Resumen de la información reciente sobre el reclutamiento en el suroeste de China (10-17)
Red de Teng Yue Group sobre el anuncio de reclutamiento de conductores de automóviles
En primer lugar, la introducción de la empresa
Tiene Guizhou Teng Yuexin Innovation Energy Co., Ltd., el negocio principal: la construcción de estaciones de carga, actualmente en el suroeste de la provincia de Fujian se ha construido la cobertura básica de carga de CC de carga rápida 34 de todo el estado sudoeste, para lograr los objetivos de construcción de condado a condado. Recibido buenos beneficios sociales y económicos, ha sido ampliamente elogiado por la comunidad.
Guizhou Ruihong New Energy Vehicle Operations Management Co., Ltd., el negocio principal: gestión de la operación de automóviles de red, ventas de vehículos de nueva energía, arrendamiento, etc., para la plataforma de coche de red para proporcionar soporte de vehículos, reducir el umbral para que los conductores de automóviles de red se unan, para proporcionar formación de conductores de automóviles de red, mejorar el nivel de servicio integral de la industria.
En segundo lugar, los puestos de contratación
Controladores de red: 500
En tercer lugar, los requisitos y condiciones de contratación
Requisitos del conductor:
Edad 22-55 años de edad, saludable, con C1 y c1 y por encima de la licencia de conducir, edad de conducción de más de 3 años, casi tres años sin una deducción de una sola vez de 12 puntos, sin antecedentes penales.
Cuarto, análisis de trabajo
Análisis de mercado para la contratación de conductores de automóviles de red a tiempo completo en el suroeste de China:
1, la legalización de los coches de red, las políticas locales gradualmente ajustados y perfeccionados. Habrá una cuota en la ciudad, que está tan llena como los taxis, y no podrás unirte.
2. El umbral para la legalización de los coches privados ha hecho más elevado, y el cambio de la naturaleza de sus propios vehículos en operaciones ha llevado a la depreciación, y una gran proporción de conductores se retirará del mercado.
3, según la política nacional, el coche de red debe disponer de los documentos legales de funcionamiento correspondientes. Las operaciones ilegales se verán severamente reprimidas, con multas de entre 30.000 y 50.000.
4, según el auto de la compañía de seguros, se deniega la indemnización por explotación ilegal de la compañía de seguros. Ni el conductor ni los pasajeros están garantizados.
En quinto lugar, las ventajas del trabajo
1, la libertad de trabajo, de acuerdo con su propio horario de trabajo fuera del coche, no está sujeta a ninguna restricción.
2, la empresa proporciona arrendamiento de vehículos (seguro operativo, equipo de vehículos, permisos de transporte, etc. todos tienen), período de arrendamiento flexible, se inicia el contrato.
3, las ventas de vehículos admiten cuotas de bajo interés de pago inicial, hogares negros, big data, registros de ejecución, etc. se pueden manejar.
4, los ingresos son estables, dominan cada día en línea alrededor de 10 horas, el flujo diario promedio de agua en 300-500, el ingreso bruto mensual de más de 9000.
Beneficios de bienestar
1, ganar 5000-10000 yuanes al mes, a la cantidad real de ingresos, más trabajo, sin ingresos garantizados.
2, la propia estación de carga de la compañía, los conductores de la compañía disfrutan de 0,65 yuanes / grado precios preferenciales de la electricidad, puede ahorrar 500 yuanes por mes.
3, el período de arrendamiento de 3 meses la empresa regala 1000 yuanes tarjeta eléctrica, el período de arrendamiento de 6 meses regala 2000 yuan tarjeta eléctrica。
Siete, teléfono de contacto
Sr. Liu: 15286746676
Sr. Zhang: 1858592224
Guizhou Yantai Desarrollo De Ciencia Agrícola y Tecnología Co., Ltd. Sucursal Zhenfeng
CuatroAnexo: Formulario de registro de solicitud
Zhonggong Educación Xingyi, Xingren, Anlong, Qinglong, Zhenfeng capítulo de reclutamiento
En primer lugar, el perfil de la empresa
Fundada en 1999 y con sede en Beijing, Zhonggong Education (www.offcn.com) es una institución de educación profesional integral y moderna con una fuerte fuerza de investigación y desarrollo, amplia cobertura de plataformas de aprendizaje, gran número de capacitación y reputación de primera clase. Más de 701 divisiones de campamentos directos, más de 7246 profesores a tiempo completo, más de 25.000 empleados, más de 1344 empleados de investigación y desarrollo a tiempo completo.
