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Perfil de la empresa

Haixing Power Technology es el proveedor líder mundial de soluciones de redes inteligentes que cubren microredes de energía distribuidas, redes de distribución inteligentes, medición inteligente y gestión de tarifas, software de sistemas e Internet de las cosas. Estamos constantemente innovando en torno a las necesidades de nuestros clientes, proporcionando soluciones y servicios competitivos en la distribución de electricidad, ayudando a los clientes de servicios públicos de todo el mundo a seguir aumentando los ingresos, mejorando la eficiencia de la gestión, reduciendo los costos operativos y continuando creando un mayor valor. Después de años de esfuerzos, los productos de la compañía se venden a 100 países y regiones de todo el mundo. El establecimiento de 13 departamentos regionales en el extranjero, oficinas que cubren todas las provincias y ciudades en China, la empresa tiene una sólida red de marketing global, y establecer una serie de centros de investigación y desarrollo, producción y comercialización en el extranjero. Hoy en día, Haixing se ha convertido en una fuerza fuerte en la construcción de redes eléctricas globales, el acceso a clientes y socios de todo el mundo confían y respetan.

Relacionado con el reclutamiento

Puestos de contratación:
Gerente de Cuentas Internacionales (10 personas)
Responsabilidades laborales:
1, responsable del establecimiento y mantenimiento de las relaciones con los clientes en la región, el desarrollo y seguimiento de proyectos;
2, responsable de la oficina en el país bajo la jurisdicción de la estrategia de gestión del mercado y el desarrollo, para asegurar que la empresa emitió los objetivos departamentales;
3, participar en el plan de desarrollo del mercado y el presupuesto de costos, supervisar la ejecución, la asignación razonable de recursos, para lograr la eficiencia de la ejecución del proyecto y el control de costos;
4, responsable de la fase de desarrollo del proyecto y propietario de comunicación, seguimiento de proyectos, mantenimiento de proyectos y otros trabajos.
Requisitos de trabajo:
1, con buenas habilidades de comunicación, habilidades de juicio;
2, fuerte iniciativa, deseo de éxito, resultados orientados a objetivos, excelentes habilidades interpersonales, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad;
3, con dominio del inglés / francés / portugués / español y otros idiomas extranjeros para escuchar y escribir habilidades;
4, la futura aceptación de misiones en el extranjero y viajes dentro de la región;
5, dirección profesional: inglés, ruso, francés, portugués, español, indonesio y otros principales relacionados con el idioma.
Salario y beneficios:
1, bonificación de fin de año, premio a proyectos de investigación y desarrollo, premio a proyectos de mercado, premio a la mejora de propuestas;

2, estudiantes de pregrado en el primer año hasta 200.000, estudiantes de maestría en el primer año hasta 250.000;

3, cinco riesgos y un oro, beneficios de vacaciones, autobús lanzadera gratuito, apartamento de talento, viajes del personal, desayuno y almuerzo gratis, transporte de visita familiar del Festival de Primavera, expansión del equipo;
4, formación de conocimientos profesionales sistémicos, sistema de tutoría perfecto, rotación y transferencia multifuncional, rotación en el extranjero;
5, entretenimiento cultural, actividades sindicales, asentamiento libre.

Ubicación:Hangzhou, en el extranjero

Contacto

Contacto:Zhou Yicing

Contacto:15924182278
Reanudar el correo electrónico de entrega:hr@hxgroup.co

Perfil de la empresa

Sichuan Language Bridge Information Technology Co., Ltd. (Language Bridge) - El principal proveedor de China sin errores de idioma, fundado en 2000, ha sido galardonado por la Asociación de Traducción de China "los diez principales servicios de traducción de China, "China Translation Association outstanding enterprises", "China Translation Services Brand Enterprise" y otros títulos honoríficos.

Desde su creación, Language Bridge ha continuado desarrollando, innovando y mejorando, aprobó el sistema de gestión de calidad ISO9001:2015, el sistema de gestión de la seguridad de la información ISO27001:2013, las condiciones de seguridad y confidencialidad de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el ejército para el registro y otras certificaciones y revisiones relacionadas, y en 2017 ganó el 10o LSP asiático, el LSP de rápido crecimiento del mundo. Con sede en Chengdu, provincia de Sichuan, Language Bridge cuenta con 20 empresas (16 en China, 4 en el extranjero) y más de 600 empleados a tiempo completo. Adheriendo al concepto de servicio "más preciso, más rápido y más reflexivo", language bridge se ha convertido en el gran número de clientes en el país y en el extranjero servicios de idiomas socios de confianza.

