1

2

3

4

5

Qinhuangdao Hengtai Tong Industria y Comercio Co., Ltd.

Requisitos de los trabajadores del taller de reclutamiento: hombres, menores de 55 años, salarios de 3500 a 4000, envueltos.

Reclutar ingenieros, ventas

Descripción del trabajo:

Contratación por una empresa de desarrollo inmobiliario

Los trabajadores de oficina, los hombres, menores de 30 años, la educación universitaria, pueden conducir. Salarios: 3000 a 3500 yuanes, cuatro seguros, festivos cerrados.

Qinhuangdao Shengyuanwei Technology Co., Ltd. reclutamiento

Empleo sincero, élite empresarial, una serie de, la naturaleza del trabajo para abrir el mercado de la marca de computadora, salarios, salario base 3000-5000 más cinco seguros más un porcentaje, 4 días de descuento al mes, otras entrevistas.

Qinhuangdao Micro-See Automotive Services Co., Ltd.

Descripción del trabajo:

Reclutar a un profesor

State Inspection Central Energy Qinhuangdao Coal Testing Center Co., Ltd.

Puesto de reclutamiento (4-5 personas): sampler, requisitos de trabajo: 1. Tener experiencia en furgonetas de conducción, licencia de conducir C esta prioridad. 2. Tener un sentido de responsabilidad y un mejor espíritu de equipo. 3. Buena salud, trabajo duro, puede adaptarse a los cambios y viajes a corto plazo. 4. Edad menor de 50 años. Beneficios: 2700 a 2900 más comidas, hasta cinco riesgos.

Reclutamiento del Hotel PinhaiLou

6 camareros, tienen una escalera, no trabajan cansados, salario base salario 3300 más 200 (premio a tiempo completo), premio de tapa de botella, edad de la tienda, (año seco hasta 200 indefinidamente, cada aumento de año completo), descanso dos por mes Días, dormitorio de apartamentos independiente aire acondicionado, inodoro independiente, calentador independiente de agua, WIFI independiente, requisitos: buen carácter, buena actitud, obedecer la gestión, trabajador, edades 18 a 40 mujeres, tienen experiencia como camareros, incapacidad para no molestar.

Reclutamiento de Qinhuangdao Yuguang Trading Co., Ltd.

Descripción del trabajo:

Qinhuangdao City Jincang Trading Co., Ltd

Yuanke Qinhuangdao Conservación de Energía y Desarrollo Tecnológico de Protección Ambiental Co., Ltd.

Descripción del trabajo:

Requisitos: con maestría o superior o superior a 5 años de experiencia laboral de pregrado, materiales, química y otras especializaciones relacionadas; 5000-8000 salario.

Beneficios: comidas gratuitas del personal, cinco seguros, vacaciones dobles, vacaciones legales.

Guangdong Coconut Tai Biotech Co., Ltd. está reclutando actualmente

Requisitos: más de 3 años de experiencia rápida en ventas al consumidor, más de 1 año de experiencia en gestión de equipos.

Salario: ingresos mensuales de 7000-10000 yuanes, en cinco riesgos.

Reclutamiento de bancos de células madre de la provincia de Hebei

Descripción del trabajo:

Consultores que trabajan en hospitales, a tiempo completo, 2-3 personas, principalmente dedicados al asesoramiento de almacenamiento de células madre neonatales.

Sueldo: 2000-12000 plus.

Tratamiento: cinco riesgos (o subsidios), suplementos, beneficios de vacaciones, chequeos médicos gratuitos, regalos de cumpleaños, premios de fin de año. El salario básico se eleva una vez al año después del trabajo. Requiere mucho trabajo. La afinidad es fuerte. Se prefiere la experiencia de ventas.

