Pasante japonés de comercio exterior

Sueldo: 4K-8K/mes

Responsabilidades laborales

1) Responsable de la empresa Amazon, Yahoo Japan estación de trabajo de ventas, el desarrollo de plan de lanzamiento de productos, control de riesgo de producto, para garantizar la estabilidad de la cuenta.

2) Mejorar la información de la página del producto, prestar atención a la tasa de conversión de publicidad.

3) Responsable de amazon, análisis de mercado de Yahoo, desarrollar e implementar el plan de desarrollo de productos responsable de la categoría, completar los nuevos objetivos de desarrollo de productos de la compañía.

4) Responsable de manejar los problemas de los clientes del correo del comprador, incluyendo la consulta de preventa, el mantenimiento post-venta y el manejo adecuado de las disputas, para mantener la tasa de elogio y solvencia de la tienda.

5) Complete otras cosas asignadas por sus superiores.

Requisitos de empleo

1) Educación universitaria y superior, dirección profesional japonesa, buena capacidad de escucha y d'hearing, excelente capacidad de lectura y escritura.

2) Tener mejores habilidades de comunicación y coordinación, proactivo, tener un mejor sentido del trabajo en equipo.

3) Ser honesto y confiable, tener un fuerte aprendizaje y adaptabilidad, y ser proactivo en hacer las cosas.

4) Tener la experiencia laboral de pasantías relevante es particularmente buena.

Beneficios para los empleados:

1, vacaciones: disfrutar de los días festivos nacionales.

2, seguro de empleado: la empresa proporciona a los empleados cinco seguros (pensión, lesión laboral, tratamiento médico, maternidad y desempleo).

3, tratamiento de compensación: cada año de acuerdo con el desarrollo de negocios de la empresa y la evaluación del rendimiento del rendimiento de los empleados y ajustar la compensación;

4, plan de formación: la empresa para que los empleados proporcionen una buena plataforma de desarrollo profesional, un trabajo excelente se puede enumerar como objeto de formación en gestión;

5, las actividades de la empresa: de vez en cuando para llevar a cabo las actividades de los empleados de la empresa.

Especialista en Promoción Transfronteriza

Salario:5K-6K/月

Responsabilidades laborales:

1. Desarrollar y mantener canales para la promoción del comercio electrónico transfronterizo SNS, incluidos los sitios de redes sociales, sitios de vídeo y blogs de foros extranjeros (por ejemplo, Facebook, Twitter, Instagram, etc.);

2, el uso de Facebook, Twitter, Instagram y otra plataforma sns convencional, para construir el tamaño de los fans, publicidad, hacer amigos, llevar a cabo actividades de marketing, mantener la actividad de los fans de la cuenta.

3, minería y análisis de las preferencias del usuario, para completar los canales de promoción diaria del funcionamiento de la obra, incluyendo la redacción del documento, la planificación de actividades temáticas, para resolver la promoción del problema;

4, para ayudar al director de departamento a llevar a cabo el ajuste del mercado SNS, datos de operaciones del SNS, etc. para resumir y desarrollar métodos de promoción

5, el mantenimiento de la estación independiente de la marca de la empresa.

Requisitos de trabajo:

1, educación universitaria o superior, capacidad de inglés de cuatro o más, excelente capacidad de lectura y escritura;

2, el comercio electrónico tiene una cierta comprensión, familiarizada con los sitios de redes sociales extranjeros (como Facebook, Twitter, Instagram, etc.) prioridad;

3, con buenas habilidades de comunicación y habilidades de análisis de datos, puede adaptarse rápidamente a las necesidades del post, pensamiento flexible, personalidad alegre, positivo y emprendedor;

4, puede aceptar nuevos graduados.