Puestos de contratación:

En primer lugar, pasantía de traducción al japonés - dirección histórica (10 personas)

Responsabilidades laborales:

1, recibir formación sistemática y profesional de traducción;
2, completar su elección para llevar a cabo la tarea de traducción;
3, la presentación de manuscritos para cumplir con el objetivo de elegibilidad.
Requisitos de trabajo:
1, la base del japonés es sólida, buena en la traducción al japonés, N1 o más requisitos;
2, fuerte sentido del equipo, adaptabilidad, fuerte capacidad de aprendizaje, constante y hasta la tierra;
3, aceptar en la lectura de pasantías de maestría japonesa, puede proporcionar prueba de pasantía;
4, horario de trabajo: De lunes a viernes de 8:30-5:00, fin de semana festivo descanso normal.
Salario y beneficios:
1, sistema de compensación justo y transparente, más trabajo y otros premios de calidad, respuestas, premios a tiempo completo y otros subsidios adicionales;
2, traductores extranjeros para proporcionar alojamiento, subsidios de entradas, para proporcionar deliciosas comidas de trabajo, y otras actividades trimestrales de construcción de grupos.

Ubicación:Shenyang.

En segundo lugar, pasantes japoneses - dirección de traducción (2 personas)

Responsabilidades laborales:

1, aceptar al director del proyecto tareas de traducción y revisión asignadas, responsable de la traducción de los materiales pertinentes del proyecto o la inspección de calidad;
2, con los miembros del equipo del proyecto para comunicarse y colaborar, para ayudar en la realización de la terminología y otros trabajos diarios;
3, completar la cuenta del director de proyecto de otro trabajo.
Requisitos de trabajo:
1, especializaciones japonesas en el cuarto o estudiantes graduados, japonés, chino e inglés habilidades de idioma;
2, trabajo de traducción del amor, con experiencia práctica en la prioridad de traducción;
3, práctico, meticuloso, pragmático, puede adaptarse a un cierto grado de horas extras;
4, actitud de trabajo seria, puede trabajar duro, tener un fuerte espíritu emprendedor y un alto grado de entusiasmo por el trabajo, con un buen espíritu de equipo, bueno en el aprendizaje y resumen;
5, período de prácticas de al menos 3 meses, 4-5 días a la semana, puede ser prioridad a tiempo completo.
Salario y beneficios:
1, guía profesional de capacitación en traducción al japonés;

2, ambiente de trabajo plano y agradable;

3, ambiente de oficina cómodo;

4, el rendimiento de las pasantías de personas destacadas se puede obtener en el puente de idioma excelente certificado de pasantía pasante y carta de recomendación, después de la prioridad de graduación para disfrutar de todo tipo de recomendaciones de trabajo de alta calidad, oportunidades internas de transferencia de empleo a tiempo completo.
Ubicación:Incubadora de distrito de alta tecnología de Chengdu

Tercero, pasantes en inglés - dirección de auditoría de idiomas (20 personas)

Responsabilidades laborales:

1, responsable de la revisión de materiales, terminología y otros trabajos;
2, completar un pequeño número de tareas de traducción (antes de que el idioma termine principalmente, más tarde puede tener un pequeño número de tareas de traducción o corrección);
3, completar el director del proyecto confesó a otras tareas.
Requisitos de trabajo:
1, Inglés especial en lectura, Inglés habilidades básicas sólidas, gramática impecable;
2, con un cierto grado de habilidades de traducción inglés-chino, paciencia y meticuloso;
3, interesados en el desarrollo a largo plazo de la industria de la traducción, para recibir formación sistemática, los excelentes graduados pueden convertirse en personal a tiempo completo o contratar a tiempo parcial;
4, el tiempo de pasantía requiere 3-6 meses.

Cuarto, pasantes en inglés - dirección de traducción (20 personas)

Responsabilidades laborales:
1, la traducción de manuscritos y manuscritos traducidos para su corrección e inspección;
2, organizar la terminología del proyecto de traducción y otros materiales relacionados;
3, completar el líder del proyecto para dar cuenta de otros trabajos relacionados.
Requisitos de trabajo:
1, la base del inglés es sólida, hay ocho / certificado catti / IELTS certificado prioridad de los estudiantes;
2, tener una comprensión del proceso de traducción, con la experiencia de traducción se prefiere;
3, serio y responsable, modesto y aprendido, fuerte sentido del trabajo en equipo;
4, tiempo de pasantía de 3 meses o más, excelente desempeño de los pasantes puede proporcionar oportunidades positivas.