Reclutamiento de Tianzheng Electric

Contacto:Chen

La zapatería emplea a 2 miembros del personal

Descripción del trabajo:

Dirección de trabajo:Yanshan Home District Gate (Cerca de Wanda Plaza)

2 empleados de la empresa de publicidad de reclutamiento Membrane

Descripción del trabajo:

Dirección de trabajo:Cerca del Hospital Municipal del Pueblo

Contacto:Sr. Zhao

Tutor de reclutamiento de mesa pequeña

Descripción del trabajo:

Reclutamiento de Qinhuangdao Baicheng Catering Co., Ltd.

Descanso mensual 2-3 días, tratamiento salarial: 4000-5500 requisitos de trabajo: 1. puede tomar una tienda en el local, puede viajar; 2. tener una cierta capacidad de decisión y buena capacidad organizativa y espíritu de equipo; 3. tener un fuerte poder ejecutivo, liderar el equipo para alcanzar metas; 4. Comunicación y resiliencia

Descanso mensual 2-3 días, salario mensual: 2800-3200 requisitos: 1. Educación secundaria; 2.18-45 años de edad, sexo ilimitado, buena salud; 3. Responsabilidad, fuerte capacidad para realizar 4. Ser capaz de operar en estricta conformidad con la norma;

Descanso mensual 2-3 días, salario mensual: 3000-3800 1. Educación secundaria o superior; 2.18-45 años de edad, mujer de género; 3. responsable, fuerte capacidad para llevar a cabo; 4. ser capaz de operar en estricta conformidad con la norma; 5. prioridad caso en mano;

Descanso mensual 2-3 días, salario mensual 2800-3200 1.45 años de edad, hombres y mujeres no están limitados; 2. buen carácter, hospitalidad sincera; 3. puede trabajar duro, tener un buen corazón, obedecer a la dirección de la empresa; 4. tienen alguna experiencia laboral relevante.

Xindi Reclutamiento Inmobiliario

El reclutamiento de viviendas de primera mano, ventas de vivienda de segunda mano, ha estado reclutando, nunca falta de gente, falta de talento! No preguntes lo bueno que eres, ¡pero debes tener la búsqueda de metas para hacer las cosas seriamente responsables! No será capaz de enseñar, siempre y cuando usted está dispuesto a aprender, atreverse a desafiar!

Normal seco 5000---6000 yuanes meses, y se esfuerzan por hacer 6000---8000 meses de yuan, trabajo duro 8000---10000 yuanes meses, trabajo duro más de 10000 yuanes meses sin limitar

Las aspirantes a personas son bienvenidos a unirse a nosotros

Reclutamiento de Hebei Yusan Dabang Technology Co., Ltd.

La Compañía es un fabricante de tanques de plástico PET de grado alimenticio, se debe a las necesidades de producción y operación, la contratación del siguiente personal:

Mujer, tiene más de 2 años de experiencia laboral, 8 horas de trabajo, 4 días libres, salario 3500-4500 yuanes.

Reclutamiento de Qinhuangdao Weilang Cable Co., Ltd.

Descripción del trabajo:

1, reclutar un conductor, salario mensual de 3000 yuanes, premio a tiempo completo 300 yuanes, 60 yuanes, almuerzo en tubo, descanso mensual 2 días, su propio negocio de contacto tiene un bono, buen final de año hay un bono.

2, la contratación de un vendedor, un salario mensual de 2800 empleados, 2 días libres, premio a tiempo completo 200 yuanes por mes, almuerzo en tubo, buen final del año hay bonos.

3, contratación de un vendedor, edad 22-40 años de edad, conducirá, salario base más bono, hay un suplemento de comida, dos días de descuento, experiencia de ventas primero, partes interesadas para hablar en detalle.

Qinhuangdao City Harbour District Ruili Training School Co., Ltd.

