Fortune ha publicado la lista de mujeres de negocios más influyentes en el negocio desde 1998 basada en cuatro criterios: el tamaño y la importancia de las empresas lideradas por mujeres en la economía global, el estado y la dirección de los negocios, las carreras de las mujeres preseleccionadas y la influencia social y cultural de las mujeres preseleccionadas. En 2020, hemos añadido una nueva dimensión a la lista de "Las mujeres de negocios más influyentes de Estados Unidos", cómo las mujeres ejecutivas usan su poder. En estos tiempos de crisis e incertidumbre, tenemos una pregunta: ¿Han utilizado estas mujeres líderes su influencia para dirigir la empresa y hacer del mundo un lugar mejor?

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2020 es el primer año completo de Switt como directora ejecutiva de Accenture y su décimo año en el gigante de los servicios profesionales. Bajo su liderazgo, Accenture ganó 44.300 millones de dólares en el año fiscal 2020 y obtuvo un beneficio de 5.100 millones de dólares (un 7% más que el año anterior), lo que lo convierte en el 10 mejores CEOs de la lista. Durante el brote, Accenture, liderada por Swit, empleó a más de medio millón de personas en 51 países de todo el mundo. El brote ha hecho que las habilidades de la empresa sea particularmente importante. Accenture ha otorgado durante mucho tiempo gran importancia a los llamados "nuevos negocios" como la computación en la nube, la digital y la seguridad, que ahora representan alrededor del 70 por ciento de los ingresos de la compañía. A raíz del brote, Accenture utilizó su experiencia para ayudar al personal del NHS de 1,2 millones de personas en el Reino Unido y a trabajar con Salesforce para desarrollar tecnologías de rastreo de contactos y gestión de vacunas.

Gm produjo urgentemente 30.000 respiradores después de recibir una orden del presidente Trump para producirlos. Al mismo tiempo, Barra se ha centrado en el negocio de los coches eléctricos, la construcción de miles de nuevas estaciones de carga y la construcción de una amplia gama de asociaciones, incluyendo una audaz apuesta por el rival de Tesla, Nikola. En septiembre, GM anunció una participación de 2.000 millones de dólares en Nikola, pero el acuerdo se retrasó porque Nikola se enfrentó a fraude y otros cargos.

Los resultados de Fidelity volvieron a batida récords en 2019: ganancias (6.900 millones de dólares), ingresos (20.900 millones de dólares) y activos de gestión (3,3 billones de dólares). La fuerza de trabajo de Fidelity tiene la marca de Johnson: dos tercios de sus nuevas contrataciones el año pasado eran mujeres y/o personas de color. En abril, como muchos empleadores desétaon a los trabajadores, Fidelity estaba contratando, agregando 2.000 nuevos empleados.

Los procedimientos médicos selectivos casi han desaparecido durante gran parte de 2020, por lo que las afirmaciones de Anthem han caído considerablemente: en el segundo trimestre, el beneficio de la compañía creció a 2.300 millones de dólares año tras año. Este dinero extra ha ayudado tanto que la compañía lanzará un servicio de exención de costos compartidos para el nuevo brote de la corona en 2020. A principios de este año, Anthem también renunció a los costos de dinero para los servicios de telemédicos, pero ahora la política ha tenido algún impacto en la compañía, por lo que la compañía ha comenzado a restablecer algunos de sus honorarios.

Carol Toomey ha sido ejecutiva en Home Depot. Tomó el timón de UPS en junio, convirtiéndose en la primera CEO externa en los 113 años de historia de la compañía. Tom ha servido en el consejo de administración de UPS desde 2003. Ella dice que su principal prioridad es aumentar los rendimientos, mejorar la eficiencia y reducir los costos en los proyectos de inversión de la compañía. A los inversores les parece gustar su plan: las acciones de la compañía han estado funcionando bien durante años, pero su precio de las acciones se ha duplicado desde el 1 de junio.