V. Traducción de idiomas pequeños - Wave/West/Germany/France/Portuguese/Russian/A (10 personas)

Responsabilidades laborales:

1, emprender las necesidades de desarrollo del mercado en el extranjero en el campo de los productos de comunicación de todo tipo de documentos, interconectar el inglés con la traducción de idiomas pequeños, la revisión del idioma, las pruebas de idiomas, la verificación in situ, la reescritura de adaptabilidad cultural y otros trabajos, para garantizar la calidad de la competitividad del idioma de la información y de la industria cultural, para garantizar la satisfacción de la experiencia de información del usuario del producto;
2, llevar a cabo la operación y gestión de un proyecto de traducción de campo de productos, la comprensión profunda de las necesidades internas y externas de traducción al cliente, la coordinación efectiva de los recursos de traducción, la construcción de un entorno de traducción de alta calidad, a tiempo y calidad para satisfacer las necesidades del cliente.
Requisitos de trabajo:
1, Inglés a multi-idioma (lista de idiomas como arriba) habilidades de traducción excelentes, con fluidez en inglés hablado, con experiencia en prácticas de proyecto de traducción técnica a gran escala se prefiere la experiencia de pasantía;
2, tener una cierta comprensión de las diferencias culturales, con cierto grado de habilidades de comunicación intercultural;
3, fuerte capacidad de aprendizaje, fuertes habilidades de comunicación interpersonal, fuerte sentido del servicio;
4, tiene un gran interés en la traducción, tiene la ambición de participar en el trabajo de traducción a largo plazo.

Ubicación:Dongguan.

Sexto, traducción al francés - dirección cómica (2 personas)

Responsabilidades laborales:
1, responsable de la traducción de los cómics, y responsable de la inspección y revisión de la calidad ha sido traducido manuscritos de cómic;
2, responsable de la necesidad de traducir el texto para el preprocesamiento;
3, responsable de organizar la terminología cómica y otros materiales relacionados;
4, completar el jefe de proyecto organizó otro trabajo.
Requisitos de trabajo:
1, la base del inglés es sólida, hay ocho, certificado catti o certificado IELTS;
2, tener una cierta comprensión de cómics, cómics, subtítulos, se prefiere la experiencia de traducción de juegos;
3, espíritu de equipo, serio, responsable y de equipo.
Salario y beneficios:

1, orientación profesional de capacitación en el trabajo;

2, remuneración justa y competitiva;

3, ambiente de trabajo plano y agradable;

4, ambiente de oficina cómodo;

5, muchos beneficios para empleados.

Ubicación:Incubadora de distrito de alta tecnología de Chengdu

Siete, traducción al inglés - Dirección de TI (2 personas)

Responsabilidades laborales:
1, completar el director del proyecto organizó la traducción de manuscritos, principalmente involucrados en los campos de las comunicaciones informáticas y las ciencias sociales;
2, de acuerdo con el proceso del proyecto de la empresa y los estándares de calidad, el uso de software de traducción, herramientas para manejar la traducción de documentos relevantes;
3, para garantizar la calidad de la traducción, completar la inspección del formato, la comprobación de errores, la revisión, la tipografía y otros trabajos;
4, con el proyecto para completar el acabado de datos, archivo y otros trabajos, incluyendo pero no limitado a actualizaciones de idiomas, extracción terminológica;
5, completar el jefe de proyecto organizó otro trabajo.
Requisitos de trabajo:
1, Inglés seis o más, capacidad de lectura en inglés y capacidad de comprensión, expresión china de palabras precisas, escritura hermosa;
2, actitud de trabajo grave, meticuloso, fuerte sentido de la responsabilidad, puede adaptarse a un cierto grado de horas extras;
3, dispuesto a aprender una variedad de CAT, software de control de calidad y herramientas;
4, bueno para resumir el aprendizaje, encontrar y resolver problemas, fuerte sentido del trabajo en equipo.

Ubicación:Distrito de alta tecnología de Chengdu (cerca de la estación de metro Hatch park)

Traducción al Inglés - Ingeniería de Infraestructura / Petróleo / Fabricación (2 personas)

Responsabilidades laborales:

1, con el trabajo del director del proyecto;
2, riguroso y serio, capaz de ser competente a nivel profesional y de publicación y otros manuscritos de ingeniería traducción;
3, el tiempo ocupado del equipo del proyecto con horas extras.
Requisitos de trabajo:
1, con experiencia en carreteras, ferrocarriles, aviación, puertos, infraestructuras, productos químicos, electricidad y otras experiencias de traducción de ingeniería, y cuenta con más de 2 años de experiencia relevante en la traducción;
2, requisitos de alfabetización profesional: sentido de la responsabilidad, fácil de comunicar, entender la unidad;
3, estilo estricto, meticuloso, serio, puntuación, calidad no calificada con los requisitos del proyecto para modificar.