Descripción del trabajo:

Qinhuangdao clic en reclutamiento de empresa de tecnología

Descripción del trabajo:

Reclutamiento internacional de jardín de infantes de alta gama

Descripción del trabajo:

Reclutamiento de Debang Express

Descripción del trabajo:

Qinhuangdao Peishan E-Commerce Co., Ltd. reclutamiento

Descripción del trabajo:

Reclutamiento de la empresa tecnológica Qinhuangdao Rio Tinto

Descripción del trabajo:

Soldadura, soldadura por arco

Responsabilidades laborales:

Montaje de piezas eléctricas, puesta en marcha y trabajos de servicio posventa relacionados más adelante.

Calificaciones:

1, educación universitaria, profesional relacionado con la mecatrónica;

2, con el dibujo básico, habilidades de dibujo, utilizará PLC para completar la programación simple, puede completar de forma independiente el cableado, el trabajo de distribución;

3, con conocimientos mecánicos básicos;

4, trabajo serio, positivo, bueno en la comunicación, con un fuerte espíritu de equipo;

Salarios:3000 yuanes - 5500 yuanes

Qinhuangdao Ozer Technology Development Co., Ltd. reclutamiento

Reclutamiento de pulgares en el jardín botánico

Reclutamiento de Qinhuangdao Zhongxuan Logistics Co., Ltd.

Reclutar socios de comercio de alimentos, tener más de 3 años de gestión de productos agrícolas y de línea lateral (soja, arroz, maíz, trigo, piensos, etc.) gestión, ventas y gestión, dominar los recursos relacionados con el comercio de alimentos, puede expandir eficazmente el negocio comercial, con buenas habilidades de trabajo en equipo y liderazgo.

Tratamiento: salario base más dividendos, trato desde excelente.

Especializada y por encima de la educación, más de 3 años de experiencia en gestión, con comercio, almacenamiento, logística y otras experiencias prácticas profesionales, productos maestros / pequeñas materias primas (frescos, desaparecedencia rápida, aparatos eléctricos, muebles, etc.) almacenamiento de recursos relacionados con el negocio, con materias primas / pequeñas materias primas (fresco, comida rápida, aparatos eléctricos, muebles, etc.) capacidades de expansión del negocio de la cadena de suministro. Fuerte sentido de la responsabilidad y buenas habilidades de comunicación y habilidades de liderazgo en equipo.

Tratamiento: salario base más rendimiento, tratamiento desde excelente.

Responsable de la distribución, gestión y coordinación de la distribución, gestión y acceso al almacén de alimentos. Requiere logística, experiencia laboral relacionada con la gestión del almacenamiento de granos, familiarizado con el proceso de gestión del almacenamiento de información, puede almacenamiento científico y razonable de granos, seguridad alimentaria, arreglos adecuados para el envío fuera del almacén, almacenamiento, fuerte sentido de la responsabilidad, paciencia, trabajo meticuloso, tener mejores habilidades de comunicación y coordinación.

Tratamiento: salario, con cinco riesgos.

Educación universitaria a tiempo completo, más de 3 años de experiencia laboral, principalmente responsable del procesamiento contable de la empresa, presentación de impuestos, banca, acabado de cupones, contabilidad de costos y declaración de seguros. Habilidad en el dominio y uso de todo tipo de software financiero y software de reporte de impuestos, operación especializada de las cuentas financieras. Se prefiere la experiencia laboral en gestión financiera comercial y logística.

Tratamiento: salario, con cinco riesgos.

Responsable de la gestión de la seguridad de la empresa, coordinar el establecimiento de un sistema de gestión de la seguridad. Requiere una experiencia de gestión de la seguridad relevante, con cualificaciones relevantes. Edades 20-50 años, saludable y altamente responsable.

Tratamiento: salario, con cinco riesgos.

Requiere experiencia profesional relevante, con cualificaciones profesionales relevantes, edad de 20-50 años, buena salud, trabajo duro, trabajo puede ser serio y responsable. Comprender el mantenimiento de circuitos mecánicos, competente en mantenimiento y mantenimiento de circuitos de alta tensión, mantenimiento de equipos eléctricos, etc.

