Puesto de contratación: Project Engineering Post - Intern (Parte A)

Ubicación: Puerta 3 de la Ciudad Nueva de Yun ciudad flotante, 2nd Ring North Road, Emergente Guiyuan

Descripción del trabajo:

Tipo de trabajo: pertenece a la gestión de la parte A.

Requisitos del trabajo:

1, responsable de la gestión de la construcción del sitio del proyecto;

2, acoplar los diversos departamentos funcionales de la zona, hacer un buen trabajo de entrega de proyectos de la garantía de seguridad del edificio;

3, información de la industria del proyecto, flujo de trabajo, correspondencia y otra gestión.

Tratamiento laboral:

1, con excelentes personas: Toulouse School of Economics, Ph.D. en economía como gerente general del proyecto, más de 20 años de experiencia como director del proyecto, y hay años atrás para los estudiantes destacados, puede darle orientación;

2, para proporcionar comidas y alojamiento;

3, asignación de pasantías 2000-2500 yuanes / mes;

4, el certificado de pasantías de los 500 mejores del mundo.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

moguangzuo@countrygarden.com；

2, nomenclatura por correo: puestos y nombres de la solicitud de empleo, el tiempo más rápido para trabajar;

3, información de contacto: 18825104417;

4. Fecha límite: 13 de octubre de 2020.

Puesto de contratación: pasante de negocios

Ubicación: Guangzhou

Descripción del trabajo:

1, ayudar a los subsidios gubernamentales y otros tipos de documentos a solicitar la preparación, la categorización de datos y el trabajo diario de presentación de informes;

2, para ayudar en la planificación y realización de actividades de Berwick CRS, actividades de voluntariado;

3, ayudar en el mantenimiento de las partes clave externas a la solicitud de regalo y la entrega;

4, otro contenido de trabajo de asistencia.

Requisitos del trabajo:

1, pregrado a tiempo completo y por encima en los estudiantes, los tres grandes cuatro prioridad;

2, aprender habilidades de comunicación son buena, actitud positiva;

3, serio y confiable, paciencia cuidadosa;

4, la habilidad en inglés es una buena prioridad.

Tratamiento laboral:

1, salario de prácticas 120 yuanes / día;

2, aperitivos, bebidas suministro ilimitado, todos los jueves té de la tarde;

3, de vez en cuando campaña / fiesta de cumpleaños, etc.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

thomson.wu@budweiserapac.com；

2, nombre de correo: nombre - publicación;

3, Nota: Por favor envíe un CV y funciona.

Puesto de contratación: Asistente de un administrador de cuenta de préstamo

Ubicación: 2o piso de Banghua Global Plaza, 1 Jinsho Road, Tianhe District, Guangzhou

Descripción del trabajo:

1, para ayudar al administrador de cuenta a recibir clientes;

2, guiar a los clientes a rellenar la información, mejorar la información previa al préstamo del cliente;

3, para ayudar al administrador de cuenta a hacer un buen trabajo de investigación pre-préstamo del cliente, seguimiento de préstamos y administración post-préstamo.

Requisitos del trabajo:

1, estudiantes de tercer o cuarto grado;

2, al menos tres días a la semana para trabajar;

3, hacer las cosas proactivas, cuidadosas, responsables.

Tratamiento laboral:

1, doble rotura;

2, salarios: 60 yuanes / día (familiarizado con el contenido de la obra después del salario se puede aumentar).

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

15099980212@163.com；

2, nombre de correo: solicitud de trabajo - nombre - papá de búsqueda de empleo, archivo adjunto: cv;

3, información de contacto: Wu manager 15099980212.

Posición de reclutamiento: pasante coreógrafo de vídeo

Ubicación: Guangzhou

Descripción del trabajo:

1, de acuerdo con las necesidades del proyecto, responsable de la grabación de imágenes de vídeo;

2, participar en las ideas creativas del proyecto, salida de escritura sub-espejo;

3, para completar el departamento organizó otro trabajo transaccional.

Requisitos del trabajo:

1, estudiantes y por encima de la educación, arte, cine y televisión coreógrafo, noticias y otras especializaciones relacionadas;

2, entender una variedad de lenguaje de lentes y lenguaje de banda sonora, familiarizado con la plataforma de vídeo convencional y las reglas de contenido, la ecología del mercado de vídeo y la sensibilidad de puntos calientes, PR experto, AE y otra prioridad de software de edición convencional;

3, buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo, trabajador, responsable y fuerte capacidad para resistir la presión;

4, clase social, corto categoría de vídeo jugadores de profundidad de producto, les gusta probar cosas nuevas, agujero del cerebro sobredimensionado;

5, puede entrar tan pronto como sea posible prioridad.