Nueve, traducción al inglés - dirección cómica (5 personas)

Responsabilidades laborales:
1, responsable de la traducción de los cómics, y responsable de la inspección y revisión de la calidad ha sido traducido manuscritos de cómic;
2, responsable de la necesidad de traducir el texto para el preprocesamiento;
3, responsable de organizar la terminología cómica y otros materiales relacionados;
4, completar el jefe de proyecto organizó otro trabajo.
Requisitos de trabajo:
1, la base del inglés es sólida, hay ocho, certificado catti o certificado IELTS;
2, tener una cierta comprensión de cómics, cómics, subtítulos, se prefiere la experiencia de traducción de juegos;
3, espíritu de equipo, serio, responsable y de equipo.
Salario y beneficios:
1, orientación profesional de capacitación en el trabajo;

2, remuneración justa y competitiva;

3, ambiente de trabajo plano y agradable;

4, ambiente de oficina cómodo;

5, muchos beneficios para empleados y así sucesivamente.

Ubicación:Chengdu High-tech District Incubator (Cerca de Subway Station)

Diez, traducción al inglés (la dirección del juego) (2 personas)

 Responsabilidades laborales:
1, responsable de la traducción del texto localizado de los juegos chinos e ingleses, la corrección de la inspección de calidad;
2, lenguaje del juego y garantía de calidad local;
3, para ayudar al jefe de proyecto para la preparación de proyectos, control de calidad y entrega de proyectos.
Requisitos de trabajo:
1, muy familiarizado con los juegos de plataformas;
2, con la experiencia de traducción de la industria del juego es preferible;
3, dominio del inglés, entender plenamente la cultura local europea y americana y la expresión del idioma;
4, capacidad de comunicación y coordinación, trabajo proactivo, paciencia y meticuloso.
Ubicación:Chengdu High-tech District Incubator (Cerca de Subway Station)

Contacto

Contacto:Huang Ruxuan

Contacto:15928753296

Reanudar el correo electrónico de entrega:

hr@lan-bridge.com

Perfil de la empresa

Shenzhen Tongto Technology Co., Ltd. (TOMTOP) se estableció en junio de 2004, las empresas nacionales de comercio electrónico transfronterizo de primera línea. Departamento de empresas de demostración de comercio electrónico a nivel estatal, empresas nacionales de alta tecnología, provincia de Guangdong, empresas troncales a gran escala, empresas piloto de la cadena de suministro de la provincia de Guangdong. Confiando en los productos de la cadena de suministro de alta calidad de China, el comercio electrónico como medio para proporcionar productos de alta calidad para los consumidores finales de todo el mundo empresas de comercio electrónico transfronterizo, específicamente a través de eBay, Amazon, Express, Wish, sitio web propio de TOMTOP y otras plataformas de comercio electrónico, el uso de la compra de autoempleados para vender productos chinos de alta calidad directamente a los consumidores finales en el extranjero. La empresa amplía activamente el diseño del negocio, formando una "multiplataforma", "categoría cruzada", "lenguaje cruzado" y otro diseño de negocio tridimensional y tridimensional, se compromete a crear exportaciones transfronterizas de comercio electrónico, importaciones de carril rápido bidireccional.

La investigación y el desarrollo, que se ajustan estrechamente a las características del comercio electrónico transfronterizo, ha invertido más del 10% de sus beneficios anuales en investigación y desarrollo de TI, y ha obtenido más de 40 certificados de derechos de autor de software. El mundo tiene casi 200.000 metros cuadrados de almacenes de propiedad propia, incluyendo almacenes en el extranjero de más de 30.000 metros cuadrados, en los Estados Unidos, Estados Unidos, Alemania, Francia, Italia, Occidente, Rusia, Australia y otros países. En Beijing, Hangzhou, Yiwu, Xi'an, Guangzhou, Dongguan, Chengdu, Kunming y otros lugares crearon filiales, en los últimos años en la plataforma de terceros ventas de exportación de comercio electrónico transfronterizo en los tres principales negocios de importación y distribución de comercio electrónico del mundo, la tendencia de desarrollo TOMTOP de plataforma autoconstruyda es buena, las ventas cubren casi 200 países y regiones de todo el mundo.

Relacionado con el reclutamiento

Puestos de contratación:

En primer lugar, las operaciones de comercio electrónico (varias)

Responsabilidades laborales:

1, responsable de la operación, promoción y mantenimiento de la plataforma transfronteriza de comercio electrónico, para garantizar la seguridad de la cuenta, para alcanzar los objetivos de rendimiento;

2, crear enlaces de productos y optimizar constantemente palabras clave, descripciones y otra información, posicionamiento de precios, el desarrollo de planes de marketing, para crear una ráfaga;

3, estadísticas y análisis de datos de ventas y datos de inventario, la formulación de la estrategia de almacenamiento, para mantener una buena tasa de rotación de inventario;

4, reglas de la plataforma de investigación, recoger y analizar la inteligencia de mercado y la información dinámica de los competidores, ajustar la estrategia operativa.