La noticia de que el Sr. Fraser había sido designado por Citigroup como su próximo director ejecutivo, a partir de febrero de 2021, causó una sensación mediática. Será la primera mujer en dirigir un importante banco estadounidense. En Citigroup, ha sido elogiada por su capacidad para manejar crisis, desde presidir la estrategia corporativa durante la Gran Recesión de 2008 hasta estar a cargo de la respuesta a brotes internos de Citigroup. También necesita esta capacidad de resolución de problemas en el futuro: Citigroup acaba de ser multado con $400 millones por "defectos significativos" en su gestión de riesgos.

Este año, la carga sobre los hombros de Borat es cada vez más pesada. Dirige el equipo de respuesta a brotes de Google, hogar de más de 100.000 empleados de Google, y ayuda a las pequeñas empresas a obtener subvenciones y préstamos gubernamentales para sostener la producción durante el brote. Pero puede enfrentarse a obstáculos en el futuro: Alphabet reportó su caída de ingresos del segundo trimestre por primera vez a medida que el gasto en publicidad digital caía. Su negocio publicitario vale 162.000 millones de dólares.

Sandberg, el director de operaciones de Facebook, ha tenido un año mixto. Por un lado, Facebook reportó ingresos de 70.700 millones de dólares en el año fiscal 2019, un 27% más que en 2018. Por otro lado, la compañía de medios sociales ha sido atacada por todo, desde cuestiones de privacidad de datos hasta la difusión de información falsa y teorías de conspiración en la plataforma. Sandberg sigue siendo vocal sobre las mujeres y las personas de color en el lugar de trabajo a través de su organización sin fines de lucro Lean In.

Aunque Best Buy fue designado como una industria necesaria, Barry decidió suspender las compras en la tienda y cambiar todas las tiendas a recogida en la carretera. Inicialmente despidió temporalmente a la mitad de los empleados a tiempo parcial y a tiempo parcial de la compañía, pero Besser los pagó hasta que se introdujo el estímulo federal y más tarde recordó el 80 por ciento de sus empleados. Al mismo tiempo, el minorista reportó sus mejores resultados de ventas en línea: las ventas en línea aumentaron 242 por ciento en el segundo trimestre.

McKenna puede estar basada en Bentonville, Arkansas, pero su perspectiva global ha resultado crucial para el gigante minorista. Las operaciones chinas de Wal-Mart fueron de las primeras en implementar medidas como las mediciones de temperatura en la primera ronda del nuevo brote de corona en China, permitiendo que sus tiendas permanecieran abiertas con poco impacto. McKenna y su equipo se estaban preparando activamente para un posible brote mundial, incluyendo el aumento de las capacidades de recogida y distribución de comestibles, la garantía del suministro de equipos de protección personal para los empleados y la donación de equipos de protección a los trabajadores de la salud. Wal-Mart, que tiene más de 120.000 millones de dólares en negocios, creció 1.6 por ciento en el trimestre más reciente, excluyendo los efectos monetarios, a pesar del cierre de tiendas en partes de la India, Sudáfrica y América Central.

Después de la repentina muerte del co-director ejecutivo de Oracle, Mark Hurd, el otoño pasado, Katz guió a Oracle durante un período crítico, transformando la compañía en la venta de servicios de computación en la nube más modernos. Aunque Oracle perdió un importante contrato de Pentagon Joint Enterprise Defense Infrastructure (JEDI) el año pasado, Katz está presionando por un acuerdo de peso pesado entre Oracle y la querida de las redes sociales Tik Tok. Las acciones de Oracle han acañido un 13 por ciento con respecto al año pasado y la compañía tiene una capitalización de mercado de más de 183.000 millones de dólares.

Foto: CHONA KASINGER

El año pasado, Bole Davis se unió a Amazon para administrar su red de más de 175 almacenes en 16 países que subyace al vasto negocio de comercio electrónico de la compañía. En agosto, Boehler Davis se unió al equipo S del CEO de Amazon Jeff Bezos, convirtiéndose en la primera mujer negra en unirse al grupo de liderazgo. Bolly Davis sirvió en General Motors durante 25 años antes de unirse a Amazon. Comenzó a nivel de base de GM y finalmente se convirtió en la cabeza de 170 plantas.

