Varias series de reclutamiento británicas entrevista tema dos 

 Diseño creativo 

No a las expectativas de todos, seguidoUna estrategia de búsqueda de empleo para el documentoDesde entonces, varios ingleses han vuelto a invitar a 11 empresas de publicidad(Incluye Creative Hot Shop, 4A Group, etc.)Director y RRHH, desde la perspectiva del entrevistador, dan consejos de trabajo de diseño creativo y comparten experiencias sobre el crecimiento profesional. (El último número de Akon también recuerda continuar el bloqueo, no disperso)

Se dice que la paciencia para ver el final del diseño creativo, la suerte de buscar empleo no será tan malo

(Las siguientes empresas están en orden alfabético por nombre)

 Uno. 

 Transcripción de 11 empresas de publicidad contratan entrevistas 

respirar Shanghai

Entrevistados: Vincent Qin Mirror, cofundador / ECD

En puestos de reclutamiento: orientación artística senior, diseñadores dinámicos, gerente senior de proyectos ...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

El número de puestos directivos de nivel medio ha aumentado y la contratación se ha vuelto más prudente

El número y la estructura de los puestos de trabajo contratados no han cambiado mucho, y este año se añadirán algunos puestos directivos de nivel medio, así como más personas con diferentes funciones profesionales para trabajar con el equipo.En primer lugar, las necesidades empresariales, y en segundo lugar, hemos estado fomentando la formación profesional multidimensional.

Afectados por el brote, lo que resulta en más entrevistas en línea. Pero para algunas personas mayores con equipos,Todavía vamos a tratar de concertar una entrevista fuera de línea,conocerse de una manera relativamente profunda y asegurar que ambas partes sean socios que se ajusten a sus ideas y objetivos.

Impacto ambiental, el brote también es bueno, el impacto económico también es bueno, de hecho, podemos sentir que cierta presión de la marca sigue siendo bastante grande,Disfrazado como la capacidad profesional del personal del agente, la capacidad de servicio, la adaptabilidad serán requisitos mejorados.Así que seremos más cautelosos cuando contratemos gente. Pero en cualquier caso son necesarios dos principios:Una es que los trabajos y habilidades profesionales deben tener puntos brillantes, y el otro es la necesidad de identificar al menos una pasión por la creatividad o la comunicación.Y no sólo para ganar un salario para conseguir un trabajo.

Obras de bienes, iniciativa no es suficiente, no piden la suya propia,Ni siquiera lo pensaremos. 

Qué se valora al filtrar currículums y publicaciones

Your crafts claim your name

Lo más importante es la experiencia laboral y el rendimiento específico del proyecto.¿Para el diseño, desde la dirección del arte hasta la visión principal? ¿O alguna ejecución de diseño extendida? Si se trata de una ejecución, ¿hay puntos más y resaltados? ¿O incluye coordinar y gestionar equipos externos de principio a fin, aterrizar el contenido del proyecto de control y garantizar la calidad a tiempo? En este proceso, se reflejará la capacidad profesional de una persona, la capacidad de comunicación, la capacidad de gestión, la capacidad de resolución de problemas, la iniciativa y el profesionalismo y otras capacidades integrales.

El segundo son las habilidades profesionales, pero también para ver cómo ser razonablemente maduro en la aplicación del proyecto.A muchos diseños les gusta poner una gran cantidad de paquetes de habilidades en la información personal, pero en realidad no tienen la capacidad de comenzar en los proyectos. Eso no importa, siempre y cuando seas honesto y muestres la iniciativa. Por ejemplo, si escribes AE y C4D, si la tecnología no es lo suficientemente buena, puedes decir directamente que la etapa actual de interés, pero en proyectos posteriores que involucran CG y animación, estás dispuesto a participar más y asumir responsabilidades dentro de tus capacidades, constantemente acumular experiencia y hacer contribuciones lo mejor de tu capacidad, lo cual también es bueno. Por ejemplo, si escribe ilustraciones, pero no tiene el poder ejecutivo de un ilustrador comercial, también puede decir directamente, o mostrarle a través de habilidades de ilustración, en algunas creatividades preesaradas, como personajes, escenas, espejos, etc. en la aplicación real, estos agregarán puntos. Tal vez estás ilustrando en general, pero la lente se siente bien?

FinalmenteLa creatividad publicitaria es el arte de los negocios. Necesitamos tanto el ingenio de los artesanos como el rechazo de la enfermedad artística del collegeismo.Educación, información personal, estas son sólo notas a su experiencia personal, no puede representar su nombre. Hemos conocido a maestros de tortugas de la Escuela de Diseño de Ultramar, y hemos conocido a estudiantes universitarios increíbles. Nada de esto prueba nada. En esta industria, Sus artesanías reclaman su nombre.

Hay una ventaja en cómo lo hace su CURRÍCULUM

Añade elementos adicionales, como tu percepción y presentación de ti mismo fuera de tu proyecto de trabajo.¿Tu personaje es animado y orientado al equipo? ¿O es muy trabajador? ¿Cuáles son sus intereses? ¿De qué manera aprenderás de ti mismo? ¿Cuál es el estilo estético de la vida? ¿Cuál es tu artista o contenido favorito?

Nadie es perfecto, tiene una comprensión clara de sí mismo, sabe en qué son buenos y en lo que no son buenos, o al menos encarna a una persona más organizada y más autogestionado.

Cómo se pueden renderizar mejor los folios

1, lo mejor es tener su propio estilo de formato, no con plantilla, o muy casual sin ningún embalaje visual.

Impresión de algunas de las obras en sí diseño más prominente, la colección de formato también hará más atento. Algunas personas se especializarán en un sistema visual único.

2, la clasificación de visualización de trabajo es relativamente clara.

La mayoría de las personas ordenan por satisfacción laboral, tiempo de inauguración, algunos por el tipo de proyecto en el que están involucrados, el tipo de habilidades o por la industria de la marca de servicio. Sí, en principio, pero los dos más largos están más en línea con la perspectiva del reclutador.

3, si puede en el caso, explicar su responsabilidad específica y la participación en la parte, será más amable.

Las obras tienen una buena experiencia visual y estética, las obras muestran la categoría clara y completa, permiten a las personas comprender completamente su capacidad, tener un posicionamiento cognitivo claro propio, y pantalla honesta. Todo esto hará que el reclutador sienta su calidad profesional y sinceridad.

4, para que el contenido del folio sea más rico.

Ya sea de último año o poco profundo, de hecho, nosotros para los requisitos de "diseño"Es un "ART" tridimensional, no un "Diseñador".Así que si un diseño, la obra sólo el significado tradicional del diseño gráfico, o diseño de interfaz, no participan en ninguna fotografía, ilustración de vídeo, arte, e incluso la música y otras formas más de arte, de hecho, muy delgadas. Es como una colección con guiones con sólo el texto y el título, sin concepción, sin guiones de vídeo, sin ideas brillantes, sin casos estratégicos orientados al pensamiento... Puede que no seas un fotógrafo profesional, director, ilustrador, pero al menos necesitas conocer al profesional relevante, pero también tener suficiente sentido común, de lo contrario no puedes trabajar con profesionales, o dejar que el proyecto aterrise.

5, candidatos creativos, lo mejor es ser muy "creativo" para reflejar su propio estilo.

Digamos una diversión fuera de tema, solíamos entrevistar ideas, harámos que la entrevista en una experiencia creativa, concepto y viaje del usuario sean suficientes,Envíe algunos accesorios interesantes y colecciones cuidadosamente empaquetadas al CD de una manera bastante inesperada.Hay algunos más exagerados para hacer "arte conductual"... No es animar a los jóvenes a jugar trucos, pero es seguroCurrículum plano, no debe haber ninguna posibilidad.

Acabo de decir esos, puede que no necesariamente trabajo, pero al menos a veces THEDs comen juntos, charlarán: Hey, recientemente recibió un currículum bastante interesante, no tengo número de empleados junior, recomendado a su lado para verlo 

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

Si hay una creatividad única en el rendimiento del contenido, el efecto de experiencia intuitiva es bueno o malo

Los niveles son intuitivos de dos maneras.En primer lugar, el diseño del contenido "performance" en la salida, ¿hay un punto único o más de creatividad visual o artística, ¿hay sus propias ideas visuales originales, fuentes, coincidencia de color, composición, tecnología, tecnología, nuevos intentos?¿O simplemente no piensas en tomar material para simplemente añadir procesamiento, tipografía, entrega de una línea de operaciones de mercancías? Aunque el diseño publicitario parece ser un paso de ejecución, lo que se necesita es una llamada idea ejecutiva,Pero una gran cantidad de apilamiento fino de ideas ejecutivas determinará en última instancia el color de una obra en gran medida.