Requisitos de trabajo:

1, Inglés nivel cuatro y superior o pequeños idiomas cuatro / B2 / N2 y superior, familiarizado con el software de oficina;

2, con una buena visión del mercado, análisis de datos, pensamiento lógico y capacidad de aprendizaje, paciencia y meticuloso, tener un buen sentido del trabajo en equipo, puede soportar una cierta cantidad de presión.

En segundo lugar, la adquisición de productos básicos (3 personas)

Responsabilidades laborales:

1, de acuerdo con las necesidades de las unidades de negocio y ventas, el análisis de los datos de ventas y las necesidades de suministro, el desarrollo de un plan de adquisición de productos terminados;

2, desarrollo y mantenimiento de proveedores, responsable de la optimización de los costos de adquisición (investigación, negociación, precio) y de conciliación y procesamiento de cierre;

3, análisis estadístico de nuevos datos de ventas de productos, recopilación y análisis de inteligencia de mercado y competidores, ajustar la estrategia pertinente.

Requisitos de trabajo:

1, inglés nivel cuatro y superior, software de oficina de operación calificada y sistema ERP;

2, familiarizado con el proceso de operación de adquisición, con fuertes habilidades de comunicación y coordinación y negociación, fuerte poder ejecutivo, capaz de soportar una fuerte presión de trabajo, una sensación de trabajo en equipo.

Tercero, logística de almacenamiento (10 personas)

Responsabilidades laborales:

1, el seguimiento de la entrega de la logística del almacén y resolver problemas anormales;

2, responsable de todo tipo de trabajos de medición, recopilación y análisis de datos, e informar periódicamente de los problemas de cada enlace, presentar soluciones factibles;

Requisitos de trabajo:

1, inglés nivel cuatro y superior, prioridad profesional relacionada con la gestión logística, familiarizada con el software de oficina;

2, con fuertes habilidades de comunicación y coordinación, fuerte capacidad de pensamiento, trabajar con seriedad y cuidado, paciente y meticuloso, trabajador.

Traducción del editor (5 personas)

Responsabilidades laborales:

1, responsable de los materiales de producto de la empresa en el trabajo de traducción y edición en inglés;

2, la comprensión profunda del producto, el perfeccionamiento de los puntos importantes de información y promoción del producto, y optimizar constantemente el papel;

3, comunicación y colaboración con colegas de diversos departamentos, finalización oportuna y efectiva de cada lote de tareas de edición.

Requisitos de trabajo:

1, inglés nivel seis o cuatro y superior, familiarizado con el software de oficina y Photoshop;

2, con buenas habilidades de recopilación de información y expresión de texto, lógico y metódico, paciente y meticuloso, espíritu de equipo.

V. Soporte post-venta (30 personas)

Responsabilidades laborales:

1, a través de correo, software en línea y otros medios para comunicarse con clientes extranjeros antes, durante y después de las cuestiones de venta, los pedidos de seguimiento de entrega precisa y oportuna;

2, tratar con la cuenta en malas evaluaciones y disputas, mantener nuevas y antiguas relaciones con los clientes y la seguridad de la cuenta;

3, familiarizado con las reglas y políticas de operación de la plataforma, supervisión y optimización de indicadores de cuenta, mejorar las ventas.

Requisitos de trabajo:

1, Inglés seis o pequeños idiomas cuatro / B2 / N2 y superior, familiarizado con el software de oficina, con una velocidad de escritura más rápida;

2, con fuerte comunicación, resistencia a la tensión y a la presión, paciente y meticuloso, fuerte sentido de la responsabilidad, trabajo activo, tienen un buen sentido del servicio.

Promoción de marketing (20 personas)

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la operación y promoción de plataformas sociales como Facebook, Pinterest, Twitter y YouTube;

2, a través de las muestras de envío, la comercialización de la gente roja, la publicidad para crear la empresa ráfaga de dinero, el establecimiento de grandes personas rojas en el extranjero y las grandes relaciones de curry de cooperación;

3, responsable de la promoción de las actividades de planificación del programa, presupuesto, redacción en papel, ejecución y promoción de la eficacia de la evaluación y retroalimentación.

Requisitos de trabajo:

1, Inglés seis o pequeños idiomas cuatro / B2 / N2 y superior, familiarizado con el software de oficina;

2, familiarizado con la cultura europea y americana, interesado en el trabajo de promoción de marketing en red en el extranjero, con fuerte pensamiento independiente, habilidades de comunicación y aprendizaje, pensamiento activo, espíritu de equipo.