Larry Melo, director ejecutivo de CVS, a menudo tiene que promover la histórica fusión de la compañía con Aetna, la compañía de seguros de salud, como una "puerta principal" para la atención médica comunitaria, en la que las entidades de una empresa pueden proporcionar servicios a los clientes, desde servicios médicos in situ hasta recetas, así como suministros médicos de venta libre para los consumidores. El trabajo de Lynch es hacer realidad esa visión, incluyendo ajustar los planes de la compañía para satisfacer las necesidades del brote. Sólo en el segundo trimestre, el negocio de salud y bienestar de CVS creció un 6,1% año tras año, hasta los 18.500 millones de dólares. Bajo el liderazgo de Lynch, la membresía de medicare Advantage ha aumentado en un 30 por ciento en 2019, más del triple del promedio de la industria. CVS opera el nuevo centro de pruebas de coronavirus operado de forma independiente del país; a mediados de octubre, CVS tendrá más de 4,000 centros de pruebas y ha realizado más de 5 millones de pruebas.

El aumento del gasto militar en Washington aumentó los ingresos de General Dynamics en un 9%, hasta los 39.400 millones de dólares en 2019. Al mismo tiempo, la unidad de operaciones de la marina de Novakovich finalizó los detalles del contrato con la Marina de los Estados Unidos para el submarino Block V de la clase Virginia. El contrato, que costó 22.200 millones de dólares, es el más grande en la historia de la compañía. Los analistas están especulando sobre el impacto de un cambio de gobierno en el crecimiento de la compañía.

Campbell ha estado con Homer durante 35 años. Ella maneja $101 mil millones en negocios. En octubre, su negocio se sumó a los mercados canadiense y mexicano. Antes de la promoción, Campbell estaba a cargo de los nuevos beneficios relacionados con la corona de Homer, incluyendo la ampliación de la licencia pagada y el aumento de los bonos semanales. Las ventas de cacao en Estados Unidos de Homeb a la empresa aumentó un 25 por ciento en el segundo trimestre, incluso cuando los consumidores pasaron menos tiempo en la tienda y fueron limitados.

Huang no es sólo el presidente del vasto negocio biofarmacéutico de Pfizer, que representa el 80 por ciento de los 52.000 millones de dólares de Pfizer en ingresos anuales. También gestiona 26.000 empleados, y en 2019 su departamento ha influido en la vida de 434 millones de personas en 125 países. También tuvo un impacto directo en la planificación logística de la nueva investigación de vacunas de la corona de Pfizer, como la mejor manera de refrigerar los medicamentos que han demostrado ser eficaces para garantizar su seguridad en el transporte. La Sra. Wong también concede gran importancia a la publicidad y la educación, y está planeando una campaña publicitaria directa al consumidor para aumentar la confianza en la nueva vacuna contra la corona. Y mencionamos que se espera que ella tome el cargo de directora ejecutiva de Pfizer.

El trabajo del director financiero no es tan simple como el de un contador. Hood ayudó a supervisar la transformación de Microsoft, impulsando el cambio del gigante tecnológico a la computación en la nube y a los modelos de negocio basados en suscripciones. Hood también está detrás de las inversiones de Microsoft en empresas como LinkedIn y GitHub. También está tratando de influir en su comunidad: un grupo al que ella y su esposo se unen está comprando una participación en el equipo de fútbol profesional de los Seattle Sounders.

Vosicki ayudó a YouTube a atraer a más de 2 mil millones de usuarios mensuales, 20 millones de usuarios pagados, y los ingresos publicitarios anuales de YouTube superaron los 15.000 millones de dólares, un 36% más que en 2018. Pero a medida que la compañía crece, también lo hacen los problemas. YouTube ha eliminado 200.000 vídeos este año que violan las políticas de la nueva corona, pero todavía no puede sacudirse el contenido dañino, como las noticias falsas y la violencia.

La empresa se benefició de las restricciones impuestas a raíz del brote, lo que resultó en una reducción significativa en el kilometraje de vehículos, lo que a su vez redujo el número de accidentes que las aseguradoras de reenvío necesitaban reclamar. Pero incluso antes del brote, Forward Insurance, con sede en Cleveland, bajo el liderazgo de Griffith, había mostrado una tendencia al alza: su precio de las acciones casi se había triplicado desde que Griffith se convirtió en director ejecutivo en 2016. Griffiths, ex director de recursos humanos, también está orgulloso del equilibrio de género en el consejo de administración de la compañía.