El segundo es el efecto de experiencia intuitiva. Un buen diseño en la navegación, es la primera reacción, incluso sensorial,No hay necesidad de mucha explicación. Aunque el público y el tema son diferentes, pero un brillante diseño de tema infantil vs un diseño de tema infantil aburrido plano, un diseño de tema de calle distintivo vs un diseño de tema de calle vacío, la diferencia es obvia.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1, su más satisfecho con 1-2 obras, ¿por qué? Y sé específico sobre los desafíos del tiempo, tus propias ideas y todo el proceso creativo.

Una combinación del nivel actual de diseño, experiencia y autenticidad. Es fácil mostrar su fin a un caso creado por otra persona.

2, ¿qué crees que te gusta más o hacer mejor, qué campo especial? ¿Qué proyecto crees que saca el máximo partido a esta característica?

Reflejar el diseño de intereses y estilo personal, pre-juzgar la ejecución de los proyectos relevantes, así como con otras personas relevantes para cooperar y colaborar.

3. ¿Cuál es tu caso creativo favorito en los últimos años? ¿por qué? Si fueras tú, ¿qué tipo de arte usarías para comportarte?

Refleja la comprensión del diseño de la creatividad y el marketing, así como la imaginación y la acción de la expresión artística en aplicaciones comerciales.

4, por lo general a través de qué canales para aprender y acumular? Ya sea un sitio web, una revista, una exposición o algo así.

Reflejando la propia visión del diseño y la autoaplicación, el diseño general le responderá FWA, Behance, Dribble y así sucesivamente;

Diseño creativo no nacido en Cobaan, cómo preparar currículums, entrevistas

Shut up and let your craft speaks

¿Es Cobaan, sólo en nombre de su formación educativa. El interés es un maestro con intenciones reales. No es 4A origen, sólo en nombre de su experiencia profesional.Una pieza con una idea original, una obra de ejecución fina, también será más fuerte que soplar pequeño - el CD delanteroReal.Caso.

Con obras originales, brillarás.Anteriormente, mi CD nos decía: "Cállate y deja que tu idea hable". El cambio en el diseño es el mismo.

Dar consejos de entrevista sobre diseño creativo

La comprensión completa de la empresa correspondiente aumentará la puntuación de impresión del entrevistador

Por ejemplo, cartas de auto-referencia dirigidas, entrevistas se pueden combinar con las características de la empresa para la auto-presentación y así sucesivamente, esto permitirá a la gente ver su sinceridad y entusiasmo. Algunas personas solicitan el correo electrónico se envían en grupos, o el contenido básico del correo electrónico no lo es, o la entrevista sin ninguna comprensión de los antecedentes de la empresa ... Esto no es sólo una cuestión de etiqueta de negocios, sino también dejar que el examinador sienta que usted es una persona que no hace nada, una persona que no es responsable de los suyos, ¿cómo puede esperar que sea responsable de los asuntos de la empresa? 

Un buen diseño creativo requiere experiencia

El arte tiene originalidad y ejecución, pero también puede mantenerse al día con las tendencias

Las habilidades vocacionales que deberían estar disponibles se dividen en varias partes.La más básica son las aplicaciones de software y la competencia,No hace falta decirlo.

Lo que realmente importa es la capacidad original y la ejecución de la expresión artística.Nadie va a gobernar que esto con estilo plano, que con el collage, esto con la ilustración de un día de largo, que con el patrón de metal, debe ser correcto. ¿Quién dice que el viento chino y Sebopunk no pueden mezclarse y combinarse? ¿Quién dice que las escenas microscópicas de arcilla no se pueden usar en imágenes largas? ¿Quién dice que los videos deportivos no pueden usar la BGM clásica? La forma en sí no es diseño, ni creatividad visual, no hay pensamiento propio, combinación, recreación, intento, es lo más importante.

Y la otra cosa es,El diseño no es capaz de actualizar su creatividad y base de habilidades a las tendencias cambiantes.Por ejemplo, la experiencia de la pantalla vertical está cambiando constantemente, como las necesidades de grabación de vídeo corto basada en programas, como la aplicación de experiencia en línea de arte de instalación, etc.

Diferencias en la creatividad en el país y en el extranjero

Formas de pensar y actuar

La mayor diferencia es de dos maneras.Una es la forma de pensar, más doméstica como seguir la tendencia, un montón de cosas como resumir una manera y metodología. Extranjero relativamente alentar original, cualquier cosa dispuesta a probar.De hecho, algunos diseños extranjeros, las habilidades básicas pueden no ser tan buenas como las domésticas, pero pueden a través de su propia perspectiva única, investigar y tratar, de crear un nuevo trabajo. Incluso si algunos de los detalles son defectuosos, los sentidos generales son completamente diferentes, porque este es un nuevo diseño que no pertenece a nadie y a sí mismo.

Otra brecha es la capacidad de actuar en una capacidad integrada.Muchos de los mejores diseñadores en el extranjero planean su propia experiencia de experiencia en las primeras etapas, construyen sus propias instalaciones geek cuando aterrizan, o instalaciones de arte completamente innovadoras - incluso si pueden terminar filmando un KV, sólo para una sesión de sitio web. Pero si un diseñador doméstico recibe un breve sobre KV, la primera reacción es "hacer el dibujo". No piensan en medios artísticos para crear realmente una obra, no piensan en experiencias de usuario lineales.

¿Cómo se puede mejorar el diseño creativo de China? No hay atajos ni éxitosPrueba más, practica más, aprende más, consulta más.Cuando somos complacientes con algunos proyectos de comercio electrónico inteligentes, miren algunos de los equipos a nivel internacional y lo que están haciendo - la brecha es integral.

Creado recoge publicidad pública en Shanghai

Entrevistado: Zhang Binfeng, Director Creativo

En puestos de reclutamiento: diseñadores interactivos, orientación artística senior / orientación artística, ejecución del cliente ...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

El número de currículums recibidos se retrasa en su punto máximo y el número de reclutadores aumenta

El efecto inmediato de la contratación de primavera es que el número de CV recibidos se ha retrasado significativamente en más de un mes. En la actualidad, es normal cargar currículums. El número de reclutadores sigue aumentando como resultado de una serie de nuevos proyectos que se han ganado en una fila desde la reanudación de la publicidad pública. Intensificaremos el reclutamiento de las personas adecuadas durante la recuperación gradual.Especialmente para la orientación artística, la planificación de casos, los puestos de servicio al cliente senior tienen una necesidad urgente.

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

Habilidades vocacionales> experiencia laboral> formación educativa> información personal

Además de centrarse en las habilidades de software en el sentido general, el reclutamiento de diseñadores o dedos de bellezaPrestar más atención a su participación en diferentes campos, como la pintura, la música, la literatura e incluso la cultura marginal.Estos pueden ser diferentes ángulos para expandir los horizontes del diseñador. 

Cómo se pueden presentar mejor las colecciones de diseño creativo

El folio en sí es un buen vehículo para reflejar el diseño creativo del candidato

Una buena colección debe ser cuidadosamente planeada y diseñada, no una simple pila de su trabajo pasado. Las obras deben ser de selección refinada, mostrando diferentes casos de pensamiento diferente.Organizar en un archivo con la mayor capacidad posible comprimido en 20 megabits.Si da casi cien megabytes de paquetes comprimidos directamente, y abre la carpeta después de los archivos de formato JPG UNorganed, básicamente no se tendrá en cuenta. 

