En primer lugar, la introducción de la empresa

Fundada en 2011 por Yang Meng, Anke Innovation se compromete a dar forma a la marca de electrónica de consumo de China en el mercado global, a través de la innovación continua, será rica en encanto científico y tecnológico de productos líderes para los consumidores globales, para promover la belleza de la creación intelectual de China. Anker ha construido con éxito la marca de carga inteligente Anker, y ha lanzado Eufy, Roav, Zolo, Nebula y otras marcas de hardware inteligente, ampliar aún más el área de negocio, y en la carga inteligente, hogar inteligente, voz inteligente y otros campos tienen un rendimiento excelente, con más de 100 países y regiones de todo el mundo 30 millones de usuarios.

Desde su creación, Anker Innovation ha crecido a una tasa de crecimiento anual de más del 50%: los ingresos totales en 2015 fueron aproximadamente RMB1.300 millones, el beneficio neto fue de RMB156 millones, los ingresos totales fueron de RMB2.500 millones en 2016, un 92,69% más de años, y el beneficio neto fue de 101,50% de años. En diciembre de 2017, Anker Innovation propuso una estrategia de doble marca, que se dará cuenta de la visión de "formar un conjunto de marcas de referencia" y "proporcionar un conjunto de servicios básicos" bajo las dos marcas de "Anke Innovation" y "Sea Wing E-commerce" respectivamente, con el fin de lograr un diseño más claro y acelerar el ritmo de "promover la belleza de la creación intelectual de China".

En segundo lugar, los puestos de contratación

Servicio al cliente alemán(1 persona, 6-8K/mes)

Responsabilidades laborales

1. Proporcionar un buen servicio al cliente, procesar rápidamente y responder con precisión al correo de los clientes en Europa y los Estados Unidos, incluyendo proporcionar consultoría de preventa, información de seguimiento de pedidos y responder preguntas post-venta;

2. Manejar adecuadamente las quejas y disputas de los clientes, mejorar la satisfacción del cliente y la tasa de aprobación de la cuenta, mantener la cuenta en buen estado de funcionamiento;

3. Recopilar y contar datos relacionados con el cliente, participar en la planificación y implementación de la promoción de la satisfacción del servicio al cliente;

4. Proceso de trabajo diario y mantenimiento detallado de documentos (Word/Excel/Visio y otros documentos de oficina relacionados);

5. Recopilar y resumir preguntas, comentarios a los superiores, comunicarse con los departamentos pertinentes, mejorar la eficiencia y la coordinación general del equipo;

6. De acuerdo con el plan de negocio de la empresa, la implementación e implementación de nuevas y antiguas actividades de marketing y atención al cliente, mejorar la tasa de conversión de los clientes, la tasa de compra repetida y la lealtad del cliente;

7. Completar otros arreglos de trabajo de los superiores e implementarlos rápidamente.

Requisitos de empleo

1. Licenciatura o superior, especialidad alemana, y puede aprender rápidamente a dominar las habilidades requeridas;

2. La aspiración a la industria internacional del comercio electrónico y el servicio al cliente de la plataforma B2C tienen un gran interés y entusiasmo por el trabajo;

3. Familiarizado con los hábitos de compra de los consumidores en Europa y los Estados Unidos, la concienciación de servicio al cliente, puede resolver los clientes antes, durante y después de la compra de diversos problemas;

4. Tener una cierta base de alemán hablado, escritura de cartas de negocios alemanas hábiles, con buena comprensión y habilidades de expresión escrita, fuerte sentido empresarial;

5. Competencia de la computadora, velocidad de escritura del inglés, competente en Word, Excel y Visio y otro software de oficina común;

6. Buena paciencia y sentido de la responsabilidad, fuerte capacidad de aprendizaje, adaptabilidad, ejecución, buen espíritu de equipo;

7. Se prefiere la experiencia de servicio al cliente con Amazon u otras plataformas de ventas B2C de terceros grandes, al igual que los nuevos graduados con excelente competencia.

Sitio web SEO(1 persona, 8-10K/mes）

Descripción de las responsabilidades:

1, responsable de la promoción SEO del sitio web, el sitio de varios programas de promoción de tráfico para implementar y realizar un seguimiento;

2, recopilar, monitorear, analizar y evaluar las palabras clave del sitio y las palabras clave de la industria, establecer la estrategia de palabras clave, diseñar contenido razonable;

3, responsable del ajuste de la estructura de la página del sitio y la construcción de la cadena externa, mejorar el tráfico del sitio y la tasa de conversión;

4, análisis de competidores, monitoreo de la red para promover los datos, proporcionar regularmente informes de análisis de datos, y averiguar los métodos de mejora correspondientes;

5, otros asuntos relacionados con la operación del sitio web;

Requisitos de trabajo:

1, computadora, inglés, especializaciones relacionadas con el comercio internacional, educación de pregrado y superior, dominio del inglés;

2, más de 2 años de experiencia SEO, se prefiere la experiencia SEO en el sitio en el extranjero;

3, con sólidas habilidades de comunicación y coordinación, puede promover y coordinar activamente los departamentos para completar la tarea;

4, prestar atención a la adquisición de tráfico SEO y la descomposición de la estrategia, la nueva tecnología tiene una capacidad de aprendizaje rápido;

5, familiarizado con el uso de herramientas SEO, puede optimizar las palabras clave para el diseño de contenido razonable, familiarizado con las principales reglas y principios de rastreo de arañas del motor de búsqueda;

Planificación de medios en el extranjero (2 personas, 10-15K/mes)

Responsabilidades laborales:

1, de acuerdo con el posicionamiento de la marca, los puntos de venta de productos y los retratos de usuario objetivo para desarrollar diferentes productos en diferentes mercados estrategia publicitaria;

2, entender la estrategia de producto y marca de la empresa, y el equipo de gerente de marca trabajan juntos para lograr los objetivos de ventas de productos y comunicación de marca;

3, responsable de Facebook, Google. Twitter y otras plataformas en línea en el extranjero planifican, ejecutan y optimizan los anuncios, y son responsables de la eficacia de la publicidad;

4, el uso de una variedad de herramientas analíticas, monitoreo en tiempo real y optimización del rendimiento publicitario, salida regular de datos de entrega e informes de análisis de usuarios;

5, ampliar activamente, estrategia innovadora de entrega de medios, el uso de una variedad de recursos de marketing, para crear casos de crecimiento innovadores;

6, prestar atención a los cambios en las tendencias de la industria, los nuevos métodos de marketing del mercado son muy sensibles, y probar constantemente nuevos canales de publicidad;

Requisitos de empleo

1, más de 2 años de experiencia en publicidad o planificación en el extranjero, para entender la publicidad de marca y la publicidad de rendimiento diferentes capacidades de la industria y experiencia práctica;

2, puede entender completamente Display, SEM, Social, formularios de publicidad programática y la atribución de publicidad tiene un profundo entendimiento;

3, en el 4A internacional, las empresas de comida rápida y otros mercados de partes A responsables de la prioridad publicitaria pertinente;

4, Excel avanzada usuarios calificados, con buena lógica, con una cierta capacidad de análisis de datos;

5, fuerte capacidad ejecutiva, estudio en profundidad auto-impulsado de hechos y datos, para promover el avance continuo;

6, con fuertes habilidades de comunicación y resistencia a la presión, al mismo tiempo con capacidad multitarea;

Especialista en Planificación de la Cadena de Suministro (3 personas, 15-20K/mes)

Responsabilidades laborales:

1, basado en las necesidades del negocio y los objetivos del equipo para promover los cambios internos de los procesos relacionados con la cadena de suministro y la optimización

2, sistema de evaluación de equipos de construcción colaborativo

3, liderando la planificación de sistemas de información y herramientas para construir

Calificaciones:

1, formación educativa: educación de pregrado y superior

2, experiencia laboral: más de 5 años de experiencia relacionada con la cadena de suministro, tales como adquisiciones, planificación de la demanda, planificación de la oferta, planificación de materiales, PMC, coordinación de pedidos, etc., con un fuerte análisis de datos y la capacidad de construir modelos de análisis predictivo.

3, como usuario clave ha participado en la cadena de suministro de los principales proyectos del sistema en línea.

4, del 0 al 1 para construir o participar en la construcción del proceso y sistema de indicadores relacionados con la planificación de la cadena de suministro

5, lideró con éxito los proyectos importantes a nivel de la empresa.

Supervisor de Entrega de Compras (2 personas, 7-10K/mes).）

Responsabilidades laborales:

De acuerdo con los objetivos operativos anuales, a través de la gestión de la entrega para lograr la utilización de los recursos de suministro, para promover las ventas de marca / línea de productosvolumen y control efectivo de los costos.

1, participar en el equipo del proyecto, de antemano para entender la previsión de la demanda del mercado y el progreso del desarrollo del proyecto, identificar, los riesgos de suministro de alerta temprana (preparación, moho).accesorios, equipos, capacidad, etc.) y soluciones de seguimiento para preparar recursos para la entrega de pedidos atrasados

2, recibir pedidos de mercado (incluyendo en línea, fuera de línea una variedad de canales), organizar a los proveedores para preparar materiales / producción, revisar la entrega de pedidos, suministro de seguimientoProceso de entrega de proveedores (conjunto, plan de producción, programación de producción, inspección de envío)

3, análisis de las fluctuaciones de la demanda del mercado y el almacenamiento y consumo de sub-almacenes, de acuerdo con los cambios en la demanda del mercado, el desarrollo de la planificación de la capacidad de los proveedores, yRealice un seguimiento de la capacidad y la producción en masa de instalaciones de hardware, como equipos de proveedores y capacidad de moldes, para garantizar una producción sostenible y fluida de los pedidosEntrega.