En 2019, el contratista de defensa Northrop Glarman adquirió nuevos negocios por valor de 45.000 millones de dólares, lo que resultó en un aumento del 12 por ciento en los ingresos. Durante el brote, Woden dispuso que las impresoras 3D de la compañía produjeran piezas de máscara para el hospital, que pueden equiparse con miles de máscaras a la semana. Además, Northrop Graeman ha recibido elogios por dar la bienvenida a veteranos y personas con discapacidades a la compañía. El Sr. Woden también se unió a la junta directiva de Merck, otra compañía estadounidense Fortune 500.

Después de la muerte de su padre, Sumner Redstone, en agosto, Sally es ahora la líder indiscutible del imperio del entretenimiento de Viacom, lo que la convierte en una de las mujeres más influyentes en los medios de comunicación. Ahora la pregunta es: ¿cómo va a manejar el Big Mac de 27 mil millones de dólares? Mientras que los ingresos publicitarios de la compañía cayeron 27 por ciento durante el brote, el servicio de streaming está haciendo bien (Ray Stone East también planea expandir su servicio de streaming).

La división del Sr. Lake, que representa unos 28.000 millones de dólares en ingresos y una cuarta parte de los ingresos totales de JPMorgan, ha estado en plena vigor. Entre ellos, las ventas de tarjetas de crédito aumentaron un 10%, mientras que los préstamos hipotecarios aumentaron en más del 30%. Su departamento también ha ampliado o renunciado a tarifas para más de 2 millones de clientes afectados por el brote. Por ahora, Lake sigue siendo el favorito para reemplazar a Jamie Dimon, el actual director ejecutivo, después de su retiro.

Goode había prometido alcanzar cero emisiones netas de carbono para 2050, y Duke Energy lanzó un programa eólico y solar de 1.500 megavatios, que aumentó los ingresos en un 2,2% a 24.700 millones de dólares en 2019. Pero en los últimos meses, el brote ha cerrado muchas empresas y reducido la demanda de electricidad por parte de los clientes. Duke recientemente rechazó la oferta de NextEra Energy, pero los rumores de un posible acuerdo siguen sin resolverse. La combinación de las compañías eléctricas más grandes y terceras más grandes del país crearía enormes obstáculos regulatorios, pero los analistas dijeron que era poco probable que el Sr. Goode dirigiera cualquiera de las entidades combinadas.

Synchrony Financial perdió una asociación masiva con Wal-Mart en 2018, pero el emisor de la tarjeta de co-crédito de la tienda continúa firmando nuevos acuerdos con otras compañías. El año pasado, lanzó una tarjeta de crédito conjunta con Verizon y Venmo, una compañía de pagos móviles. Ahora, el brote ha creado un nuevo conjunto de desafíos para Keane: Synchrony Financial dijo que levantaría algunos de sus contratos de arrendamiento de sitios y podría despedir a los trabajadores a medida que los consumidores reducieran los costos.

Boeing se enfrenta a una serie de crisis importantes, desde la suspensión del avión 737 Max hasta el estallido de la Nueva Corona, donde la demanda de pasajeros aéreos ha flaqueado. En cambio, sin embargo, el departamento del Sr. Carrett ha sido un pilar de Boeing. Aunque las ventas de Boeing cayeron un 24 por ciento el año pasado y registraron una pérdida, las ventas en su división se mantuvieron ampliamente estables (sólo un 1 por ciento), los márgenes de beneficio aumentaron y el beneficio operativo aumentó un 57 por ciento.

Pipzak es visto cada vez más como un posible sucesor de Jamie Dimon, el actual director ejecutivo. Bajo su liderazgo, las finanzas de JPMorgan han ido subiendo y bajando: el banco obtuvo ganancias récord el año pasado, pero para 2020 había suspendido las recompras de acciones a medida que la economía estadounidense se hundía en recesión. Como jefe del equipo de Gestión de Crisis y Resiliencia Empresarial, Pipzak está trabajando en un plan para traer a más de 250.000 empleados de vuelta al lugar de trabajo.