Cómo lo hace el folio será una "sorpresa" 

Lo mejor es articular la trayectoria del pensamiento y la intención creativa de una manera concisa, corta, interesante y enfocada

Además de presentar sus imágenes creativas en sus obras, los diseñadoresMás importante es su comprensión y pensamiento sobre la parte frontal del diseño creativo,Por ejemplo: si podemos estar en la perspectiva comercial del cliente, si podemos presentar la integración de diferentes técnicas artísticas en nuestras propias obras. Así que es mejor tener una explicación concisa de la trayectoria del pensamiento y la intención creativa en su trabajo. Las descripciones cortas e interesantes y enfocadas tienden a ser más atractivas que la imagen, y por supuesto también queremos candidatospara tener un plan claro para su carrera,También nos permite juzgar si encaja en los valores de la multitud.

Además, los diseñadores, además de dominar varios software básico, lo mejor es tener trabajos visuales relacionados con el diseño, como pintura, animación, fotografía, edición de vídeo, etc. Incluso puede ir acompañado de algunas maravillas diarias, algunos bocetos en el curso del trabajo, estos son puntos para darse un punto.

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

Sobre el juicio de la obra de lo alto, generalmente en el trabajo además de la elaboración de ideas creativas, es el diseño de la imagen de la obra. Estos deben ser vistos desde diferentes perspectivas visuales,Como el estado de ánimo de la expresión de la imagen, la coincidencia de color moderada, la síntesis de la imagen, el diseño de diseño de fuente y así sucesivamente.Los criterios para juzgar la presentación de la imagen por junior y senior son casi los mismos, la diferencia esDiseño sénior para pensar desde una perspectiva más única, un rendimiento más completo. 

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1, una breve introducción oral.

La sensación inicial de su forma de hablar, la redacción, incluso el tono.

2. ¿Cuál es el nombre del libro que he leído completamente recientemente?

Averigua si el candidato tiene el hábito de leer. Queremos un diseñador que no se centre sólo en el mundo visual, él o ella necesita ser sensible a las palabras, sino también diferente de la lectura fragmentada de la comida rápida del día.

3, ¿esperamos entrar en qué tipo de empresa de publicidad en el futuro?

4. ¿Qué tipo de planes tiene para los próximos dos años?

5. Enumere uno o dos casos recientes de comunicación digital que usted cree que son excelentes y simplemente comente sobre ellos.

Diseño creativo no nacido en Cobaan, cómo preparar currículums, entrevistas

Elegir a las personas siempre ha sido un "héroe no pide el origen", de vez en cuando cumplirá con los candidatos no nacidos en Corbyn, también estará de acuerdo con los mismos estándares profesionales para la revisión de la entrevista.Nuestra proyección y enfoque siempre ha estado en la calidad de su trabajo, su profesionalidad, su pasión por la industria.El currículum de un candidato no nacido en Cobaan debería hacernos "ignorar" el hecho de que no es Cobaan.

Vale la pena el diseño creativo de la oferta, ¿cuáles son los aspectos más destacados

Tener la experiencia de participar en excelentes casos, tener una fuerte comprensión, capacidad de expresión clara

Con experiencia en buenos casos, con habilidades de apoyo adicionales como edición de vídeo, animación simple y más, además de la experiencia que normalmente se requiere. También está el proceso de entrevista a menudo encontrar diseñadores no entienden lo suficiente, no entienden. Así que hay una fuerte comprensión, pero también una expresión clara, estos aspectos destacados son a menudo nos sentimos más dignos de ofrecer a los diseñadores.

Diferencias en la creatividad en el país y en el extranjero, y cómo las personas nuevas pueden mejorar sus habilidades profesionales

La principal diferencia es queConciencia creativa y minería de conocimientos.Muchas formas creativas en China son fáciles de modelar, y una buena historia de éxito se replica constantemente. Los recién llegados pueden seguir mejorando sus habilidades a través de tutoriales en línea, así como ver más ejemplos de excelencia en la plataforma digital para mejorar su capacidad de evolucionar ellos mismos.

Aparte de esoLos buenos diseñadores deben tener un sentido más agudo de la capacidad de aprovechar muchos aspectosInspírese en una variedad de diseños.Expande tus horizontes y aprende todo lo que puedasAprende las habilidades que son populares hoy en día. 

La falta de pensamiento empresarial y la dificultad para entender las palabras son comunes a muchos diseñadores.Cómo cambiar este fenómeno

Forzarte a pensar desde una perspectiva empresarial y entender profundamentela intención de perspicacia

Estos dos puntos son de hecho problemas más comunes para los diseñadores, la manera de tratar es realmente muy simple, es obligarse a ponerse en la perspectiva comercial para pensar, leer repetidamente el texto, en profundidad la comprensión de la intención de la perspicacia. Recogiendo a tantas personas como sea posible para crear un entorno de proceso para que los diseñadores participen en el pensamiento, cada proyecto desde el principio para permitir que los diseñadores participen en la planificación, el trabajo en papel, Akang juntos lluvia de ideas.

Creatife presenta la creatividad interactiva digital en Shanghai

Entrevistado: Chen Cheng, Director Creativo

En el puesto de reclutamiento: orientación artística, asistente de planificación, papel senior...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

En la actualidad, no hay impacto, el número total de puestos de trabajo todavía está de acuerdo con el proyecto aumentando gradualmente.

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

Funciona > experiencia laboral> antecedentes educativos e información personal

Primero mire la obra en sí, a través de la obra puede entender básicamente la estética de un arte;

Cómo se pueden presentar mejor las colecciones de diseño creativo

1, forma visual única;

2, pantalla de contenido clara.

No solo examinaremos el contenido de su trabajo, sino que también prestaremos atención al diseño de su propio folio.

Siempre pensé en un buen arte, la colección es su obra,De la tipografía al contenidoPuedes ver cómo es su control y expresión visual de una obra.

Hay una ventaja en cómo lo hacen los folios

Creo que es suficiente que las obras de diseño que no puedan reflejar plenamente su propia estética, estilo creativo, puede añadir puntos para sí mismos.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ella

1. Por lo general le pido al arte que escoja los 1-2 favoritos en su colección para contarle en detalle.

Usted puede aprender acerca de la capacidad lógica, la estética y la comprensión de un arte a través de la narrativa.

2. Las 3 obras que más te impresionan en este momento.

Esta pregunta se puede hacer si siempre presta atención a las obras de vanguardia de la industria y su propio juicio de las obras.

3, la razón para irse.

En primer lugar, puede confirmar que su empresa tiene el mismo problema, y puede entender cómo el entrevistador está tratando el problema.

Vale la pena el diseño creativo de la oferta, ¿cuáles son los aspectos más destacados

1, tiene un estilo visual único;

2, la búsqueda de detalles, la búsqueda de obras;

3, relación lógica del lenguaje visual cómoda y apropiada;

4, además de las obras comerciales, hay algunas creaciones de estilo visual personal.

Un buen diseño creativo requiere experiencia

El diseño habla con visión,Cómo decir buenas palabras, claramente este es el primer paso;En la actualidad, los límites funcionales del diseñador dinámico, gráfico y de ilustración 3D son cada vez más borrosos, un buen diseñador se basará en lo que quieren expresar, elija diferentes medios de ejecución.

Diseñe cómo los recién llegados pueden mejorarse a sí mismos

1, en primer lugar, creo que cada diseñador debe establecer su propia biblioteca de materiales, trabajar para ver o tiempo libre para recoger sus propias buenas obras nacionales y extranjeras, ordenar carpetas, actualizaciones regulares. No sólo puede mejorar la estética personal, ya que las personas nuevas también pueden acelerar la comprensión de toda la industria;

2, la idea primero, hacer cualquier diseño antes de pensar claramente para expresar qué, cómo expresar, y luego los medios de implementación;

3, atrévete a probar un nuevo estilo, no te encarne por su cognición inherente, no tengas miedo de tocar el trueno, tocar cuanto más trueno más rápido el crecimiento;

4, desde una posición más alta para verse a sí mismos, si usted piensa en sí mismo como un diseñador junior, nunca se atreverá a probar el contenido del diseño senior;

5, subvierta cada pequeña cosa, no sueltes cada detalle, y su propia lucha, y la obra muerta;

6, además de la obra en sí, prestar más atención a diferentes áreas, enriquecer sus propias reservas de inspiración.