Comisionado/Asistente de Comercio Exterior

Salario:6K-8K/月

Descripción del trabajo:

1, gestión independiente de cuentas de Amazon, el desarrollo de planes de venta de tiendas, precios, estrategias de publicación;

2, recopilar y analizar la situación del mercado y los competidores, estadísticas periódicas de los datos de ventas y presentar programas de mejora;

3, el desarrollo e implementación de la estrategia y programas de ventas de la plataforma Amazon para promover el crecimiento de las ventas;

Requisitos de trabajo:

1, Inglés nivel 4 y superior, entender el comercio electrónico básico de operaciones de fondo, carga, experiencia de comercio electrónico B2C para más de un año de prioridad. También se pueden considerar excelentes estudiantes nuevos.

2, una fuerte capacidad de análisis lógico, entender la operación, puede analizar los bienes o industrias de la tienda,

3, capacidad ejecutiva muy fuerte, sentido de la responsabilidad, un fuerte sentido de propósito.

4, buena comunicación, pasión, familiarizada con la prioridad del comercio electrónico

Beneficios para los empleados:

1, vacaciones: disfrutar de fiestas nacionales y otros beneficios legales.

2, seguro de empleado: la empresa proporciona a los empleados cinco seguros (pensión, lesión laboral, tratamiento médico, maternidad y desempleo).

3, tratamiento salarial: a través de bonificaciones de rendimiento, bonificaciones para proporcionar a la misma industria con el mismo puesto de tratamiento salarial competitivo.

4. Participación de los empleados: La empresa implementa el plan de incentivos de equidad de empleados en etapas. Se invita a la participación de los empleados, es decir, la empresa emite invitaciones de forma regular cada año para ser elegible para participar. Las participaciones de los empleados están dirigidas no sólo a los ejecutivos, sino también a todos los empleados de base sobresalientes reconocidos por la empresa.

5, plan de formación: la empresa para que los empleados proporcionen una buena plataforma de desarrollo profesional, un trabajo excelente se puede enumerar como objeto de formación en gestión;

6, las actividades de la empresa: de vez en cuando para llevar a cabo las actividades de los empleados de la empresa.

Dirección: Fuqing Wanda Office.

El horario de trabajo es de 8:30-12:00 y de 13:30 a 18:00. (Verano) 13;00-17;30 (Invierno) .size semana

Vendedor de Comercio Exterior/Comercio Exterior Inglés

Sueldo: 5K-6K/mes

Descripción del trabajo:

Responsable del trabajo de ventas y servicio al cliente de la plataforma Amazon Amazon de la empresa

1. Participar en la formulación de estrategias de desarrollo y coordinar los recursos de varios departamentos para alcanzar los objetivos de ventas;

2. Planificación de placas de página, mejorar la experiencia del consumidor en la tienda;

3. Planificar y optimizar la descripción del producto para mejorar la clasificación de relevancia de búsqueda de productos;

4. Planificar y llevar a cabo actividades promocionales;

Requisitos de trabajo:

1. La educación universitaria, la fuerte capacidad de inglés, el pensamiento flexible y claro, el mercado de comercio electrónico de comercio exterior tiene un agudo sentido de la capacidad;

2. Se prefiere la experiencia laboral en eBay/Amazon Amazon/Express/Dunhuang.com y otras plataformas;

3. Fuertes habilidades de comunicación y comprensión, pensamiento lógico fuerte, sensible a los números;

4. Buenas habilidades de planificación y promoción e implementación de proyectos;

5. Excelentes estudiantes nuevos o estudiantes inexpertos también pueden ser entrenados.

Beneficios para los empleados:

1, vacaciones: disfrutar de fiestas nacionales y otros beneficios legales.

2, seguro de empleado: la empresa proporciona a los empleados cinco seguros (pensión, lesión laboral, tratamiento médico, maternidad y desempleo).

3, tratamiento salarial: a través de bonificaciones de rendimiento, bonificaciones para proporcionar a la misma industria con el mismo puesto de tratamiento salarial competitivo.