Como jefe de la cooperativa de 14.000 millones de dólares, Ford advirtió de la grave situación financiera a la que se enfrentan los agricultores. Ha impulsado la legislación para cubrir Internet de alta velocidad en las zonas rurales. Ha trabajado duro para llevar la tecnología al campo, incluso a través de asociaciones con Microsoft. Mientras tanto, la compañía está en camino de romper récords este año, vendiendo casi 300 millones de libras de mantequilla, ya que satisface la demanda de los estadounidenses de pasteles caseros durante el brote.

Además de liderar las operaciones físicas y minoristas en línea de Apple, O'Brien gestiona más de 130.000 empleados. Estos dos desafiantes roles se han vuelto más complejos a medida que el nuevo brote de la corona ha cambiado drásticamente la forma en que las personas compran y trabajan. Las iniciativas del Sr. O'Brien incluyen exigir a las personas que miden la temperatura antes de poder entrar en las tiendas y establecer puntos de recogida en carretera. Los analistas estiman que el negocio minorista de Apple podría aportar 74.000 millones de dólares al año.

Dackert no sólo es responsable de administrar más de 600 mil millones de dólares en depósitos, sino que también es líder en la expansión de las sucursales de JPMorgan. El número de sucursales ha aumentado desde que se puso en marcha el proyecto en 2018. El banco tiene previsto abrir 400 nuevos puntos de venta, de los cuales aproximadamente un tercio se encuentran en zonas de ingresos bajos y medianos. Durante el brote, JPMorgan cerró temporalmente el 20 por ciento de sus puntos de venta y en su lugar ofreció $1,000 en bonos y cinco días de licencia pagada adicional a los empleados de primera línea que tenían que trabajar. El año pasado, como patrocinador ejecutivo, el Sr. Dackert lanzó un nuevo proyecto dentro de la compañía para ayudar a reducir la brecha racial entre ricos y pobres. En septiembre, se unió al equipo de liderazgo de JPMorgan.

En noviembre de 2019, justo antes del Black Friday, McRae asumió como jefe de Sam's Club. Resulta que se avecinan días más duros. Desde entonces, la australiana, que se unió a Wal-Mart en 2015, ha lanzado un servicio para proteger a los empleados y compradores: ha acelerado el despliegue de los servicios de recogida en carretera, y su equipo ha diseñado e implementado una aplicación de compras de conserjería en solo seis días que permite a los clientes mayores e inmunes comprar en línea sin salir de sus coches. La plataforma ha realizado más de 150.000 transacciones. El negocio de almacenamiento basado en la membresía de Wal-Mart también registró fuertes resultados después de ventas de $59 mil millones, con un aumento de los ingresos de 16.6 por ciento durante el brote.

Bajo el liderazgo de Pennington, Edward Jones ha crecido constantemente, con un aumento de los ingresos netos de casi un 11 por ciento desde que tomó el timón en 2019. La empresa de servicios financieros gestiona actualmente 1,3 billones de dólares en capital, pero no le ha sido bien en términos de diversidad de personal: sólo el 8% de sus asesores financieros son de color y el 21% son mujeres. Pennington prometió duplicar sus esfuerzos para aumentar la diversidad en la contratación y promociones.

Johnson y Johnson son ahora los principales contendientes en la carrera mundial por la nueva vacuna contra la corona, y el Sr. Taubert y su división farmacéutica de 42.200 millones de dólares son un éxito. Debe abordar cuestiones logísticas complejas, como la contratación de hasta 60.000 personas en todo el mundo para realizar pruebas de la nueva vacuna contra la corona. Los candidatos a vacunas de Johnson y Johnson no requieren almacenamiento a temperaturas ultrabajos, lo que puede beneficiar a los países que no tienen una infraestructura sanitaria sólida.

Jackson es una figura clave en los esfuerzos de sostenibilidad de Apple, una tarea clave para la compañía, que emitió 25 millones de toneladas de dióxido de carbono el año pasado. Apple se comprometió recientemente a producir cero emisiones de carbono de todos sus productos para 2030, y el ex administrador de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA, por sus datos) está detrás del plan. También lideró la iniciativa de igualdad racial y justicia social de la compañía por valor de 100 millones de dólares.

