10月25日、第26回中国国際広告祭 - 中国広告協会(以下、中国広協)の第6回常任委員会が開催されました。 会議では、中国広州協会は、テンセント広告と共同で「2020年新しいマーケティング担当者の有能なモデル」を構築し、時代に適応した新しいマーケティング人材能力基準システムを構築すると発表した。 同時に、新しいマーケティング人材のスキルニーズに応じて、双方は、業界の人材トレーニングと認証システムを構築し、業界の同僚との人材と企業のドッキングプラットフォームを確立し、有能な評価と認証システムを通じて、業界に人材を推薦します。

会議で、Zhang Guohuaは、この協力を利用して、インターネット業界のリーダー企業や専門家と協力して、新しいマーケティング人材のシステムや基準を共同で開発し、業界の発展により良い貢献をしたいと述べた。

テンセントの広告トレーニング事業責任者、Zhao Yunguang氏は述べたテンセントの広告は、人材基準の決定、人材需要の発掘、オールラウンドなトレーニング、認定評価、雇用の推薦と指導など、完全な人材養成エコロジカルな閉ループの構築に取り組んでいます。 今回は、中国広州協会と手を組んで、マーケティング人材の新しいエコロジー構築を一層推進し、業界の健全な発展に貢献すると考えています。

業界の変化は、マーケティング人材の育成が鍵となります

モバイルスマート端末の普及、ビッグデータ、人工知能、その他の技術の継続的な発展は、中国のマーケティング業界の市場パターンに革命をもたらしました。 見やすいデータによると、中国のインターネット広告市場は2011年から2017年の間に492億5000万人から3010億元に急増し、2019年には4010億元に達する見込みである。 一方、オプティマイザの84.6%は初級から中級段階にあり、0~3年の期間で、シニアオプティマイザの市場ギャップは大きい。 デジタルマーケティングの急速な上昇、量と品質の供給の才能の業界は、新しい要件を提起しています。

一方、デジタルマーケティング業界は、客観的な人材能力基準、測定メカニズム、完璧なトレーニングシステムを欠いている。 大学における人材の育成は遅れており、研修機関の質は不均一であり、業界の大きな需要を満たすのは困難です。

この一連の問題は、マーケティング業界が新しい人材エコロジーの構築を必要とし、同時に、異なるインターネット広告やマーケティング形態に応じて、マルチレベル、専門新しいマーケティング人材のトレーニングと認証システムを確立し、業界の健全な発展のための礎石を構築する必要があります。

エコクローズドループテンセントの広告は、デジタルマーケティングの才能を育成します

業界の発展のニーズに直面して、テンセントの広告は、広告主、サービス業者、社会機関、大学、マーケティング実務家のためのテンセント広告認証システムを構築し、マーケティングトレーニングと能力認定を提供し、マーケティング人材を育成します。

テンセントの広告認証は、テンセント・マーケティング・インスティテューション・オンライン・ラーニング・プラットフォームを通じて一連のオンライントレーニングコースを立ち上げるなど、サービス・マーケターやマーケターの人材を育成し、マーケティング効果を高める必要性に応じて、世界的に有名なコンピュータ試験・評価分野の専門機関であるピアソンVUEとのマーケティング人材評価システムの開発など、科学的人材評価基準と認証プログラムを開発しています 大学や研修機関の革新的なトレーニングコースの需要に直面し、学校と企業の協力を促進し、質の高い人材サプライチェーンを構築します。

トレーニングモードでは、テンセント広告共同認定インストラクター、特別講師、専門専門家の3つのレベルの専門家チームが、製品能力、統合マーケティング、データ能力、創造性、最適化能力などのモジュールをカバーするカリキュラムシステムを構築し、オンラインセルフヘルプ学習、シナリオ実戦トレーニング、コミュニティ相互学習、ライブインタラクティブ学習など、複数のトレーニングモードを通じて学習効果を向上させます。

さらに、テンセントの広告は、セルフサービス認定試験、オンライン監督認証試験、オンライングローバル認証試験、オンサイト回答認証試験など、多次元認証のニーズに対応する権威ある認証システムを確立しています。

テンセントの広告は、独自のプラットフォーム能力と多様なマーケティング経験により、業界の人材育成の成長と供給を継続的に支援しています。

中国広州協会は、マーケティング人材のための新しいエコロジーを構築するために協力します

協力プログラムの下で、テンセント広告は、中国広州協会と共同で、中国の新しいマーケティング人材能力基準システムの構築を開始し、協力して「2020年中国新マーケティングマンの有能なモデル」を構築し、新しいマーケティング人材のシステムと基準を共同で開発します。

この協力を通じて、中国広州協会とテンセント広告は、マーケティング業界の人材選択のための参考基準を設定し、同時に、中国の広告業界が新しいマーケティング人材を育成し、インキュベートするためのプラットフォームを構築し、業界の人材交流とリソース統合を促進し、マーケティング業界の能力基準と職業教育の発展を促進し、マーケティング人材の新しいエコロジーを構築することを期待しています。