Contabilidad financiera (3 personas)

Responsabilidades laborales:

1, según el sistema financiero de la empresa, para tratar los asuntos financieros de la empresa, la preparación de vales contables, libros y estados de cuenta;

2, completar la transferencia de documentos de ingresos y gastos, conciliación, trabajo de pago. 

Requisitos de trabajo:

1, profesional relacionado con la gestión financiera, software de oficina de operaciones especializada y software financiero relacionado;

2, con una buena ética profesional y sentido de la responsabilidad, fuertes habilidades de aprendizaje y comunicación, trabajo proactivo, paciente y meticuloso.

Contacto

Contacto:Miss Song

Contacto:18792742687

Sitio web de contratación:

https://tomtop.zhiye.com/Campus

Perfil de la empresa

China Gezhouba Grupo Yipuli Co., Ltd. (en lo sucesivo, la empresa) naturaleza empresarial de las empresas estatales (empresas centrales), es la empresa miembro principal del Grupo Gezhouba de China, es el principal conjunto de servicios de investigación científica, producción, ventas y voladura de China en la cadena industrial completa del plan nacional de antorchas empresas clave de alta tecnología, es una de las pocas empresas nacionales tanto con la producción, venta, importación y exportación de materiales explosivos civiles como con "contratación general de construcción de minas", "empresas de construcción de bombas".

La compañía se estableció en 1993 con la construcción del proyecto del centro de conservación de agua Three Gorges, después de más de 20 años de desarrollo, en el país y en el extranjero con más de 30 subdesarfas, departamentos de proyectos, cobertura de mercado, volumen anual de voladura e ingresos operativos, rentabilidad y rentabilidad de activos netos se ubican en primer lugar en la industria. Como líder en tecnología de la industria de explosiones civiles, la compañía cuenta con un centro de investigación y desarrollo independiente, la primera plataforma de investigación y pruebas de explosivos industriales, estación de trabajo de investigación postdoctoral a nivel de Chongqing.

Relacionado con el reclutamiento

Puestos de contratación:

En primer lugar, gestión empresarial (10 personas)

Responsabilidades laborales:

De acuerdo con el ejercicio de práctica previa al empleo (formación) para que los nuevos empleados planifiquen la trayectoria de desarrollo profesional, determinen la trayectoria de desarrollo profesional después de la identificación de la gestión del trabajo, el control de riesgos, la gestión de recursos humanos.

Requisitos de trabajo:

1, sentido de la responsabilidad, puede completar seriamente el trabajo de este puesto;

2, con espíritu de equipo, puede ayudar al equipo a superar las dificultades;

3, tener una cierta capacidad de aprendizaje, puede mejorar rápidamente;

4, el reconocimiento del sistema empresarial de la empresa, el reconocimiento de la cultura corporativa de la empresa;

5, requisitos profesionales: incluyendo pero no limitado a la gestión de recursos humanos y otros profesionales de la gestión, y la economía relacionada con la gestión, el derecho y otras especializaciones pueden ser entregados.

En segundo lugar, la traducción al inglés y las posiciones comerciales internacionales (10 personas)

Responsabilidades laborales:

De acuerdo con el ejercicio de práctica previa al empleo (formación) para que los nuevos empleados planifiquen la trayectoria de desarrollo profesional, participando en el desarrollo de negocios internacionales y otros asuntos laborales.

Requisitos de trabajo:

1, Inglés mayor, ocho niveles profesionales;

2, sentido de la responsabilidad, puede completar seriamente el trabajo del puesto;

3, con espíritu de equipo, puede ayudar al equipo a superar las dificultades;

4, tener una cierta capacidad de aprendizaje, puede mejorar rápidamente;

5, el reconocimiento del sistema empresarial de la empresa, el reconocimiento de la cultura corporativa de la empresa.

Financiación contable (10 personas)

Responsabilidades laborales:

Finanzas, contabilidad, auditoría y otros puestos.

Requisitos de trabajo:

1, sentido de la responsabilidad, puede completar seriamente el trabajo de este puesto;

2, con espíritu de equipo, puede ayudar al equipo a superar las dificultades;

3, tener una cierta capacidad de aprendizaje, puede mejorar rápidamente;

4, el reconocimiento del sistema empresarial de la empresa, el reconocimiento de la cultura corporativa de la empresa;

5, cuidadoso y serio;

6, con el certificado de cualificación correspondiente;

7, profesional relacionado con los financieros.

Beneficios de la empresa:

Con el fin de capacitar y crear la futura élite de la industria de la explosión civil, Yipuli ha adaptado un programa personalizado de capacitación de talentos basado en tres canales de promoción profesional de gestión, tecnología y habilidades para recién graduados universitarios.