REDES FRONT Red de Primera Línea Beijing

Entrevistador: Kurt, Director Creativo Ejecutivo, ECD

En la posición de reclutamiento: orientación artística senior, papel de redes sociales, gerente de cuenta senior ...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

El "encogimiento" general es un poco más cauteloso.Se ha reforzado la investigación del período de contratación y la relación laboral no ha cambiado mucho.En comparación con el pasado, se ha aumentado el enfoque de la "recomendación".Con el fin de integrar mejor a los nuevos miembros en el equipo, HRBP también ha fortalecido la comunicación durante un período de tiempo después de unirse.

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

Prioridades más altas en términos de experiencia laboral y habilidades reales. Además, muchas veces más importante es la capacidad de comunicarse y la curiosidad sobre las cosas nuevas, incluyendo el deseo de buenas obras y la ambición laboral.

Cómo lo hacen los CV puede ser una "sorpresa"

Retire los cimientos para convertirse en una "sorpresa". 

Cómo se pueden presentar mejor las colecciones de diseño creativo

Se debe prestar más atención a las piezas no diseñadas

Si puedes pensar en cómo venderte a ti mismo, o tener la capacidad de pensar en parte del texto, eres una persona creativa más prometedora.Puedes poner más cosas que reflejen mejor tu vida e intereses. 

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

La capacidad de expresar es la más importante, con expresión visual de obras, con lenguaje para expresarse.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1, en su propia planificación de desarrollo profesional.

El desarrollo profesional puede mostrar la clara comprensión de una persona de su propia carrera y su deseo para su propia carrera.

2, caso creativo favorito, recientemente vio un buen caso de difusión.

Los aspectos de los casos pueden reflejar mejor la sensibilidad de la industria hacia el trabajo, así como la conciencia de los buenos casos y la etapa.

3, qué intereses y aficiones.

Las buenas personas creativas deben ser divertidas y dinámicas.

Dar consejos de entrevista sobre diseño creativo

Preparándose para una entrevista, siempre se siente un poco especulativo.Es importante que todos vean tu pasión,Enriquece tu trabajo y tu vida y muestra tu alma extraña e interesante. 

Un buen diseño creativo requiere experiencia

Capacidad de comunicarse y comunicarse

Muchas veces como persona creativa, o persona de publicidad, el núcleo de hacer las cosas es realmente el trabajo de comunicación y comunicación, por lo que la comunicación y la comunicación es a menudo muy importante, pero también fácil de pasar por alto por las personas en el campo profesional.

Cómo los equipos pueden ayudar al diseño creativo a mejorar su experiencia

Predicamos en el trabajo, que es la base para los hábitos y formas de trabajo profesionales, y hay un buen mecanismo de intercambio y ambiente, una manera para que un equipo ayude a las nuevas personas a avanzar lo más rápido posible, y, finalmente, tal vez unirse a la primera línea. 

La falta de pensamiento empresarial y la dificultad para entender las palabras son comunes a muchos diseñadores.Cómo cambiar este fenómeno

Los creadores no deben ser demasiado idealistas, para darse cuenta de la verdad de la industria publicitaria

En primer lugar, hay un proceso de crecimiento, áreas profesionales de las personas también necesitan trabajar o algunos aspectos de alguna dedicación, de lo contrario será la élite empresarial. Sin embargo, es cierto que muchas veces encontramos que la importancia del talento compuesto, por lo que requiere creadores no puede ser demasiado idealista, no puede vivir en la imaginación, imaginar al cliente, imaginar al usuario, imaginar el trabajo. Adelante para matar, ser asesinado por los clientes, o incluso ser regañado, reconocer este campo de arena cruel, darse cuenta de que el 50%, o incluso 70%, darse cuenta de que en realidad están gastando el dinero de otras personas, a veces incluso ningún efecto. Después de que sepas la verdad, si puedes seguir amando la vida y sigues luchando y matando, puedes unirte a la primera línea.

INFINI brilla creativamente en Beijing

Entrevistador: Tree I, Director Creativo (Base de Arte)

En puestos de reclutamiento: diseñador gráfico senior, ilustrador, animador 3D...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

La proporción de entrevistas en línea se ha vuelto mayor, y la demanda de puestos ejecutivos se ha vuelto mayor

El impacto es pequeño, la primavera sigue siendo nuestra contratación anual de pequeño pico, el único cambio es que la proporción de entrevistas en línea se vuelve más alta, personal del departamento creativo relativamente estable, la demanda de empleo del departamento ejecutivo es un poco mayor, está esperando la fuerza de la nueva inyección de sangre.

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

Experiencia laboral > formación y habilidades educativas

La información básica se examina primero en la experiencia laboral,Debido a que se esperan trabajos de diseño y arte en muchas industrias, pero los mismos trabajos en diferentes industrias serán muy diferentes.Si usted es un candidato con un mayor alcance de la industria, se centrará en la diversidad de su trabajo, y la industria deducirá de su experiencia laboral anterior si el tipo de cliente que ha contratado en el pasado es adecuado para el puesto que estamos buscando.

En segundo lugar, se examinará la formación y las habilidades dominadas, las cuales serán consideradas en combinación. Profesional puede ser el mejor en la naturaleza,Nos importa si las habilidades básicas son sólidas,Pero ahora cada vez más diseñadores son de origen no cobaano, principalmente por auto-estudio, si las obras reflejan una buena capacidad de aprendizaje y ventajas de habilidad, también daremos prioridad. (Después de todo, algunos de nuestros empleados anteriores se tomaron un descanso activo de la contabilidad para ver tutoriales sobre 3D y finalmente se convirtieron en dioses)

Cómo se pueden presentar mejor los CV y los folios de diseño creativo

1, diseño de CURRÍCULUM,Es mejor no usar plantillas listas para usar,Un CV es el mejor "trabajo" que refleja las habilidades básicas de un artista, lo que determina si estamos interesados en abrir su colección y tenemos la paciencia para ver la última página;

2, cuando la proyección funciona,Por favor, ponga el caso que cree que es de alta calidad por delante,La eliminación de casos que usted no cree que son lo suficientemente buenos determina cómo juzgamos su "trabajo";

3, la imagen tiene una idea sutil, y puede presentar concisamente sus ideas de diseño, lo que determina si podemos juzgar si se puede entender el diseñador creativo y creativo;

4, las obras tienen un lenguaje de diseño único, con expresión visual de su personalidad, incluyendo las obras originales que reflejan la estética personal, que determina si cerramos el currículum lo recordará.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1. Presenta un trabajo en el que hayas estado involucrado recientemente y estar orgulloso, y compartir tus ideas e ideas de diseño.

He conocido a muchos entrevistadores que pueden responder a la primera mitad de la pregunta claramente, pero se la llevarán con ellos en la segunda mitad. De hecho, la segunda mitad de la pregunta es el foco de la investigación, esto es si los diseñadores pueden entender profundamente la idea, y en la expresión del lenguaje visual de un hábito de trabajo. Los diseñadores con este hábito a menudo pueden llegar lejos.

2, ¿cómo sueles mejorar tus habilidades de diseño?

El estilo de diseño y la tecnología se están actualizando rápidamente, y la capacidad de aprendizaje también es una habilidad importante. Participar en suficientes sitios de diseño es una manera de mantener una estética de vanguardia, además de estudiar tutoriales, exposiciones de lectura, e incluso obras originales homónimo, puede ser una manera de mejorar la capacidad. Esta pregunta también puede reflejar sus preferencias estéticas y de alto nivel.

3. ¿Por qué querrías venir a INFINI?

INFINI en la empresa creativa es más alternativa existencia, o la necesidad de hacer algunos deberes con antelación, entender nuestros trabajos pasados, con el fin de ver si los tres puntos de vista son consistentes, conocerse no es la "persona correcta".

Diseño creativo de orígenes no cobanos, cómo preparar un folio

1, preparar cuidadosamente la colección;

2, si no hay suficiente caso rico de obras, se puede sacar el proyecto de la calle como una propuesta, con su propio lenguaje de diseño para rediseñar;

3, haga todo lo posible para presentar su deseo creativo;

4, la empresa correspondiente y la posición plenamente entender, encontrar sus propias ventajas y razones competentes.

Un buen diseño creativo requiere experiencia

Dale a cada una de tus obras un "alma divertida y una buena mirada"

Los diseñadores de empresas creativas necesitan tener la capacidad de entender la creatividad y la capacidad de expresar ideas en lenguaje visual. Así que es importante que la expresión de puntos de información en el trabajo sea clara,La expresión creativa avanzada es capaz de integrar papel e imagen.

