informes de inspección de calidad;

4, responsable del trabajo interno del departamento, y del atraque del departamento de administración de personal de la empresa;

5, participar en la reunión del proyecto y hacer un buen trabajo de grabación.

Requisitos de contratación:

1, edad 25-40 años de edad

2, educación secundaria o superior

3, más de 1 año de experiencia laboral;

4, familiarizado con el funcionamiento del software de oficina pertinente;

5, honestidad e integridad, fuerte sentido de la responsabilidad, trabajador, con buenas habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de equipo;

6, necesidad de viajar.

Tratamiento salarial

1, después de los ingresos integrales mensuales positivos de 3500-5500 yuanes / mes;

2, el mes de entrada para comprar un seguro comercial, para comprar cinco seguros.

Cuarto, el diseñador de aprendices

Descripción del trabajo:

1, diseño arquitectónico, diseño de arte y otros graduados profesionales relacionados, extravertidos;

2, uso experto de SU, lumion, PS, CAD, 3dsmax y otro software de diseño relacionado;

3, para ayudar en la realización del plan de diseño, mapa de efectos, con la finalización de la parte de investigación y desarrollo del contenido, escritura, producción de dibujo y trabajo de disposición de texto;

4, visión creativa y única en el diseño de interiores y la coincidencia de colores.

Tratamiento salarial

1, después de los ingresos globales mensuales positivos de 1500-2500 yuanes / mes;

2, el mes de entrada para comprar un seguro comercial, para comprar cinco seguros.

V. Diseñadores de programas

Responsabilidades laborales:

1. Llevar a cabo el diseño del plano de construcción, el diseño preliminar y el diseño de los planos de construcción del edificio;

2. Llevar a cabo la gestión del proyecto de diseño;

3. Trabajar con otros proyectos de diseño.

Requisitos de trabajo:

1. Edad: 25-35 años

2. Grado de cinco años y superior en arquitectura;

3. Maestro Tianzheng construcción, PS, SU y otro software;

4. Dominar las normas de diseño y estándares relacionados con el diseño arquitectónico;

5. Fuerte comunicación, capacidad de coordinación, espíritu de equipo, fuerte capacidad para resistir la presión, ejecución fuerte, adaptarse a los viajes.

Tratamiento salarial

1, después de la transferencia de los ingresos integrales mensuales de 4000-6000 yuanes / mes;

2, el mes de entrada para comprar un seguro comercial, para comprar cinco seguros.

Seis, gerente de servicio al cliente

Responsabilidades laborales

1, transferir llamadas de clientes, responder a consultas de clientes, tratar con quejas de clientes y servicio post-venta;

2, seguimiento de los pedidos de los clientes y el proceso de trabajo de los distintos departamentos, y los clientes y los departamentos pertinentes de la empresa para mantener una buena comunicación, el límite de satisfacción del cliente. Los problemas encontrados que no se pueden resolver se remiten a la persona o supervisor pertinente de acuerdo con el proceso y realizan un seguimiento del progreso hasta que se resuelvan;

3, ayudar a las ventas a completar la tarea y otros trabajos contabilizados por el jefe del departamento;

4, problemas de servicio al cliente, a la empresa para mejorar las opiniones y sugerencias;

5, gestión y mantenimiento de la información y los datos de los clientes;

"Requisitos para la cita"

1, edad: 25-35 años

2, buena imagen, estándares de mandarín, fluido, sensible;

3, bueno en la comunicación, el conocimiento del aprendizaje, puede entender rápidamente la situación de negocio de la empresa y las necesidades del cliente;

4, fuerte sentido de la responsabilidad, buen sentido del equipo, paciencia meticulosa, con un cierto manejo de problemas y capacidad de organización de palabras;

5, con buenas habilidades de comunicación, fuerte sentido del servicio al cliente y habilidades independientes para resolver problemas.

Tratamiento salarial

1, después de los ingresos integrales mensuales positivos 4000-5000 yuanes / mes;

2, el mes de entrada para comprar un seguro comercial, para comprar cinco seguros.

Empleados de producción:

Responsabilidades laborales

1, para ayudar al director de la planta de producción a desglosar pedidos, seguimiento;

2, ayudar al director de la planta de producción a formular las normas y reglamentos del departamento de producción y dar seguimiento a la implementación;

3, las estadísticas de verificación de asistencia del departamento de producción;

4, contacto cercano con todos los departamentos, hacer un buen trabajo de información relevante, comunicación de la información;

5, concienzudamente completar el trabajo entregado por el liderazgo superior, problemas para informar al superior en tiempo y forma.

"Requisitos para la cita"

1, edad 22-40 años de edad, hombres y mujeres no son limitados, educación secundaria o superior, buena salud;

2, más de 2 años de prioridad de experiencia laboral relevante;

3, bueno en la observación, lleno de espíritu, trabajo cuidadoso;

4, con un fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo.