Tratamiento laboral:

La asignación de pasantías es de 50 yuanes/día.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

qiuxiaoxuan@gdmail.sina.com.cn；

2, nombre de correo: solicitud de trabajo - nombre - meses de pasantía.

Puesto de contratación: pasante de RRHH

Ubicación: Shenzhen

Descripción del trabajo:

1, responsable de la contratación de puestos conexos;

2, seleccionar canales de reclutamiento, liberación de empleo, mantenimiento y detección de CV;

3, responsable de la coordinación de la entrevista, el control del proceso de reclutamiento, el análisis estadístico del efecto, para lograr los objetivos de contratación;

4, responsable de la planificación y la celebración de las actividades de cuidado del personal;

5, producción de carteles relacionados con el reclutamiento, escritura en papel relevante.

Requisitos del trabajo:

1, fuertes habilidades de comunicación y expresión, fuerte resistencia a la presión;

2, mente flexible, pensamiento claro, paciencia, trabajo meticuloso, serio, responsable;

3, educación de pregrado a tiempo completo y superior;

4, trabajar 3 días a la semana y más, para asegurar que el trabajo al menos tres meses.

Tratamiento laboral:

1, 150 yuanes / día de salario, delicioso té de la tarde, trabajar durante más de 3 meses para proporcionar prueba de pasantía;

2, todo el tiempo que quieras y puedas, para ir más allá del alcance del trabajo del interno;

3, ejercer fuertes habilidades de comunicación, aprender los últimos conocimientos de la industria;

4, lleno de experiencia en prácticas, un crecimiento completo de la experiencia laboral;

5, interesante equipo de agujero cerebral y ganado de la industria.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

recruiter@aihuishou.com；

2, nombre de correo: nombre y publicación.

Puesto de contratación: pasante de RRHH

Ubicación: Shenzhen

Descripción del trabajo:

1, puede ayudar en la realización de proyectos de capacitación para promover e implementar, tales como el diseño del sitio, la notificación de personal y otros trabajos;

2, participar en la plataforma de formación en línea, como el trabajo de construcción de módulos de capacitación de números de empresa, puede promover activamente el acoplamiento con el departamento de TI;

3, puede ayudar en la finalización de los trabajos de planificación del diseño del programa y la implementación del aterrizaje;

4, puede completar el liderazgo del trabajo diario.

Requisitos del trabajo:

1, colegios de pregrado clave y universidades recursos humanos, educación y otras prioridades profesionales relacionadas;

2, buenas habilidades del lenguaje, habilidades de comunicación y coordinación y habilidades de escritura;

3, reflexivo, lógico claro, extravertido;

4, uso experto de MS Office, con fuerte inglés escuchar, hablar, leer, escribir habilidades;

5, requieren al menos 3 meses, cuanto más largo, mejor.

Tratamiento laboral:

1, una gran experiencia de pasantía en fábrica, para el CV más puntos;

2, atractiva pasantía salario 140 yuan / día;

3, líder del amor y socios pequeños, crecen con todos;

4, el desempeño de las pasantías excelentes personas tienen la oportunidad de tener la oportunidad de obtener la oportunidad de la recomendación de reclutamiento escolar;

5, aperitivos, regalos de vacaciones y otros beneficios ocultos que explorar.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

yitong.huang@tcl.com；

2, nombre de correo: post - nombre - escuela y profesional - año de graduación - tiempo de pasantía semanal - cuando para ponerse en el trabajo.

Puesto de contratación: pasante de RRHH

Ubicación: Shenzhen

Descripción del trabajo:

1, comunicación con las necesidades de contratación del departamento responsables del trabajo de reclutamiento;

2, organizar y organizar la entrevista;

3, responsable de los empleados de la empresa en el trabajo, transferencia, transferencia interna, separación y otros procedimientos relacionados;

4, de conformidad con los archivos de empleados de la empresa para establecer requisitos, recopilar y presentar archivos de personal;

5, responsable de la celebración de contratos laborales, ejecución, cambio, rescisión, rescisión y otros trabajos.