1, pasantía de graduación - de antemano familiarizado con, mejorar el run-in;

2, formación centralizada - integración cultural, el foco del lugar de trabajo;

3, ejercicio de práctica - práctica de primera línea, pulido de base;

4, entrenamiento de rotación personalizado - experiencia multi-post, planificación de carrera.

Contacto

Contacto:Hu Wei

Contacto:18883259530

Sitio web de contratación:

http://zhaopin.cggc.cn/

Introducción a la escuela

    Chongqing Depu Chinese School es un jardín de infantes bilingue, escuela primaria bilingue, escuela secundaria de clase pequeña, escuela secundaria bilingue, escuela secundaria internacional en una de las escuelas internacionales de primera clase. Instalaciones de hardware escolar de primera clase, utilizando el estilo minimalista moderno europeo, enorme inversión para crear un salón de eventos digital, equipado con piscina cubierta climatizada, sala de baloncesto, sala de esgrima, sala de squash, escalada en roca, cine y otros lugares para que los estudiantes aprendan experiencia.

Las escuelas prestan atención a la capacidad de aprendizaje de los niños y la calidad integral de la mejora general, pero también comprometidas con el crecimiento saludable de los niños y el multidesarconocente de la construcción espiritual, con el fin de cultivar el futuro del mundo como su propia responsabilidad, redefinir la visión de las escuelas famosas, de buena fe para llevar a cabo una educación de calidad.

Relacionado con el reclutamiento

Puestos de contratación:

I. Profesores bilingues (10)

Responsabilidades laborales：

Utilice el inglés para enseñar las asignaturas del currículo IGCSE/A-Level (número, ciencias, productos químicos, salud, negocios).

1, seguir estrictamente las disposiciones del plan de enseñanza y el plan de estudios, la organización razonable del contenido didáctico curricular, el desarrollo de un plan de progreso curricular;

2, responsable del plan de estudios necesita utilizar modelos, cartas de pared, diapositivas, cursos multimedia y otros métodos de enseñanza;

3, responsable del curso de la conferencia principal (orientación), tutoría, responder preguntas, revisar la tarea;

4, responsable de la disciplina en el aula, la gestión de la disciplina de la práctica y la supervisión y la inspección del trabajo de asistencia, domine la asistencia de los estudiantes, para asegurar el orden de enseñanza normal;

5, responsable de presidir la evaluación del curso, y la evaluación oportuna del logro estudiantil, hacer un buen trabajo de análisis de desempeño;

6, la escuela organizó otro trabajo de enseñanza.

Requisitos de trabajo:

1, sólidos conocimientos profesionales, IGCSE/A-Level/AP y otros cursos internacionales de experiencia docente y una prioridad de rendimiento excepcional, alta calidad general;

2, buena salud, buen temperamento de imagen, con un fuerte sentido del espíritu de equipo y la cooperación, el amor a la profesión de los maestros;

3, hablado puro, uso hábil del inglés para llevar a cabo la enseñanza, ha pasado el profesional ocho o Inglés nivel seis prioridad;

4, con antecedentes educativos en el extranjero se prefiere.

En segundo lugar, profesores de inglés de primaria y secundaria (10 personas)

Responsabilidades laborales:

1, seguir estrictamente las disposiciones del plan de enseñanza y el plan de estudios, la organización razonable del contenido didáctico curricular, el desarrollo de un plan de progreso curricular;

2, responsable del plan de estudios necesita utilizar modelos, cartas de pared, diapositivas, cursos multimedia y otros métodos de enseñanza;

3, responsable del curso de la conferencia principal (orientación), tutoría, responder preguntas, revisar la tarea;

4, responsable de la disciplina en el aula, la gestión de la disciplina de la práctica y la supervisión y la inspección del trabajo de asistencia, domine la asistencia de los estudiantes, para asegurar el orden de enseñanza normal;

5, responsable de presidir la evaluación del curso, y la evaluación oportuna del logro estudiantil, hacer un buen trabajo de análisis de desempeño;

6, así como otros trabajos docentes organizados.

Requisitos de trabajo:

1, conocimiento profesional sólido, alta calidad general, se prefiere la experiencia docente;

2, buena salud, buen temperamento de imagen, con un fuerte sentido del espíritu de equipo y la cooperación, el amor a la profesión de los maestros;

3, hablado puro, uso hábil del inglés para llevar a cabo la enseñanza, ha pasado el profesional ocho o Inglés nivel seis prioridad;

4, con experiencia en el aprendizaje en el extranjero se prefiere.