Tratamiento: salario, con cinco riesgos.

Reclutamiento de información de reclutamiento del hotel Wanboshan

Descripción del trabajo:

    Educación secundaria, hombres y mujeres ilimitados, buena imagen, buen temperamento, edad de menores de 35 años, se prefiere la experiencia laboral, puedeUso experto de software de oficina, para que los huéspedes se registren con precisión y rapidez, dominen los conocimientos empresariales y las habilidades operativas, completen concienzudamente el trabajo entregado por el supervisor, los problemas reportados a los superiores de manera oportuna. Salarios 2700 más, premio de la edad de la tienda, discusión específica, en cualquier momento de servicio.

    Mujer, menor de 35 años de edad, buena imagen, buen temperamento, experiencia laboral es preferible, de acuerdo con los estándares y procedimientos de servicio prescritos del restaurante cuidadosamente y cuidadosamente hacer todos los aspectos (tales como bienvenida, a la carta, tour, recogida, pago, enviar invitados, etc.) del trabajo de servicio al cliente;otras tareas asignadas por los superiores. Salario base 2900 más la edad de la tienda más un porcentaje, listo para ir a trabajar.

    Hombre, menor de 35 años de edad, movimiento flexible, receptivo, se prefiere la experiencia laboral, responsable de la coordinación de la parte delantera y trasera, notificar oportunamente al personal de servicio delantero del cambio de platos, hacer un buen trabajo del departamento de producción y el contacto de piso, comunicación y transmisión, completar concienzudamente las tareas asignadas por los superiores. Salarios más edad de la tienda, discusión específica.

    Hombre, menores de 45 años, fuerte sentido de la responsabilidad, alto sentido del servicio, prioridad de experiencia laboral, tres turnos, a 12 de descuento 24; responsable de la gestión de la seguridad de nuestros clientes, empleados y personal extranjero; responsable de la gestión de vehículos dentro y fuera del aparcamiento, con el trabajo de seguridad de varios departamentos; completar concienzia el trabajo de liderazgo superior, problemas reportados a los superiores de manera oportuna. Salarios más edad de la tienda, discusión específica.

    Los puestos anteriores, bien pagado, entrenamiento gratuito, proporcionan dormitorio limpio, deliciosas comidas de trabajo, colegas cálidos y amables, crecimiento de la escalera salarial. ¡Esperando tu unión!

Qinhuangdao Yuefeng New Energy Technology Co., Ltd. reclutamiento

Qinhuangdao Qinxin Property Services Co., Ltd. reclutamiento

Descripción del trabajo:

Qinhuangdao Sheng Zhuoji Tent Co., Ltd. reclutamiento

Descripción del trabajo:

1, de acuerdo con los requisitos de fábrica, equipos, productos de tiendas de campaña;

2, obedecer el arreglo, puede adaptarse a las horas extras.

Calificaciones:

1, hombres y mujeres ilimitados (mayores de 18 años), tienen experiencia laboral, habilidades empresariales especializadas;

2, familiarizado con el flujo de trabajo de canalización;

3, honesto y digno de confianza, trabajador, receptivo, con el espíritu de aprendizaje.

Salario:3000-5000 yuanes/mes.

Ventajas:Cinco riesgos, suplementos de comida, subsidios de transporte, cobertura.

Técnico de tiendas de campaña

Responsabilidades laborales:

1, de acuerdo con el plan de operación de producción, responsable de proporcionar al departamento de producción dibujos de productos, muestras, normas técnicas oportunas, completas y correctas;

2, responsable de la producción de la placa de fuga, disposición de la comprobación, confirmado correctamente puesto en uso

3, responsable de supervisar la coincidencia de color del material, midiendo la anchura;

4, responsable de participar en pruebas de nuevos productos y estereotipos de conjuntos de pruebas, investigación y desarrollo de nuevos productos, trabajo de diseño;

5, responsable de participar en la primera tecnología de producto (terminado, semiacabado), identificación de calidad.