Requisitos del trabajo:

1, 2021 graduados o 2022 estudiantes, de pregrado y superiores, profesional ilimitado, recursos humanos, administración de empresas, gestión empresarial, psicología y otras prioridades profesionales relacionadas con los recursos humanos;

2, conocimiento profesional sólido, trabajo proactivo, con una fuerte responsabilidad y buena ética profesional;

3, capaz de utilizar hábilmente Word, Excel y otro software de oficina para hacer frente a todo tipo de trabajo;

4, con sólidas habilidades de comunicación y coordinación y expresión de texto, capaces de hacer frente a todos los recursos humanos de manera integral, oportuna y eficaz;

5, trabajo riguroso, ejecución fuerte, fuerte capacidad para resistir la presión, buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo.

Tratamiento laboral:

La compensación es de 2k-4k/mes.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

HR@xkool.org；

2, nombre de correo: nombre - aplicar para la publicación.

Puesto de contratación: Pasante en el Departamento de Productos de Estrategia de Automatización

Ubicación: Beijing

Descripción del trabajo:

1, responsable de la investigación pertinente de la industria requiere la recopilación de información, clasificación;

2, minería, recolección, organización de información del mercado y de la empresa, investigar la situación de los competidores;

3, ayudar al departamento a llevar a cabo la investigación de la industria, redactar informes relevantes de la industria y de análisis de mercado;

4, completar el diseño del departamento de otros trabajos temporales relacionados.

Requisitos del trabajo:

1, los estudiantes de gestión primero, requiere una visión aguda de los datos de mercado, la experiencia en investigación de la industria y la prioridad de producción de informes;

2, uso calificado de reptiles Python para procesar la prioridad de datos;

3, educación de pregrado o superior, después de once secciones pueden ser admitidos, para asegurar que 4-5 días por semana, período de prácticas de 6 meses de prioridad;

4, con excelentes habilidades orales en inglés y expresión escrita;

5, durante las prácticas para asegurar la identidad de los estudiantes, personas en Beijing, hay una prioridad de residencia fija.

Tratamiento laboral:

1, el ambiente del equipo es amigable, el ambiente de trabajo es bueno, merienda café suministro ilimitado;

2, compensación de trabajo: 15 yuanes / hora de pregrado, estudiantes de posgrado 20 yuanes / hora, 6 meses completos pueden proporcionar 500 certificado de pasantía de la empresa.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

shuhe.xiao.ext@siemens.com；

2, nombre del correo: nombre, escuela, grado, profesional, tiempo de pasantía semanal.

Puesto de contratación: pasantes de operaciones de publicidad en el extranjero de Internet (retenidos)

Ubicación: Beijing

Descripción del trabajo:

1, coordinar y ejecutar órdenes publicitarias de clientes y agentes, control diario del estado de la publicidad, de acuerdo con el análisis de datos objetivo, con el fin de completar la optimización de seguimiento de la publicidad en línea;

2, equipo de ventas de acoplamiento, para que los estudiantes de ventas proporcionen datos pasados, casos y otro soporte, para que evalúe, expanda los anunciantes;

3, coordinar los recursos del departamento de tecnología de productos, promover la optimización del rendimiento publicitario y aprovechar continuamente el valor de los recursos de tráfico;

4, mantener datos de ingresos semanales y mensuales, llevar a cabo regularmente un análisis global de los datos de ingresos.

Requisitos del trabajo:

1, educación de pregrado y superior;

2, con una sólida capacidad de análisis de datos, sensible a los datos, uso experto de Excel, master SQL más puntos (no es necesario);

3, con una excelente capacidad de pensamiento lógico, puede ser competente bajo la solución de problemas de casos de publicidad;

4, auto-conducido, orientado a los resultados, capaz de trabajar eficientemente;

5, Inglés oído para leer y escribir con fluidez;

6, Beijing En el lugar (no acepta a distancia), tres meses y más, puede inmediatamente a la prioridad de puesto, la cuarta etapa de investigación de seguros y la prioridad de los estudiantes graduados.