La estética es los requisitos básicos del diseño, es como la apariencia de la creatividad, la fuente, la composición, el sentido del color de estas capacidades para ser lo suficientemente sólido, las tendencias de diseño de vanguardia tienen suficiente perspicacia, la captación de tono tono es lo suficientemente precisa.

Encontramos que muchos de los arte en la industria de la publicidad desprecian las habilidades ejecutivas, probablemente porque la división del trabajo es demasiado fina.Pero lo que es realmente admirable es la gente que puede ejecutar ideas difíciles perfectamente.Si una gran idea termina en una imagen aproximada, la idea se vuelve inútil.

KARMA Mo Ads Shanghai

Entrevistador: Steven, CD

En la contratación de puestos: orientación artística senior, diseñadores senior, orientación artística ...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

El efecto es que las personas pasan del chat cara a cara al chat webchat, y damos más recursos a personas creativas más maduras e independientes de las que solíamos hacer.

Filtre lo que valora al diseñar su CV

Diseño y capacidad creativa > tasa de salto de trabajo > antecedentes educativos

La primera prioridad, por supuesto, es el diseño y la creatividad, que es naturalmente más importante que cualquier otra información;

En segundo lugar, la experiencia laboral que me preocupará más por la tasa de salto de trabajo, el salto frecuente de trabajo en cierta medida reducirá mi evaluación del entrevistador, me gustaría tener un equipo bueno y estable;

Antecedentes educativos sólo como referencia, los héroes no preguntan de dónde vino. 

Cómo se siente el folio"Sorpresa"

Un currículum que cuenta historias me sorprende aún más

La gente creativa quiere contar historias, y si puedes contar tu historia en tu currículum, creo que es un buen lugar para empezar. Ya sea papel o arte, un narrador, estaría más que feliz de invitarlo a contar su historia. Además, como una empresa principal de publicidad T y pastel de luna, abogamos por que todo el mundo debe "pescar los límites", no importa qué talento tenga, puede mostrarnos, puede ser utilizado como una colección de puntos. En KARMA, es importante que las personas creativas "jueguen".

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

Un buen diseñador presta atención a cada detalle de su trabajo

Dejando a un lado algunas preferencias subjetivas, hay una diferencia con habilidades de diseño obvias. Cuando miro el diseño funciona más o presto atención al detalle, un buen diseñador es prestar atención a cada detalle de sus propias obras, grande al uso de gráficos de color general, pequeño a color tipografía espaciado de puntuación. No tiene nada que ver con la veteranía, es el trabajo de cada diseñador por su cuentaDebe haber respeto y demanda. 

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1, pregunte el fondo del proyecto y las ideas de diseño de una obra en la colección.

En primer lugar, sin duda haré preguntas sobre las obras que me interesan en la colección, haré el trasfondo general del proyecto y diseñar ideas y algunos detalles de diseño. A través de la respuesta del entrevistador, puede juzgar el papel del entrevistador en este trabajo, pero también hasta cierto punto entender la forma de pensar del entrevistador acerca de la resolución de problemas, con el fin de juzgar mejor si el entrevistador cumple con los requisitos de nuestro equipo.

2, digamos los anuncios favoritos (no nuestros).

En segundo lugar, generalmente dejaré que el entrevistador diga algunos, no-nosotros favorito publicidad (evitar descuidado). He conocido a muchas personas que están en una pérdida en este tema, desde este punto básicamente puede juzgar que la acumulación de tiempos ordinarios es demasiado poco, los anunciantes acumulación diaria de excelentes casos es esencial. Al mismo tiempo, la descripción del caso del entrevistador también puede determinar la comprensión del entrevistador del anuncio y la sensibilidad a la creatividad.

Diseño creativo no nacido en Cobaan, cómo preparar currículums, entrevistas

Creo que la aplicación para posiciones creativas es en realidad relativamente justo, sólo utilizar obras para hablar! La educación y los antecedentes solo se tendrán en cuenta si la capacidad es comparable. Luego en la entrevista para conocer sus fortalezas o fortalezas, en la entrevista en la medida de lo posible para mostrar sus fortalezas al entrevistador. 

Los diseñadores creativos merecen una oferta, ¿cuáles son los aspectos más destacados

Además de su propia capacidad de diseño es excelente, generalmente bueno en la expresión, diversión, como "pesca a través de los límites" la gente es más propenso a impresionarme.

Dar consejos de entrevista sobre diseño creativo

Una entrevista es como una propuesta para venderse a sí mismo

Tienes que estar lo suficientemente seguro, no tienes confianza en ti mismo, el entrevistador no lo tiene, tienes que ser honesto, tienes que exagerar, tienes que ser honesto, tienes que exagerar, tienes que jugar con el humor adecuado y la improvisación, puedes aumentar un montón de buena sensación, y una simple comprensión de la información de la empresa que estás entrevistando es el respeto más básico. Pero por favor no sobre-trump, no a todo el mundo le gusta dar palmaditas en la espalda.

Un buen diseño creativo requiere experiencia

El diseño es la persona que cuenta la historia con la imagen

Un buen diseñador debe ser capaz de aprovechar la imagen y dejar que sirva a sus ideas, no sólo se ven bien.

Al mismo tiempo también es necesario tener una buena habilidad y habilidades de comunicación dibujadas a mano. 

Diseñe cómo los recién llegados pueden mejorarse a sí mismos

No hay atajos para la nueva promoción, y mi experiencia personal es:

Ver más:Las obras excelentes pueden mejorar sus horizontes y acumular suficientes reservas de conocimiento;

Aprendizaje múltiple:Mira el caso no sólo para mirar por encima del ojo, sino también sobre el cerebro, aprender el caso, analizar el caso;

Practique más:La óptica no practica el estilo falso, hágalo usted mismo, mejor de lo que otros dicen diez veces;

Haga más preguntas:Preguntar sin verguenza, la sabiduría de los antiguos sigue siendo válida hoy en día. 

La falta de pensamiento empresarial y la dificultad para entender las palabras son comunes a muchos diseñadores.Cómo cambiar este fenómeno

Por favor, trate de sacarse de la persona "arte"

En mi opinión, hay ambos diseñadores que crean valor comercial y diseñadores que crean valor artístico, por lo que no podemos tomarlo para mejor.

Aunque sólo sea en la perspectiva del diseño puramente publicitario, algunos de los diseñadores comprometidos a hacer un buen trabajo en la industria de la publicidad deberían cambiar sus propias ideas, del "arte" que esta persona expuso. Porque ya sea arte o papel, en la empresa de anuncios publicitarios sólo tiene una persona: "personas creativas". Sólo cuando todos en la "persona creativa" esta identidad común para pensar en el problema, pueden jugar un efecto conjunto, en lugar de unas pocas personas solas, el esfuerzo conjunto puede pulir más y mejores obras.

La Agencia N3 上海

Entrevistados: Waston, Director Creativo, Mónica, RRHH

En la contratación de puestos: diseñadores creativos, ejecución de clientes, papel creativo...

Cuando filtra su CV, valora la pieza

Lo más importante es dominar las habilidades, seguido de la experiencia laboral pasada y la alfabetización personal, antecedentes educativos.

Cómo se pueden presentar mejor las colecciones de diseño creativo

En comparación con la colección de casos, es más necesario utilizar el pensamiento de caso para mostrar sus propias obras de diseño, al igual que el álbum de texto necesita ser combinado visualmente para presentar el contenido del texto, cómo diseñar la colección de sus propias obras de diseñoen una historia o en una línea completa de pensamiento,Esto debe tenerse en cuenta.

Hay una ventaja en cómo lo hacen los folios

Puede incluir sus intereses relacionados con el arte en su colección: fotografía, instalaciones de arte, ilustraciones, etc. 

Cómo juzgar el nivel de las obras de diseño de la colección de obras

El grado de finalización y la capacidad creativa independiente del trabajo de diseño son los criterios para juzgar el nivel del trabajo de diseño, y el diseño primario debe prestar más atención a la espiritualidad del diseño y el potencial de la obra. El diseño sénior debe prestar más atención a la ejecución y la capacidad creativa de la imagen.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ella

1, el pasado responsable del contenido de la obra;

2, comprender el grado coincidente de contenido de trabajo;

3, el motivo de la salida de la última empresa.