4, la evaluación del rendimiento del proveedor, promover la capacidad de entrega del proveedor

5, organizar la conciliación a los proveedores, el trabajo de pago

6, participar en la construcción del sistema de procesos del departamento

Requisitos de trabajo:

1, reclutar educación de pregrado, más de 2 años de planificación / entrega / experiencia de adquisición relevante

2, dominio del inglés, se puede utilizar como un idioma de trabajo;

3, fuerte sentido del servicio al cliente, orientado a los resultados, fuerte capacidad para resistir la presión

4, buena capacidad de coordinación entre organizaciones.

5, puede adaptarse a los viajes a corto plazo.

JD.com de la tienda POP (2 personas, 8-10K/mes)

Descripción de las responsabilidades: 

1. Responsable de la planificación general de las tiendas JD.com, el posicionamiento del estilo de la tienda, el diseño de la tienda, la planificación de eventos, la promoción de marketing, la mercancía hacia arriba y hacia abajo en los estantes y hacer pleno uso de los diversos recursos de actividades de la plataforma, para completar las tareas de venta de la empresa

2. Responsable del atraque diario con JD.com operadores oficiales, mantener buenas relaciones de cooperación y esforzarse por obtener recursos promocionales relevantes

3. Familiarícese con JD.com entrada de tráfico, complete el análisis diario de datos y analice los datos diarios de marketing y transacciones.

4. Uso cualificado del sistema Beijing-Yuantong, responsable de JD Express, Haitong y optimización relacionada con productos. Responsable del análisis de los productos de la tienda y los productos competitivos, puede utilizar hábilmente JD.com para crear una ráfaga al mismo tiempo controlar los costos de promoción, mejorar el ROI.

5. Responsable de analizar los datos de la tienda, refinar el problema y formular las medidas correspondientes;

6. Tienda de mantenimiento diario de seguridad, monitoreo de datos, análisis de la competencia, inspección de problemas, para garantizar el funcionamiento normal de la tienda.

Requisitos de responsabilidad

1. Sensible a lo digital, la capacidad de funcionamiento del software de oficina es buena, buena en el análisis de datos, cuidadoso, responsable.

2. Dominar la operación y promoción de JD.com plataforma, de abajo a la tierra, capacidad de pensamiento independiente, alta profesionalidad y alta pasión laboral.

3. Tener una mejor capacidad anti-presión, tener una fuerte capacidad lógica, tener una cierta capacidad de planificación, actitud de trabajo es positiva y optimista, iniciativa fuerte.

En tercer lugar, las prestaciones sociales

Cinco riesgos y un oro: empleados en el trabajo, la empresa de acuerdo con las leyes y regulaciones locales y pólizas para que los empleados compren seguro social y fondo de seguro de vivienda.

Seguro médico suplementario: La Compañía compra un seguro médico complementario para sus empleados, incluyendo atención médica para pacientes ambulatorios, por accidentes y suplementarias.

Vacaciones ricas: vacaciones legales, vacaciones anuales retribuidas, licencia de matrimonio, licencia de maternidad, licencia de paternidad, 4 horas de licencia corta al mes, etc.

Actividades comunitarias: Los empleados pueden unirse a diferentes clubes de acuerdo a sus intereses, como juegos de mesa, clubes de cine, clubes de bádminton, etc., y también pueden participar en las actividades de preparación de vacaciones de la empresa, como el baile de maquillaje de Halloween, las actividades del día de la familia de Navidad.

Cuidado de la salud: los empleados pueden disfrutar de un chequeo de salud anual gratuito, la compañía también ofrece un gimnasio, masaje de medicina china y así sucesivamente.

Comidas de trabajo gratuitas: Los días laborables, por la tarde y la cena gratuitos están disponibles de lunes a viernes

Servicio de transporte gratuito: La compañía ofrece a los empleados un servicio gratuito de traslado en autobús a la ciudad de Changsha.

Otros beneficios: regalos de cumpleaños íntimos, regalos navideños, productos de la empresa, como la compra de grupo preferencial.

Cuarto, información de contacto

Correo electrónico de contacto:Carlson.cui@anker.com

Dirección de la empresa:7-8 plantas del 7o piso de THE Software Park en Changsha, provincia de Hunan

Reclutamiento empresarial: Hua auto-tecnología Co., Ltd. (cinco riesgos y un oro, bono de fin de año, bono de rendimiento)

Reclutamiento empresarial: Hunan Jiatron Information Technology Development Co., Ltd. (cinco riesgos, vacaciones de fin de semana, viajes de empleados)

Lo anterior se organiza desde la red