Cuadros de reserva 10

 1, salarios 3000-4000 yuanes, turno de día, cuatro días libres. Altura de más de 170cm, edad menor de 35 años, buen temperamento imagen. Buena salud, sin tatuajes, sin malos hábitos. Se prefieren veteranos y personas con experiencia laboral similar.

Hay varios guardias de seguridad

2, salarios 4000 yuanes, cuatro días libres al mes. Altura de más de 170cm, edad menor de 45 años, buen temperamento imagen. Buena salud, sin tatuajes, sin malos hábitos. Se prefieren aquellos con experiencia laboral similar.

Más limpio que

3, salarios 2300 yuanes, cuatro días libres al mes. Menores de 45 años, buen temperamento de imagen. Buena salud, sin tatuajes, sin malos hábitos. Se prefieren aquellos con experiencia laboral similar.

Contacto: 13873728616

Dirección de la entrevista: Zhihai mano de obra en el segundo piso

       Hunan Food and Health Hall Biotech Co., Ltd. es un gran campo de salud establecido investigación científica, desarrollo, ventas como una de las empresas modernas de tecnología de la bio-salud. Meal Belle es una marca muy conocida para la industria madre e infantil, es el gobierno municipal de Yiyang para introducir empresas de gran altura, en Jinbi la riqueza tiene una tienda de casi 500 cuadrados de madre e hijo, en el área abierta tiene casi 3000 área de oficina estandarizada, es urgentemente necesario con el desarrollo de negocios para reclutar al siguiente personal:                                                                                                                        

En primer lugar, el tutor residente del mercado

1 años, limitado a una edad femenina menor de 45 años

2, puede viajar durante mucho tiempo

3, el temperamento de la imagen es bueno

En segundo lugar, la formación de los asistentes docentes

1, hombre, más de 30 años de edad, educación universitaria, puede viajar, salario base salarial más un por ciento.  

En tercer lugar, los consultores de ventas

1, edad: 25 años de edad - 45 años, buen carácter, afinidad, buena salud, respetuoso de la ley.

2, con buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.

5, con experiencia laboral relevante de prioridad de talento maduro, salario base salarial más una tasa de 5000 a 20000

Beneficios: Entrenamiento pagado, tours de comidas, beneficios de vacaciones, cinco días y medio a la semana.

Tel: 15367723862 Sr. Peng       

Discurso de la entrevista: Zona de Desarrollo Económico del Condado de Taojiang 21    

---------------Busque activistas amantes de la cultura

Reclutar bibliotecarios

Lo que haces a diario:

Responsable de la visualización de libros de tienda, gestión de inventario

Responsable de la implementación y seguimiento del flujo y venta de libros/mercancías

Responsable de la creación de ambiente espacio de tienda, mantenimiento de instalaciones de librería

Estamos dedicados a servir a nuestros lectores y responder preguntas y rompecabezas de manera oportuna y apropiada

Completar otro trabajo diario en la tienda 

Condiciones de contratación:

Educación secundaria o superior, 18-35 años de edad (se prefiere experiencia en marketing, las condiciones de edad pueden ser relajadas)

Amor de lectura, fuerte sentido del servicio, tener un buen espíritu de equipo

Puede adaptarse al sistema de trabajo por turnos, tiene la experiencia laboral relevante de la librería

Fluido en Putonghua, fuerte capacidad de aprendizaje y habilidades de comunicación, será el funcionamiento básico de la computadora 

Le ofrecemos:

Composición salarial: salario post 1220 más cinco seguros más una tasa

4 días de descuento en octubre y vacaciones legales/anuales

El día laborable promedio es de 6 horas

Se proporcionan suplementos de comida

Los asuntos específicos se discuten

Fecha límite de inscripción:31 de octubre de 2020

Las partes interesadas deben comunicarse con 13873728616

       Taojiang Emerging Pipe Co., Ltd. es ahora una subsidiaria de propiedad total de Emerging Casting Pipe Co., Ltd. (Securities Generation 000778), una subsidiaria de propiedad total del Top 500 del mundo, una empresa estatal, y una gran empresa estatal bajo la supervisión del SASAC emergente del Consejo Estatal, Emerging Inter-China Group Co., Ltd. Debido a su mayor volumen de negocio ahora se confía especialmente a Hunan Zhihai Human Resources Services Co., Ltd. para reclutar los siguientes puestos, los requisitos de contratación son los siguientes: 

Puestos de contratación:

Moldeo: 3 hembras

Pintura: 5 (no limitado a hombres y mujeres)

Conductor: 5

Soldador: 1

Operador de la máquina explosiva: 1

Requisitos de contratación: 