Comprender los planes de los solicitantes de empleo para el futuro de sus trabajos y lo bien que nos coinciden.

 Ogilvy Ogilvy Ogilvy

Entrevistados: Algunos Directores Creativos y Susan Qin, Directora de Talento, Omei Group Shanghai

Si la contratación se verá afectada esta primavera

El impacto del brote en la economía está envuelto, con diferentes equipos que afectan dependiendo del tipo de servicio al cliente. Después de una evaluación interna y externa objetiva y prudente, Omei sigue abierto frente a la selección de talento, con el talento del mercado para mantener la comunicación, a la espera de la oportunidad de ser apropiado, sobre la base del respeto mutuo para invitarlos a unirse a Omei.

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

La experiencia laboral más importante, incluyendo el nivel de folio, premios,Lo mejor es reflejar el papel del individuo en la obra.

Cómo se pueden presentar mejor las colecciones de diseño creativo

Tener una buena comprensión de las industrias creativas, como el pensamiento estratégico, el pensamiento de marca, la sensibilidad del mercado, etc.

1, para el arte, no se limite a enumerar las obras, para refinar las ideas creativas, para ayudar al entrevistador a ver su comprensión de las ideas creativas, no sólo P-mapa. Lo mejor es mostrar todos los aspectos, diferentes estilos de habilidad,El arte no es un artista personal, no sólo un estilo técnico.

2, como arte si su propio diseño de colección no es atractivo, es difícil probar su capacidad de diseño.

Hay una ventaja en cómo lo hacen los folios

Cualquier cosa que muestre tu sentido de la vida

Una buena idea es alguien que es curioso y consciente de la vida. Si la colección contiene un ensayo sentimental, pensar en los puntos calientes sociales (si se puede mostrar mejor en forma de imágenes), fotografía, ilustraciones, e incluso sus propias letras, etc., será una ventaja.

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

Principalmente desde el punto de vista técnico y la idea creativa de comprensión del punto de vista para juzgar si la tecnología es experta, la capacidad es integral, y si hay pensamiento creativo. El diseño primario presta más atención a las habilidades básicas de la tecnología, y el diseño de la tercera edad necesita ser capaz de ver su pensamiento creativo.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1, una breve introducción a sus propias obras y su papel en la creación.

Familiaridad con el trabajo, comprensión de ideas, habilidades de propuesta, hábitos de trabajo, etc.

2, sus anuncios favoritos recientes?

Una visión estética e industrial de la creatividad.

3. ¿En qué tipo de equipo te gusta trabajar y qué haces si no estás de acuerdo con otros colegas creativos?

Habilidades de comunicación cooperativa, formas y medios para resolver las diferencias.

4. ¿Por qué dejar la última empresa?

Evalúa tu motivación para encontrar un trabajo.

5, para la planificación futura.

Si hay una persecución, cómo el corazón.

Diseño creativo de orígenes no cobanos, cómo preparar un folio

Colección intencional de obras, en practicidad para demostrar que su "aprendizaje después del día" eficaz.

Vale la pena el diseño creativo de la oferta, ¿cuáles son los aspectos más destacados

Sólidas habilidades básicas, capacidad integral, estética en línea con los tiempos, pensamiento creativo, buena capacidad de expresión de propuesta, otros aspectos destacados.

Dar consejos de entrevista sobre diseño creativo

Mantener la confianza en sí mismo sobre la base de una comprensión objetiva de sí mismo, y ser capaz de generar claramente su punto de vista lógicamente.

Cielo y cielo

Entrevistado: He Shiyang, Director Creativo Ejecutivo

En el puesto de reclutamiento: senior art / senior copy, director adjunto creativo ACD, gerente de marca (senior)

Si la contratación se verá afectada esta primavera

Mantenlo normal, con más de 30 nuevos colegas uniéndose desde el principio hasta el presente

A principios de este año, el brote fue salvaje, la economía estaba medio estancada y la industria de la publicidad también tuvo un gran impacto. En el contexto actual, aunque hay proyectos cancelados, o pospuestos, pero el cielo y el aire todavía están llenos de negocios. Esta contratación de primavera se ha mantenido normal, con más de 30 nuevos colegas en el trabajo desde el principio hasta el presente. El número total de empresas ha aumentado, y Shanghai Sky and Air se ha expandido de 10 negocios el año pasado a 12.

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

Los antecedentes educativos y la experiencia laboral son nuestras primeras prioridades, seguidas de información personal básica y habilidades. Creo que la experiencia de una persona es dar forma a una persona especial. 

Hay una ventaja en cómo lo hace su CURRÍCULUM

Detalles, mirar el gusto personal; tener una visión de carrera, fácil de predecir mejor

Cualquier CV además de la información de texto anterior, utiliza la fuente, tipografía, también dará una primera impresión de una persona.Los detalles se pueden ver en su gusto y demandas sobre sí mismo.Pero eso no significa que necesite un CV tipográfico de lujo, es importante presentar sus conocimientos y experiencia. Pero también hay personas que aportan un poco de su visión profesional, puntos de vista, autodeclaración, lo que ayuda a las personas que miran sus currículums a predecir mejor que encontrar un trabajo es un proceso bidireccional que le da a las personas una mejor comprensión de usted y salva a ambos lados del tiempo.

Cómo ver la colección de diseño

Las peores obras de la colección pueden explicar la capacidad más auténtica

Ya sea papel o arte, creo que todo lo que te gusta y admira está en la colección. Los folios deberían ser más que cortos, no que cuanto más cosas de folio, mejor. Además de mirar las buenas obras de la colección, también busco las peores obras de la colección, las peores obras de estas colecciones, mostrarán la producción real de trabajo de una persona y su capacidad para ser más real. 

Cómo se pueden presentar mejor las colecciones de diseño creativo

Añadir algo que no sea publicidad es una ventaja importante

El folio está, por supuesto, dominado por obras creativas de publicidad, pero añadir algo que no sea publicidad también es una adición importante. Las ilustraciones, la fotografía, sus propios poemas en prosa, clips, sus propios sencillos de música, sus propias marcas, obras de arte, etc., serán "obras" reveladoras, pero también le permitirán a la gente conocerte más profundamente. Creo que sí.Ningún director creativo quiere encontrar a alguien que sólo sepa publicidad y no sepa nada más.Las buenas personas creativas deben tener una amplia gama de intereses, habilidades interdisciplinarias y pasatiempos, lo que es definitivamente una ventaja.

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

Queremos ver de la colección si usted tiene alguna idea de su propia

El folio no está en la cantidad de la obra, en términos de calidad. Juzgando los méritos de una persona, la edad no es el criterio decisivo, las buenas personas pueden surgir al principio de la carrera. Desde el foco del trabajo que vemos es si hay ideas, el sentimiento de arte, la capacidad de ejecución, las habilidades de copia, la capacidad de pensar en nuevos conceptos, la capacidad de pensar estratégicamente, etc. Si vas a poner una pieza en un folio, pregúntate qué quieres que otros vean y encuentren. Una cosa mala sólo reduce el valor de toda la publicación.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

Muchas veces el problema depende de la situación, pero hay algunos temas que me preocuparán.

1, sobre la experiencia profesional.

No me gusta la gente que trabaja durante un año. Si una persona cambia de seis empresas en cinco años, sólo se puede decir que su colección es acuosa y carece de la experiencia para acumularse sistemáticamente. Se necesitan seis meses para entrar en una empresa que está familiarizada con un sistema y es reconocida por el sistema. Durante este tiempo, es difícil para una nueva persona dirigir un proyecto o hacer una contribución significativa a él. Hay muchos casos en los que sólo participa en un proyecto, pero la salida de todo el proyecto se pone en su colección, y es difícil creer que una persona que sólo trabaja en cada empresa durante medio año no tiene humedad en su hermosa colección.

2, sobre el entusiasmo de la industria.

Siempre he pensado que si o no gustar la publicidad es muy importante, la industria de la publicidad es difícil, si no suficiente entusiasmo no puede hacer un buen trabajo. Sólo si tienes amor verdadero por esta línea, las horas extras no se convertirán en horas extras, serás tú haciendo lo que te gusta hacer, será divertido.