En segundo lugar, los puestos de contratación
Planificador de Aprendizaje: 10 personas 4000-8000
Responsabilidades laborales:
1, aceptar la consulta del estudiante, registrar el contenido de la consulta, de acuerdo con el proceso correspondiente para dar retroalimentación a los participantes;
2, puede encontrar oportunamente las necesidades y opiniones de los estudiantes que llaman, para promover la transformación de las clases de los estudiantes;
3, para proporcionar a los estudiantes con programas de clase completos y precisos e información, resolver problemas de los estudiantes, proporcionar servicios de alta calidad;
4, buena ejecución del trabajo, estrictamente de acuerdo con el modelo prescrito y el proceso para el trabajo u operaciones relacionadas;
Calificaciones:
1, pregrado y superior, después de 90, el profesional no está limitado, tiene la experiencia laboral relevante se prefiere;
2, buena apariencia física, estándares de mandarín, chillidos, pensamiento rápido, habilidades de expresión fuerte;
3, tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación, uso calificado de software de trabajo;
4, personalidad alegre, sólida y constante, cálida y paciente, espíritu de equipo;
Gerente de Aprendizaje: 5 personas 4000-6000 (solo para niñas)
Responsabilidades laborales:
1, comunicación efectiva con los maestros, para ayudar a los maestros de enseñanza a llevar a cabo los servicios de enseñanza, mejorar la satisfacción de la enseñanza. Proporcionar servicios relevantes a los participantes.
2, la calidad de la enseñanza y la satisfacción del estudiante encuesta y análisis.
3, la gestión del aprendizaje del estudiante.
4, hacer un buen trabajo con servicios relacionados con la clase.
Calificaciones:
1, de pregrado y superior, después de 90, profesional ilimitado, tienen experiencia en el mercado y prioridad de licencia de conducir
2, con buenas habilidades de comunicación, fuertes habilidades del lenguaje;
3, personalidad positiva, fuerte sentido del trabajo en equipo;
4, tener el espíritu de trabajo duro, puede adaptarse a viajar;
Especialista en mercado: 15 personas 4000-7000
Responsabilidades laborales:
1, responsable del mercado de todo tipo de actividades publicitarias de planificación, implementación, supervisión, retroalimentación, ampliar los canales de venta;
2, entender, analizar, retroalimentación sobre las actividades del mercado, coordinación, manejo del producto responsable de la emergencia;
3, el desarrollo y mantenimiento de los principales departamentos universitarios, asociaciones, librerías y agentes de reclutamiento de estudiantes;
4, el desarrollo y mantenimiento de libros corporativos, sistema curricular, actividades de publicidad y publicidad;
Calificaciones:
5, educación universitaria y superior, profesional ilimitado, experiencia de mercado y prioridad de licencia de conducir
6, con buenas habilidades de comunicación, fuertes habilidades del lenguaje;
7, personalidad positiva, fuerte sentido del trabajo en equipo;
8, tener el espíritu de trabajo duro, puede adaptarse a viajar;
Marketing en red: 2 personas 4000-6000
Responsabilidades laborales:
1, estándares profesionales a través del sistema de servicio al cliente en línea y el chat QQ para responder a las consultas de los clientes;
2, para guiar al consultor razonablemente, mejorar la tasa de conversión de la consultoría, y responsable de los resultados;
3, responsable e informar, retroalimentación y resolver las quejas de los clientes, mejorar la satisfacción del cliente;
4, recopilar comentarios y sugerencias de los clientes, y los comentarios de los clientes;
5, hacer un buen trabajo de estadísticas de datos de consulta de visitas a la red, y análisis y acabado, análisis científico, para proporcionar una base para la toma de decisiones de la empresa;
Calificaciones:
1, pregrado y superior, después de 90, excelente universidad de reclutamiento también puede;
2, velocidad de escritura, respuesta rápida, buenas habilidades de comunicación y paciencia, capaz de hacer frente a múltiples personas al mismo tiempo consulta de chat;
3, trabajo proactivo, serio y responsable, tener un buen sentido del servicio, trabajador, puede soportar una cierta cantidad de presión de trabajo;
Promoción de la red: 2 personas 4000-6000
Responsabilidades laborales:
1, responsable de la operación y mantenimiento de la promoción de la plataforma en línea (sitio web oficial de la empresa, grupo QQ, microblogging, WeChat, foros), para mejorar la influencia y la atención de la marca de la empresa.