4. Participación de los empleados: La empresa implementa el plan de incentivos de equidad de empleados en etapas. Se invita a la participación de los empleados, es decir, la empresa emite invitaciones de forma regular cada año para ser elegible para participar. Las participaciones de los empleados están dirigidas no sólo a los ejecutivos, sino también a todos los empleados de base sobresalientes reconocidos por la empresa.

5, plan de formación: la empresa para que los empleados proporcionen una buena plataforma de desarrollo profesional, un trabajo excelente se puede enumerar como objeto de formación en gestión;

6, las actividades de la empresa: de vez en cuando para llevar a cabo las actividades de los empleados de la empresa.

Dirección: Fuqing Wanda Office

El horario de trabajo es de 8:30-12:00 y de 13:30 a 18:00. (Verano) 13;00-17;30 (Invierno) .size semana

Asistente de Comercio Exterior Inglés

Salario:6K-8K/月

Responsabilidades laborales:

1, responsable de las operaciones de Amazon

2, responsable de análisis y ventas de investigación de mercado de Amazon, productos en el estante, mejorar la tasa de conversión de productos, mejorar el rendimiento de ventas;

3, responsable de la gestión diaria de la tienda, el manejo de quejas y disputas, mantener la tasa de elogio y credibilidad, controlar el riesgo de las operaciones de la tienda

4, análisis de datos operativos, y presentar programas de optimización

5, de acuerdo con la situación de ventas para desarrollar el plan de existencias de FBA y la supervisión y la implementación, almacenamiento razonable, para garantizar un buen volumen de negocios de inventario

Requisitos de trabajo:

1, Inglés nivel 4, excelentes nuevos estudiantes también pueden ser considerados.

2, una fuerte capacidad de análisis lógico, entender la operación, puede analizar los bienes de la tienda o industrias, familiarizado con la operación de Excel

3, capacidad ejecutiva muy fuerte, sentido de la responsabilidad, un fuerte sentido de propósito.

4, buena comunicación, pasión, familiarizada con la prioridad del comercio electrónico

Beneficios para los empleados:

1, vacaciones: disfrutar de fiestas nacionales y otros beneficios legales.

2, seguro de empleado: la empresa proporciona a los empleados cinco seguros (pensión, lesión laboral, tratamiento médico, maternidad y desempleo).

3, tratamiento salarial: a través de bonificaciones de rendimiento, bonificaciones para proporcionar a la misma industria con el mismo puesto de tratamiento salarial competitivo.

4. Participación de los empleados: La empresa implementa el plan de incentivos de equidad de empleados en etapas. Se invita a la participación de los empleados, es decir, la empresa emite invitaciones de forma regular cada año para ser elegible para participar. Las participaciones de los empleados están dirigidas no sólo a los ejecutivos, sino también a todos los empleados de base sobresalientes reconocidos por la empresa.

5, plan de formación: la empresa para que los empleados proporcionen una buena plataforma de desarrollo profesional, un trabajo excelente se puede enumerar como objeto de formación en gestión;

6, las actividades de la empresa: de vez en cuando para llevar a cabo las actividades de los empleados de la empresa.

Dirección de trabajo: Fuqing Wanda edificio de oficinas.; El horario de trabajo es de 8:30-12:00 y de 13:30 a 18:00. (Verano) 13;00-17;30 (Invierno) .size semana

Traducción japonesa a Amazon/Japonés

Salario: 6K-8K/mes (aceptable para nuevos estudiantes)

Responsabilidades laborales

1) Responsable del trabajo de ventas de la plataforma Amazon Japan de la compañía, el desarrollo del plan de lanzamiento de productos, el control del riesgo del producto, para garantizar la estabilidad de la cuenta.

2) Mejorar la información de la página del producto, prestar atención a la tasa de conversión de publicidad.

3) Responsable de manejar los problemas de los clientes del correo del comprador, incluyendo la consulta de preventa, el mantenimiento post-venta y el manejo adecuado de las disputas, para mantener la tasa de elogio y solvencia de la tienda.