En su segundo año como director ejecutivo, el Sr. Wei comenzó a racionalizar su negocio. Pero los ingresos en la compañía de la cadena de fabricación y suministro se han apoderado después de que Huawei, un gran cliente, se vio envuelto en fricciones comerciales entre Estados Unidos y China. Las ventas anuales cayeron 8 por ciento a 24.200mn, cayendo del Fortune 500. Pero la reputación personal de la Sra. Wei no se ha visto afectada: se unió a la junta de Uber, el gigante de los paseos, y lideró la producción de ventiladores.

Wells Fargo ha vuelto a tener problemas este año, perdiendo dinero en el segundo trimestre por primera vez desde la crisis financiera de 2008. Mike se enfrenta a una serie de desafíos después de convertirse en director ejecutivo de banca minorista y de pequeñas empresas en febrero. Es responsable del préstamo de $10.500 millones de Wells Fargo al Programa de Protección de Nómina de estados Unidos, un programa masivo de préstamos financiado por el gobierno diseñado para rescatar a las pequeñas empresas.

图源:CAYCE CLIFFORD FOR FORTUNE

El Sr. Singhal, ex director ejecutivo del minorista Old Navy, tuvo que cerrar sus tiendas en marzo cuando tomó el rego de Gap, la empresa matriz de 16.000mn de dólares al año, justo cuando el nuevo brote de la corona comenzó a causar estragos en las ventas de ropa. Pero el nuevo director ejecutivo no se ha estremecido de la disputa del alquiler de la tienda y ha utilizado la crisis para cerrar tiendas con ventas débiles. Ante la crisis, mantuvo inteligentemente los márgenes de beneficio de la compañía, dejando a la compañía abajo el inventario mientras que también encuentra nuevas fuentes de ventas, utilizando telas para hacer máscaras por $130 millones - 4 por ciento de los $3.300 millones de Gap en ventas del segundo trimestre. Al mismo tiempo, Gap mantiene su icónica tradición de ism social: Old Navy, su marca más grande, dará a los empleados un día de licencia pagada para participar en los centros de votación el día de las elecciones.

图源:COURTESY OF ERNST & YOUNG

Greer se ha convertido en un portavoz líder en salud de los empleados. Durante el brote, Ernst y Young introdujeron programas de licencia pagada para los empleados que necesitaban atención de sus familias y agregaron asesoramiento psicológico gratuito a su línea directa de 24 horas. También expresó su solidaridad con el movimiento de derechos humanos "Black Lives Are Life", prometiendo 7 millones de dólares a las universidades negras tradicionales en apoyo de la justicia racial. Su división generó 17.200 millones de dólares en ingresos el año pasado, un 3% más que un año antes.

Barbara Wye establece altos estándares para los jefes de diversidad. Bajo su liderazgo, Intel, que emplea a casi 111.000 personas, cumplió con el estándar para la proporción de trabajadoras femeninas y minoritarias en el mercado laboral de tecnología estadounidense. Logró este objetivo dos años antes de lo previsto. Desde entonces, ha sido promovida y actualmente está desarrollando estándares en toda la industria para rastrear y acelerar el trabajo inclusivo.

Este año, Buck ha añadido un nuevo producto para Good Time: Masks. Después de cerrar temporalmente sus tiendas minoristas debido al brote, la compañía reboezó al personal de la tienda para iniciar una línea de producción que proporcionaba máscaras para la producción gratuita por parte de los trabajadores de la salud, los empleados y las escuelas locales. Como resultado de la aplicación de los procedimientos pertinentes, no se llegó a un buen momento a ningún despido relacionado con el brote, sino que también comenzó a alentar a otras empresas a aplicar normas de seguridad de primera clase.

En enero, el Sr. Farmer se convertirá en director ejecutivo de BNSF Railways, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir una importante compañía ferroviaria estadounidense. BNSF, una empresa propiedad de Berkshire Hathaway con ingresos de 23.500 millones de dólares en 2019, tiene una voz en el grupo conectivo de Warren Buffett. Cubriendo 400 líneas ferroviarias, la red BNSF es un enlace importante con la economía norteamericana, contribuyendo con el 9% de los ingresos de Berkshire Hathaway y el 23% de sus beneficios.