3, sobre los estándares creativos y el gusto.

¿Qué son buenas ideas, qué tipo de ideas estás ansioso por hacer, y así sucesivamente, estas son preguntas sobre estándares y gustos que incluso un año después del negocio deben establecer sus propios estándares y gustos. Si no sabes lo que es bueno, no puedes hablar de cómo llegar a una buena idea, e incluso si tienes suerte, no sabes lo bueno o malo que es.

Diseño creativo no nacido en Cobaan, cómo preparar currículums, entrevistas

No es Cobaan, pero definitivamente es bueno tener mucha experiencia.

Dar consejos de entrevista sobre diseño creativo

No te pongas nervioso, la entrevista es una doble opción, tienes que averiguar si este lugar vale la pena tu visita y lo que puedes llegar aquí. No quiero que el entrevistador tome una decisión apresurada sin pensar en ello, y luego se vaya después de menos de un año, lo que es una pérdida para ambas partes.

TOPic

Entrevistado: Zhang Heyi, socio creativo de TOPic

En la contratación de puestos: orientación artística, diseñadores senior, ejecución de clientes senior...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

El plan de reclutamiento no cambió mucho, pero la calidad de los currículums entregados disminuyó.

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

Estándares de diseño y la lógica general de su CV

Los estándares de diseño son una parte muy importante cuando se examinan los CV, y si alguna vez has ganado un premio relevante, obtendrás una ventaja. Valore la lógica general de su CV más que la información básica de su CV y si puede dar a la persona que está viendo una idea clara de lo que está tratando de transmitir en ese CV.

Currículums, publicaciones cómo hacer añadirá puntos

Haz un currículum que refleje tu verdadero nivel, y si el trabajo callejero no es lo suficientemente bueno, haz algo lo suficientemente bueno

A veces la persona que invierte en el CV es relativamente superficial, puede principalmente hacer trabajo básico en la empresa, o por varias razones, el trabajo colocado en el CV no es lo suficientemente fuerte como para reflejar realmente el nivel del candidato. De hecho, puede aumentar la práctica habitual, o trabajos de hobby relacionados con la carrera y otra información periférica para complementar. Por ejemplo, cuando veo un CV de arte, y finalmente hay algunos muy buen trabajo de fotografía o ilustración, de hecho habrá un efecto más.

Cómo presentar su currículum y folio de diseño creativo

Usted encuentra que muchos candidatos tienen algunos conceptos erróneos acerca de sus CURRÍCULUMs y folios, por lo que puede compartirlos brevemente:

1, recibido una gran cantidad de CV de arte de la portada a la página interior están diseñados muy exagerado, muy elegante. Este currículum no te hace sentir bien, es una distracción de mirar.El CV de arte no tiene que ser demasiado elegante, no deslumbrar en el CV en sí, las obras en el interior es lo suficientemente bueno es la clave, a veces el diseño de currículum simple y generoso será más eficaz;

2, si puedesPara dejar claro el trasfondo creativo y el pensamiento detrás de una obra,El efecto a veces es mucho mejor que tirar diez obras y no decir nada;

3、El folio ha terminado sin una imagen larga,Es muy difícil de leer en el ordenador;

4, si el currículum de arte adjunto a la fotografía, obras de vídeo, obras de ilustración tendrá un efecto más punto.

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

verá si el trabajo transmite claramente un propósito comercial

¿Es el uso de técnicas artísticas un plus para esta comunicación,O simplemente deslumbrante, buenas obras desde la idea hasta la ejecución se manejan correctamente.

Ya sea un diseño junior o un diseño senior, el diseño reflexivo es siempre el más popular. Existen diferentes criterios para juzgar obras,El diseño primario es más importante para el potencial del futuro, siempre y cuando haya algunos puntos brillantes en el diseño primario. Pero los requisitos para el diseño senior pueden ser más altos, además del trabajo en sí es lo suficientemente bueno, lo mejor es tener la capacidad de pensar estratégicamente y completar el proyecto de forma independiente.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1. ¿Cuál fue el Breve original de esta obra? 

Haga esta pregunta para ver si el candidato tiene una comprensión lo suficientemente buena de las necesidades del cliente para determinar si el trabajo responde a las necesidades del cliente o está sesgado.

2. ¿Cuáles son sus contribuciones en este trabajo?

Ahora un trabajo se hace a menudo juntos como un equipo. Así que conocer tu contribución a un trabajo en particular también puede ayudarte a determinar dónde eres fuerte en tu creación, y algunos candidatos dirán que la idea no lo adoptó en ese momento, pero cuál era su idea entonces. Respuestas como esta tienden a añadir puntos porque creo que es importante sentir que está siendo honesto con la entrevista.

3. ¿Cuál es su anuncio favorito en el último año?

Debido a que usted debe estar más interesado en lo que le gusta, la pregunta es conocer las preferencias del candidato, pero también para entender lo mucho que se preocupa por la industria. 

Diseño creativo no nacido en Cobaan, cómo preparar currículums, entrevistas

No es muy importante para mí si Cobaan vino de un fondo o no, pero para valorar mi trabajo y pasión por mi carrera. 

Vale la pena el diseño creativo de la oferta, ¿cuáles son los aspectos más destacados

Debe ser el más entusiasta de la creatividad.Una vez reclutado un arte, la razón por la que dejó la compañía es demasiado inactiva, no funciona.

Dar consejos de entrevista sobre diseño creativo

Totalmente preparado, sincero, generoso y claro. 

Un buen diseño creativo requiere experiencia

El trabajo de diseño es en realidad diseño o creatividad para resolver los problemas de negocio del cliente. Una excelente idea debe tener una buena visión, un cierto pensamiento estratégico y un profundo trasfondo artístico.

Diferencias en la creatividad en el país y en el extranjero, y cómo las personas nuevas pueden mejorar sus habilidades profesionales

En mi opinión, la brecha entre las obras nacionales y las extranjeras se está reduciendo.Tal vez la brecha más grande en este momento está en originalidad.Ver un montón de diseñadores, obras de ilustradores han sido muy brillantes, pero más es la capacidad de Linyi para fuerte, capacidad creativa es todavía relativamente débil.

Mejorar tus habilidades es pensar más.Muchas personas nuevas pueden hacer más, pero a menudo ignoran más pensamiento. Por lo tanto, nuevas personas en la formación de sus habilidades básicas al mismo tiempo, pero también prestar atención al cultivo de su capacidad creativa.

La falta de pensamiento empresarial y la dificultad para entender las palabras son comunes a muchos diseñadores.Cómo cambiar este fenómeno

No sólo piense en sí mismo como arte, preste atención al cultivo de la capacidad integral

Creo que existe la situación fundamental o el arte sólo como arte, la estrategia debe ser el departamento de estrategia para hacer, el texto debe ser escrito.

De hecho, ahora cada vez más empresas quieren que el arte tenga una capacidad integral, la posición es cada vez más borrosa.TOPic se trata de cultivar constantemente personas creativas, ni un solo arte o papel.

Nuestro principio es resolver los problemas de negocio con creatividad, cuando está en la perspectiva de resolver problemas de negocio, es más fácil salir de un trabajo.Hermosa ejecución de arte, si no se puede resolver los problemas de negocio del cliente, es simplemente hola.

UID Shanghai

受访人: 张弛, base de copia de ACD胖, base de arte de ACD, Emma, OD-Hedy, HR

En el puesto de reclutamiento: director de arte senior, director creativo (base de arte), pasante de arte...

Si la contratación se verá afectada esta primavera

Se reclutará más talento para personas de la tercera edad y se mejorarán los beneficios de los empleados

El impacto es pequeño. De acuerdo con las nuevas directrices de RRHH de 2020, aumentaremos los beneficios de los empleados y haremos más trabajo. Además, más que en años anteriores para reclutar más puestos de talento de alto nivel para unirse. Llevaremos más de nuestros pequeños trabajos a nuestro campo de visión. La creatividad es la productividad central de UID, que, como siempre, produce obras que satisfacen a todos y atraen a socios más creativos, como PASSION. En UID, por favor hable con el trabajo. 