4) Complete otras cosas asignadas por sus superiores.

Requisitos de empleo

1) Educación universitaria y superior, dirección profesional japonesa, buena capacidad de escucha y d'hearing, excelente capacidad de lectura y escritura. Los nuevos estudiantes son aceptables

2) Tener mejores habilidades de comunicación y coordinación, proactivo, tener un mejor sentido del trabajo en equipo.

3) Ser honesto y confiable, tener un fuerte aprendizaje y adaptabilidad, y ser proactivo en hacer las cosas.

4) Tener experiencia laboral relevante es particularmente buena.

Beneficios para los empleados:

1, vacaciones: disfrutar de los días festivos nacionales.

2, seguro de empleado: la empresa proporciona a los empleados cinco seguros (pensión, lesión laboral, tratamiento médico, maternidad y desempleo).

3, tratamiento de compensación: cada año de acuerdo con el desarrollo de negocios de la empresa y la evaluación del rendimiento del rendimiento de los empleados y ajustar la compensación;

4, plan de formación: la empresa para que los empleados proporcionen una buena plataforma de desarrollo profesional, un trabajo excelente se puede enumerar como objeto de formación en gestión;

5, las actividades de la empresa: de vez en cuando para llevar a cabo las actividades de los empleados de la empresa.

Operador de Amazon/amazon

Salario: 6K-8K/mes (aceptable para nuevos estudiantes)

Responsabilidades laborales:

1, responsable de las operaciones de Amazon

2, responsable de análisis y ventas de investigación de mercado de Amazon, productos en el estante, mejorar la tasa de conversión de productos, mejorar el rendimiento de ventas;

3, responsable de la gestión diaria de la tienda, el manejo de quejas y disputas, mantener la tasa de elogio y credibilidad, controlar el riesgo de las operaciones de la tienda

4, análisis de datos operativos, y presentar programas de optimización

5, de acuerdo con la situación de ventas para desarrollar el plan de existencias de FBA y la supervisión y la implementación, almacenamiento razonable, para garantizar un buen volumen de negocios de inventario

Requisitos de trabajo:

1, Inglés nivel 4 y superior, entender el comercio electrónico básico de operaciones de fondo, carga, experiencia de comercio electrónico B2C para más de un año de prioridad. También se pueden considerar excelentes estudiantes nuevos.

2, una fuerte capacidad de análisis lógico, entender la operación, puede analizar los bienes de la tienda o industrias, familiarizado con la operación de Excel

3, capacidad ejecutiva muy fuerte, sentido de la responsabilidad, un fuerte sentido de propósito.

4, buena comunicación, pasión, familiarizada con la prioridad del comercio electrónico

Beneficios para los empleados:

1, vacaciones: disfrutar de fiestas nacionales y otros beneficios legales.

2, seguro de empleado: la empresa proporciona a los empleados cinco seguros (pensión, lesión laboral, tratamiento médico, maternidad y desempleo).

3, tratamiento salarial: a través de bonificaciones de rendimiento, bonificaciones para proporcionar a la misma industria con el mismo puesto de tratamiento salarial competitivo.

4. Participación de los empleados: La empresa implementa el plan de incentivos de equidad de empleados en etapas. Se invita a la participación de los empleados, es decir, la empresa emite invitaciones de forma regular cada año para ser elegible para participar. Las participaciones de los empleados están dirigidas no sólo a los ejecutivos, sino también a todos los empleados de base sobresalientes reconocidos por la empresa.

5, plan de formación: la empresa para que los empleados proporcionen una buena plataforma de desarrollo profesional, un trabajo excelente se puede enumerar como objeto de formación en gestión;

6, las actividades de la empresa: de vez en cuando para llevar a cabo las actividades de los empleados de la empresa.

Dirección: Fuqing Wanda Office.

El horario de trabajo es de 8:30-12:00 y de 13:30 a 18:00. (Verano) 13;00-17;30 (Invierno) .size semana