Contacto

Contacto:Sun Xuecheng

Contacto:18523009112

Reanudar el correo electrónico de entrega:hr@dpfls.com

Perfil de la empresa

Chongqing Strip es network Technology Co. , Ltd. es un enorme motor de la región de Chongqing (exclusivo) socio agente, principalmente para los clientes en el campo de los nuevos medios móviles, marketing interactivo, marketing de vídeo corto para proporcionar soluciones integrales, para que los usuarios y marcas y productos para formar una interacción eficiente, mientras que tenemos un número de décadas de equipo de élite de planificación de marketing en red, inspirado para crear enormes beneficios publicitarios para los clientes, para crear nuevas empresas de marketing de medios móviles de Chongqing. Jumbo Engine es byte venció a su marca de servicios de marketing, integrando los titulares de hoy, nerviosismo, videos de sandía, emperadores de automóviles, Faceu emocionante, cámaras de cara ligera, montañas rusas y otras capacidades de marketing multiproducto.

Relacionado con el reclutamiento

Puestos de contratación:

En primer lugar, ventas publicitarias (15 personas)

Responsabilidades laborales:

1, a través de varios canales para recopilar información potencial del cliente, el objeto para todos los clientes de clase empresarial;

2, al teléfono, visita y otras formas de entender la intención de la promoción de publicidad del cliente y recomendar a los clientes los titulares de hoy, nerviosismo, video de sandía, características de productos de rodillos y ventajas;

3, comunicación efectiva con los clientes para entender las necesidades del cliente, recomendar los métodos de entrega de publicidad más coincidentes;

4, comunicación regular con los clientes para establecer buenas relaciones de cooperación a largo plazo;

5, continuar aprendiendo Internet y otros nuevos productos de marketing de medios, combinados con el conocimiento de la industria del cliente, para proporcionar a los clientes nuevas soluciones de marketing de medios.

Requisitos de trabajo:

1, tiene 1 año o más de experiencia de ventas, publicidad, medios de comunicación, se prefiere experiencia en ventas de comercio electrónico;

2, tener una aguda visión del mercado, un fuerte sentido de la empresa, la responsabilidad y la actitud positiva del trabajo;

3, con cierto grado de análisis y juicio de mercado, sentido común del servicio al cliente;

4, espíritu de equipo, bueno en los desafíos, puede soportar una mayor presión de trabajo.

En segundo lugar, coreógrafo de vídeo corto (5 personas)

Responsabilidades laborales:

1, responsable de la planificación diaria de la empresa, el scripting y la escritura de plataformas de vídeo cortas como Jiyin;

2, independientemente responsable de la planificación de vídeo corto, la dirección y la salida de contenido de vídeo;

3, coordinación y comunicación en el proceso de producción de los enlaces pertinentes;

4, ha tenido la operación o experiencia de organización MCN, responsable del funcionamiento interno de la coctelera.

Requisitos de trabajo:

1, profesional relacionado con el arte de los medios de comunicación;

2, tener drama a corto operación de video o experiencia de producción;

3, los usuarios pesados de fluctuación, características de usuario de la plataforma de vídeo corta, preferencias de contenido, tienen una cierta comprensión y cognición;

4, tienen una fuerte responsabilidad y trabajo en equipo y capacidad anti-presión, alta eficiencia de comunicación.

En tercer lugar, el Comisario de Operaciones (15 personas)

Responsabilidades laborales：

1, para la demanda del mercado de los anunciantes, responsable de la integración de un gran número de productos de marketing diversificados: los titulares de hoy, el nerviosismo, el vídeo de sandía, entender el emperador del coche, Faceu emocionante, cámara de cara ligera, camarones de cuero, publicidad de medios de rodillos y operación y optimización;

2, según el análisis de datos publicitarios, para cambios de datos para desarrollar estrategias de optimización y realizar ajustes;

3, coordinación de clientes y recursos internos, finalización intersectorial de la producción creativa, seguimiento continuo de los resultados de conversión en línea;

4, la integración de los recursos de los medios móviles y las condiciones del mercado, las necesidades de los clientes, los competidores, como el análisis multidimensional, la comprensión en profundidad de la industria responsable del modelo de beneficios.

Requisitos de trabajo:

1, uso calificado del software de automatización de la oficina, competente en Excel;

2, interesado en la APP móvil, dispuesto a estudiar las características del producto y la audiencia;

3, con mentalidad emprendedora, pensamiento innovador, aceptación proactiva de cosas nuevas, atreverse a aceptar retos laborales;

4, tienen fuertes habilidades de comunicación, fuerte sensibilidad a los datos, capacidad independiente de resolución de problemas;

5, con un alto sentido de la responsabilidad, el espíritu de equipo, puede soportar la presión del trabajo.

Contacto

Contacto:Luo Yi

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