Lo que valoras cuando filtras tu currículum

Su propia expresión de pensamiento y si tiene una experiencia de trabajo que se adapte a su UID

UID es una empresa de publicidad única, una reunión de muchos materiales maravillosos, pero también reunió a muchas áreas de artistas de tendencias artísticas. Cada vez que se recibe el currículum de un candidato, lo primero que hay que valorar es la expresión del propio candidato del pensamiento, las buenas ideas y las características de diseño personal serán nuestros criterios preferidos para evaluar si puede participar en la entrevista;

Cómo se pueden presentar mejor las colecciones de diseño creativo

La atención al detalle y la "experiencia de usuario" que te da todo lo que te hace diferente pueden añadir puntos

El folio es crucial para los diseñadores, un golpe en la puerta al comienzo de sus carreras y de antemano. Basándonos en esto, la importancia es evidente. ¿A qué necesitas prestar más atención si me preguntas? Son los detalles y la "experiencia del usuario" lo que da a las personas.

Los detalles son todos los detalles relacionados con la idea. La experiencia del usuario incluye más:Estilo general, historia, claridad.

Cómo juzgar el nivel de diseño de la colección de obras

Esto es difícil de tocar duro, bueno malo de un vistazo

El nivel de diseño se puede juzgar desde muchas dimensiones, en primer lugar, el contenido de oro de la obra y la idea detrás de ella, y en segundo lugar, la presentación de estilo de la colección general. A los diseñadores de primera clase a menudo les gusta poner una gran cantidad de obras en la colección, los diseñadores senior serán menos. Explicar una cosa: el trabajo está bien, no mucho.

Las preguntas más frecuentes en la entrevista, y el punto de investigación detrás de ellos

1. ¿Cuál de los folios es el que crees que es más digno de compartir o representar el valor personal?

De esta manera, podemos observar la percepción del entrevistador de las tendencias contemporáneas y de sí mismo, y al mismo tiempo, podemos entender mejor la intención original del entrevistador y el concepto de la obra.

2, ¿qué cosas pensabas que eran las correctas antes, y luego descubriste que no estaba bien?

Esta es una pregunta de simulacro, de las preguntas de la entrevista de entrada de los párrocos para aprender. Creativo yEl diseño del pensamiento no se puede separar de la estructura de la reflexión, sólo para romper a través de la perspectiva existente del pensamiento para tener la oportunidad de encontrar un punto de inflamación fascinante.

3. ¿Cuáles son sus intereses y aficiones?

Esta pregunta nos ayuda a entender mejor al entrevistador (algunas respuestas específicas tienen algunas de nuestras propias contrapartes).

Dar consejos de entrevista sobre diseño creativo

1, no llegues tarde, no pongas palomas, no integres buenas obras, el habla puede anudarse pero no puede lloriquear.

2, no va a ser 3D en absoluto en 2020. 

Vale la pena el diseño creativo de la oferta, ¿cuáles son los aspectos más destacados?

Espontáneamente haz algo, algo bueno, o una estupidez.

Cómo el diseño creativo se realza a sí mismo

El trabajo del diseño es introducir lo ordinario en nuevas ideas, nuevos ángulos, nuevas tecnologías o nuevos conceptos. Además de las herramientas básicas, cuantos más diseñadores sepan, mejor. Además, el pensamiento transfronterizo es importante. Obtenga más información sobre las ideas y programas de otros países y regiones, vea los puntos de pensamiento debajo de la superficie y, a continuación, piense en cómo transformarse.

 Dos. 

 El representante de la clase está en línea de nuevo 

 La versión esencial de las notas de búsqueda de empleo para que usted pueda averiguar si falta 

 1, deje que el trabajo se integre para sus obras de diseño más útiles

Con obras originales, brillarás. Como diseño, debemos considerar la experiencia visual del propio folio, así como la presentación razonable del contenido.

En la representación de contenido:

(1) El trabajo no es muy bueno

Por favor, elija lo que cree que es el mejor diseño, que también determina sus estándares estéticos.

(2) La presentación de las obras debe ser una clasificación lógica y clara

Por ejemplo, según el tiempo, formulario de publicidad, tecnología, industria de marca de servicio para clasificar.

Es aún más destacado si se puede presentar como un narrador.

(3) Refinar ideas creativas, diseñar ideas, explicar los antecedentes del proyecto

Ser una persona creativa reflexiva no es sólo un diseño

（4) Bienvenido a añadir creaciones artísticas y cualquier contenido interesante además de obras comerciales

Currículum plano, no debe ser capaz de hacer genio creativo.

Puedes mostrar tu personalidad, tus intereses, tu estética de vida, tus artistas favoritos, etc. a la compañía que más te guste.

(5) Si ha ganado algún premio publicitario, ¡debe agregarlo!

Representación visual:

(1) Evitar plantillas

Lo mejor es crear una colección (temática) con un estilo de diseño único.

(2) Preste atención a los detalles del diseño

Grandes al uso de gráficos de color general, espaciado de puntuación tipográfica de pequeño a texto. 

¡Los detalles son demasiado importantes para un diseñador!

p.s.

El tamaño de la publicación se intenta estar dentro de 20M. (El límite de transferencia de archivos de WeChat es de 20M.) Ahora muchas solicitudes de trabajo son push internos, así que considere la posibilidad de comunicarse con WeChat)

2. Antes de la entrevista, piense en esto

Al igual que un plan de papel, el diseño creativo debe prepararse antes de una entrevista:3-5 años de planificación profesional, una comprensión integral de las necesidades de la empresa y el trabajo de los candidatos, respuesta objetiva y honesta a las razones de la salida.

Además, sobre la base de las respuestas de la entrevista anterior, hemos resumido las siguientes instrucciones que se pueden preparar con antelación: 

(1) para organizar la experiencia del proyecto pasado, ideas de diseño de trabajo

Prepara 1-2 obras favoritas y peina su fondo creativo, ideas de diseño, técnicas artísticas y el papel que juegas en el proyecto, ya sea que tengas alguna contribución adicional que no sea el diseño.

(2) Preste atención a la dinámica reciente de la industria, obras de diseño populares

Ser capaz de nombrar y analizar éxitos recientes, anuncios, preparar 1-2 obras que te gusta / no le gusta, y explicar por qué.

(3) Métodos y canales para resumir, resumir el aprendizaje diario y mejorarse a sí mismo

Similar al inglés, Behance y otras plataformas relacionadas, así como por lo general les gusta ver exposiciones, libros, apreciación de artistas e ilustradores y así sucesivamente.

(4) Audazmente decir intereses, si se puede igualar las necesidades del puesto es mejor

p.s.

Durante la entrevista, se recomienda traer un ordenador o una memoria USB para facilitar la visualización de las obras.

Por favor, también mostrar más de su confianza en sí mismo, humor, diversión, entusiasmo, voy a elegir

3, los diseñadores necesitan dominar las habilidades y cómo mejorarse a sí mismos

(1) Ver más:Inspiración de diseño multicanal integral (obras extranjeras, diseño de carreteras, revistas, sitios web, libros, etc.), lo mejor es configurar su propia biblioteca de materiales. Además de la inspiración de diseño, cualquier cosa que le interese puede ser ampliamente leída, las personas creativas deben tener suficientes reservas de conocimiento.

(2) Piense más:Antes de hacer cualquier diseño, piense claramente qué expresar, cómo expresarlo, qué forma usar y, finalmente, comience a ejecutarse.

(3) Haga más preguntas:Muchos predecesores/diseñan hombres grandes toman las Escrituras.

(4) Haga más:Obtenga más experiencia del mundo real, y por lo general puede practicar en Brief usted mismo.

(5) Aprendizaje múltiple:Manténgase al día con las tendencias de la industria, aprenda nuevas perspectivas, nuevas ideas, nuevas tecnologías y amplíe sus habilidades.

（6）No sueltes todos los detalles, y su propia lucha, y el trabajo muerto.

En segundo lugar, el diseño a menudo tiene dos grandes puntos débiles:

（1）Sólo la creación artística, no el diseño comercial;

(2) Sólo el propio diseño, ignore la estrategia de texto.

Por último, si hay otras preguntas sobre la búsqueda de empleo, el crecimiento profesional y así sucesivamente, bienvenido a discutir en los comentarios a continuación!

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