Hombre de 30 a 55 años, mujer: 35-45 años de edad, trabajador, capaz de obedecer los arreglos de gestión de la empresa. No tener experiencia puede ser la empresa responsable de la formación fácil de empezar. Aquellos con experiencia laboral pueden relajar su edad apropiadamente. Arreglos previos al trabajo (beneficios de aprendizaje para los aprendices de automóviles)

Tratamiento salarial: ingresos mensuales de 3500-6000 yuanes, la compra de seguro social.Tel: 17773710722 (Guo)

UnoPerfil de la empresa

Hunan Taohuajiang Bamboo Technology Co., Ltd. se estableció en 2001, capital registrada de 50,76 millones de yuanes, es un enfoque en la investigación y desarrollo de productos de bambú de alta calidad, producción y ventas de empresas forestales modernas. Para las empresas nacionales de alta tecnología, las empresas líderes nacionales en clave forestal, las nuevas empresas de capa de innovación de tres placas (nombre de stock: bambú Hunan, código de stock: 837729). La compañía tiene su sede en la "Ciudad Nanzhu" de Hunan Taojiang Zona de Desarrollo Económico del país, la compañía cubre un área de 150 acres, plantas y otros edificios de más de 50.000 metros cuadrados, tiene más de 300 empleados.La empresa está ansiosa por establecer rápidamente un equipo de talento de alta calidad, deseoso de tener ideales, talento real, talento trabajador para unirse, y la empresa junto con un rápido crecimiento y desarrollo, para un talento excepcional, la empresa está dispuesta a compartir dividendos, cooperación y emprendimiento y otras formas de buscar la cooperación para ganar-ganar.

DosPuestos de reclutamiento

6 trabajadoras generales (tratamiento salarial: 3000-4000 yuanes, pago pieza por pieza, más trabajo)

Contenido de trabajo: de acuerdo con el color de la profundidad de la película de bambú, la apariencia de la sección de bambú y otros requisitos para la distribución;

Requisitos de trabajo: mujer, menor de 45 años, requieren buena visión, puede aceptar trabajo permanente, paciencia, serio y responsable, experiencia de trabajo en fábrica;

Gestión de la producción:

Menores de 45 años, educación universitaria, experiencia laboral relacionada con la gestión de la producción;

En tercer lugar, el bienestar de la empresa

1. Compensación competitiva, tratamiento de bienestar y programa de capacitación perfecto para nuevas personas;

2. Orientado a las personas, con talento, para que los empleados proporcionen un amplio espacio para la promoción y el desarrollo y los puestos de gestión;

3. La entrada se convierte en un empleado de tiempo completo para comprar cinco seguros, puede proporcionar alojamiento gratuito, construyó una cantina;；

Cuarto, contáctenos

Sra. Zeng: 18073739582 (WeChat mismo número)

Lugar de la entrevista: Al lado de Furong Road Oriental New Town, Condado de Taojiang, Provincia de Hunan

Ubicación de la fábrica: Zona de Desarrollo Económico de Hunan Taojiang

      Hunan Taste Wang Food Co., Ltd. (es decir, pruebe la base Wang Group Taojiang), ubicada en el hermoso río Taohua, ubicado en la ciudad de Yiyang, provincia de Hunan, parque industrial del río Niutan del condado de Taojiang, la base cubre un área de más de 100 acres, planta de más de 48.000 metros cuadrados, oficialmente puesto en producción el 28 de octubre de 2012, es el primer enfoque del grupo en la tuerca de betel refinada - y la base de producción del mundo, es la primera base de producción de tiendas de alta gama del grupo. La compañía ha ganado el "Grupo de Gestión de la Calidad de la Provincia de Hunan actividades empresas sobresalientes", "Premio a la Calidad del Sheriff del Condado de Taojiang", "estandarización de la producción de seguridad de las empresas secundarias" y otros honores. Planta moderna y acceso logístico rápido. La temperatura y humedad constantes del sistema central de aire acondicionado para la calidad de los productos para garantizar la producción moderna de Penang proporciona una sólida garantía

Puestos de contratación:

Beneficios de la empresa:

1 seguro de compra en el trabajo un oro, temporada alta de doble rotura, doble ruptura de temporada baja;

2, para resolver los problemas de la escuela urbana de algunos empleados; 

3, vacaciones anuales pagadas, dividendos de fin de año, vacaciones legales, beneficios de vacaciones, subsidios de transporte, regalos de cumpleaños; 

4, la empresa ofrece alojamiento gratuito (dormitorios con TV, aire acondicionado, lavadora, aseo separado, agua caliente las 24 horas):

5, proporcionar formación irregular, mejorar la calidad general del personal y las habilidades empresariales;

6, de vez en cuando para organizar eventos y otras actividades

Contacto:

Dirección de la empresa: Parque Industrial del Río Niutan del Condado de Yiyang City Taojiang

En ruta del coche: la ciudad por 7 vías, 5 vías para probar el rey bajar

Teléfono de reclutamiento del gerente: 19958132445 (Sra. Liu)