Tratamiento laboral:

1, una gran experiencia de pasantías de fábrica, dominar el núcleo de la realización de tráfico de Internet, entender la tendencia central de los ingresos de la industria;

2, ricas oportunidades de aprendizaje, de vez en cuando para impartir conferencias de estudio, organización de sesiones de aprendizaje interno, sistemáticas y eficientes para mejorar su propia capacidad;

3, colegas súper agradables, orientación de la mano del paciente, de vez en cuando para llevar a tener actividades de bienestar, regalo Xiaomi alrededor, asignación de pasantía;

4, excelente rendimiento se puede volver positivo.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

zhoujiaqi1@xiaomi.com

CC mig5-mon-ams@xiaomi.com;

2, nombre de correo: "operación de publicidad en el extranjero pasantía" nombre, escuela, la ciudad actual, el tiempo de trabajo, la duración de la pasantía, información de contacto.

Posición de reclutamiento: Nike/JORDAN Brand Communications Team Intern

Ubicación: Beijing

Descripción del trabajo:

Marca JORDAN/Nike Football/Nike North Media Communications and Promotion (incluyendo colección de materiales/borrador/traducción/producción).

Requisitos del trabajo:

1, excelentes habilidades de lectura y escritura en inglés, comprensión de marca / producto / jugador;

2, al menos 4 días a la semana de servicio.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

CBI2@WEBERSHANDWICK.COM；

2, nombre de correo: solicitud de trabajo y nombre;

3, Nota: Por favor, envíe CV en chino e inglés y fotos recientes.

Puesto de contratación: pasante de RRHH (retenido)

Ubicación: Shanghai

Descripción del trabajo:

1, mantener y ampliar los canales de reclutamiento de la empresa, para ayudar a la contratación escolar y otras actividades de reclutamiento;

2, de acuerdo con las necesidades del post cv de código abierto, comunicación de candidatos, entrevista de invitación, recepción de entrevistas y otros trabajos diarios de reclutamiento;

3, responsable de los arreglos de entrevistas de seguimiento, comentarios de entrevistas y otros procesos de reclutamiento;

4, con el otro trabajo de la empresa para llevar a cabo.

Requisitos del trabajo:

1, estudiantes de pregrado y por encima de la escuela, 2021 estudiantes prioridad;

2, uso experto del software de oficina, con mejores capacidades de análisis de datos;

3, con buenas habilidades de comunicación, anti-estrés, auto-unidad, buena ejecución;

4, pasantía al menos 3 meses, puede ser a tiempo completo, tan pronto como sea posible para entrar en la prioridad.

Tratamiento laboral:

1, subsidio de pasantía 150 yuanes / día;

2, gratis tres comidas al día;

3, disfrutar de las mismas oportunidades de aprendizaje y compartir para los empleados de tiempo completo;

4, rendimiento de pasantía excelente para proporcionar oportunidades positivas.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

fuxiting@pinduoduo.com；

2, nombre de correo: pasante de RRHH - grado escolar - nombre.

Posición de reclutamiento: Qingyang PW y Wei Baolings Marketing Intern

Ubicación: Shanghai

Descripción del trabajo:

1, responsable de la marca de sonido de sacudida, pequeño libro rojo y otra entrega de medios sociales, incluyendo la proyección de personas, control de vídeo de script;

2, atracar a la Agencia externa, para proporcionar ideas de diseño, estación de seguimiento fuera del diseño del proyecto;

3, participar en el plan anual de estrategia de marca lluvia de ideas e investigación de los usuarios, incluyendo para la marca para proporcionar creatividad, posicionamiento Idea, diseño de papel, programas de marketing de redes sociales;

4, para jugar a los principales sistemas de la empresa, atracar los servicios financieros, legales, de adquisiciones, ventas, diseño y otros departamentos y proveedores de la empresa, como el presupuesto del proyecto, el pago de pedidos y otras importantes gestión del progreso de la cooperación.

Requisitos del trabajo:

1, más de 4 días a la semana, duran más de 3 meses, después de la entrada a la entrevista del Día Nacional;

2, estudiantes de pregrado o posgrado senior, profesional ilimitado, prioridad relacionada con el mercado;

3, Inglés oído nivel de lectura y escritura es excelente;

4, tiene excelente resistencia a la presión y capacidad multitarea, cuidado;

5, tener una visión aguda del mercado, llena de entusiasmo por el trabajo de marketing, con la experiencia de pasantía relevante se prefiere.

Cómo solicitarlo:

1, buzón de entrega:

Intern.lynxbb@unilever.com；

2, nombre de correo: nombre - escuela - grado - profesional - tiempo de entrada más temprano - unos días a la semana - duración.