Bajaria fue una fuerza a tener en cuenta hasta este año. En septiembre, asumió como jefa de Programación Global en Netflix, consolidando aún más su posición como una de las líderes femeninas de la industria del entretenimiento. (El servicio de streaming de vídeo ha crecido rápidamente, sumando 26 millones de suscriptores solo en los últimos dos trimestres, frente a 12 millones en el mismo período del año anterior.) Bajaria se unió a Netflix en 2016 y está a cargo de los episodios originales en el extranjero. Abogó por una estrategia de contenido localmente apropiada en cada país, dando prioridad a las preferencias de los usuarios locales. Ella ha apoyado durante mucho tiempo la voz real: cuando trabajó para Universal Television, dio la luz verde a The Mindy Project, la primera serie de televisión convencional escrita y protagonizada por una mujer del sur de Asia.

Hui'an Zhou es la primera mujer CEO del color en la historia de AT&T. Dirige 30.000 empleados y atiende a 3 millones de clientes corporativos, y lideró una división que hizo más del 25 por ciento del EBITDA de Ebitda en el primer semestre de 2020. También es responsable del sistema de comunicación at-T para los socorristas. Durante el brote, su equipo construyó 60 estaciones base móviles celulares para socorristas y personal médico.

Hobson, que también se sienta en las juntas directivas de Starbucks y JPMorgan Chase, ha hablado abiertamente sobre el vínculo entre la brecha entre ricos y pobres y los recientes disturbios sociales en los Estados Unidos, diciendo que las empresas ya no pueden quedarse de brazos cruzados. Su influencia no se limita al mundo corporativo: podría postularse para el asiento de gabinete de Biden, y se convertirá en la primera mujer negra en ser nombrada en honor a la universidad residencial de la Universidad de Princeton.

Irving dirige una división de 30 mil millones de dólares al año en Verizon que proporciona una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a las empresas. En julio, estableció un programa de ayuda para las pequeñas mujeres empresas afectadas por el brote. También ha lanzado una campaña para conectar restaurantes de la ciudad de Nueva York y hospitales locales con más de 80.000 comidas para los trabajadores de la salud;

En un momento en que la nueva epidemia de la corona y el malestar social causado por la desigualdad racial están golpeando a las comunidades de color, Bank of America se ha apresurado a ayudar, y a Finucan se le ha acreditado. Mucho antes de los desastres de 2020, se declaró de la mano con los derechos civiles y los grupos empresariales para desarrollar un plan para cerrar la brecha de oportunidades raciales. El plan final dirigirá 1.000 millones de dólares en los próximos cuatro años a cuestiones importantes como la formación profesional y el apoyo a las pequeñas empresas.

En el apogeo del brote, la cadena de belleza estadounidense Ulta Beauty fue duramente golpeada por la incapacidad de los consumidores para probar productos en tiendas físicas. Pero Dylan rápidamente intensificó su inversión en comercio electrónico y continuó lanzando nuevos productos para ayudar a la compañía a recuperarse de la crisis en el segundo trimestre. La compañía también está promoviendo activamente sus propios programas para promover proveedores con su propio sistema de certificación para proporcionar más productos que promuevan la sostenibilidad ambiental.

La publicación de libros no es una gran industria, pero los libros tienen una gran influencia en nuestra cultura y las creencias tienen un profundo impacto. En términos relativos, la industria del libro también ha crecido rápidamente recientemente: algunos bestsellers de alto perfil han surgido durante la reciente agitación política en los Estados Unidos, cuando muchas personas estaban atrapadas en casa y tenían más tiempo libre para leer libros y ponerse al día. Carnedi fue la primera mujer negra en dirigir una importante editorial de libros, y su misión era asegurar que la industria del libro respondiera al movimiento de igualdad racial que arrasó el mundo, y que la industria editorial acogiera a autores e ideas de manera más diversa que nunca. Como la nueva editorial de Simon y Schuster, ahora tiene la capacidad de hacer precisamente eso.

La compañía cotizada, dirigida por el director ejecutivo de las mujeres más influyentes en los negocios, tiene una capitalización de mercado de $1,02 billones. Fuente: Bloomberg