6, de acuerdo con los documentos técnicos y los requisitos del proceso, responsable de todo tipo de dibujos de productos de diseño, dibujo,

7, responsable de las especificaciones del proceso, tarjetas, estándares de proceso, división de procesos;

8, responsable del diseño del departamento de todos los dibujos de productos, muestras, documentación estándar, archivo, archivo y trabajo de almacenamiento;

9, de acuerdo con el plan de operación de producción, responsable de la formulación de materias primas, cuota secuencial de consumo de materiales, dominar el análisis de materiales de producto, métodos de mejora de materiales de investigación, y reducir constantemente el costo por unidad de materiales;

10, responsable de que los productos de procesamiento de comités externos proporcionen dibujos de productos oportunos y correctos, muestras, especificaciones técnicas, parámetros de proceso y responsables de proporcionar soporte y servicios de procesos;

11, responsable de proporcionar el nombre de la operación;

12, responsable de proporcionar muestras de adquisición de productos, normas.

Condiciones de servicio:

1, tanto hombres como mujeres pueden, menores de 50 años de edad, ropa o educación secundaria profesional relacionada;

2, familiarizado con los estándares de procesos de producción de tiendas de campaña, procesos, procesos operativos y procesos, con los conocimientos básicos de teoría técnica de negocios de la industria de tiendas de campaña y habilidades de dibujo más obligatorias;

3, familiarizado con los métodos y habilidades de contabilidad de cuotas de consumo de materiales;

Salario:Negociable.

Ventajas:Cinco riesgos, suplementos de comida, subsidios de transporte, cobertura.

Reparador de máquinas de coser

Requisitos:

Hombre menor de 55 años, más de cinco años de experiencia laboral

Tómate un día libre cada semana

Salario: Cara a cara

Varias empacadoras

Empaca tu tienda

Trabajador masculino, menor de 60 años, en buena salud

Sueldo: 2000-4000 yuanes/mes

Beneficios de bienestar: cinco seguros, suplemento de comida, subsidios de transporte, cobertura

Hay una serie de trabajadores terrestres

Línea de tela, plegado de telas y otros trabajos relacionados

Trabajadoras mayores de 18 años, educación ilimitada, trabajadoras, responsables.

Sueldo: 2000-4000 yuanes/mes

Beneficios de bienestar: cinco seguros, suplemento de comida, subsidios de transporte, cobertura

Operador de ventilador caliente

No hay límite para hombres y mujeres, menores de 45 años

Aprendizaje fuerte, habilidades de comunicación, espíritu de equipo

Sueldo: 3000-5000 yuanes/mes

Beneficios de bienestar: cinco seguros, suplemento de comida, subsidios de transporte, cobertura

Soldador 2 personas

Trabajadores diarios 110 yuanes, suplemento de comida 6 yuanes, suplemento de aceite 2 yuanes

150 yuanes a tiempo completo, piezas de hasta 4000-6000 yuanes /mes

Beneficios de bienestar: cinco seguros, suplementos alimenticios, subsidios de transporte

Ubicación:Qinhuangdao City Harbour District, Donggang Town Center

Contacto:Sra. Zhou

Contacto:18903350749

El estatuto de limitaciones para la publicación de este artículo es el siguiente:26 de marzo de 2021

Precauciones

Toda la información anterior a la unidad de reclutamiento final / solicitantes de empleo descritos como cuasi-, buscadores de empleo, empresas de reclutamiento por favor revise cuidadosamente las calificaciones de cada uno, calificaciones, tratamiento, naturaleza del trabajo y otras cuestiones, la plataforma sólo es responsable de recopilar y publicar información relevante, no responsable del proceso de contratación y cualquier trabajo futuro que surja de la disputa.

Equipo de la Plataforma de Intercambio de Recursos Humanos de la Isla