2, para completar los arreglos de liderazgo de las tareas de trabajo.
Requisitos de trabajo:
1, educación de pregrado y superior, después de 90, prioridad profesional relacionada con la computación;
2, tener experiencia laboral relacionada con la promoción de la red, PS y otras habilidades prioritarias;
3, amar Internet, pensamiento activo, con buena ejecución de actividad y control, con potencial de capacidad de planificación.
Asistentes docentes: 5 personas 4000-6000
Responsabilidades laborales:
1, estudiantes de servicio, la formulación de un programa de supervisión de estudiantes de alta gama, resultados de seguimiento, mejorar la tasa de pases de los estudiantes;
2, responsable de los estudiantes de alta gama en cada proyecto de trabajo de supervisión personalizada, mejorar la experiencia vip de los estudiantes;
3, responsable de la gestión del aprendizaje del estudiante y los servicios de seguimiento, la coordinación para resolver el proceso de aprendizaje del estudiante se encontró con varios problemas;
4, responsable de la comunicación regular con el equipo de la facultad, y los estudiantes para establecer una buena relación para asegurar que los estudiantes completen el plan de estudio, mejorar la satisfacción del estudiante;
Calificaciones:
1, educación de pregrado y superior;
2, amor y sentido de la responsabilidad, con una fuerte afinidad;
3, con buenas habilidades de comunicación y expresión, trabajo proactivo, fuerte capacidad para resistir la presión;
En tercer lugar, la compensación y los beneficios
Horas de trabajo:8:50-12:00 p.m. 13:30-17:30 p.m.
Beneficios: Vacaciones dobles de fin de semana, cinco seguros y un oro, chequeo anual, subsidio de viaje, licencia pagada, licencia de maternidad, licencia de paternidad, etc.
Cuarto, información de contacto
Contacto:
Xingyi: Profesor Bao 15117361767 (días laborables) (WeChat mismo número)
Xingren: Sr. Duan 18275272240 (días laborables) (WeChat mismo número)
Anlong: Sr. Zhou 19987358897 (días laborables) (WeChat mismo número)
Zhenfeng: Sr. Wang 15329893070 (días laborables) (WeChat mismo número)
Qinglong: Sr. Luo 15121401895 (días laborables) (WeChat mismo número)
Nota: Si ni el teléfono ni WeChat regresan, vaya directamente a la compañía para llenar el formulario
Dirección:
Educación Zhonggong en la ciudad de Xingyi (Impression Xingyi 1 9th Floor)
Xingren City Zhonggong Education (Xingren County Revitalization Avenue Revitalization Building frente a la 2a planta)
Zhenfeng Zhonggong Education (En el 3er piso junto al HTC Grand Hotel en el condado de Zhenfeng (junto a la Escuela Secundaria Zhenfeng))
Qinglong Zhonggong Educación (Qinglong County East Street Yucai Road intersección 131 4o piso)
Anlong Zhonggong Education (Oficina de Seguridad Pública del Bosque de la Calle Shuncheng en el condado de Anlong, al suroeste de la provincia de Guizhou, frente a la pequeña puerta en el lado izquierdo del Día del Amor Verdadero)
Guizhou Yunfei Yi Electronic Information Engineering Co., Ltd. capítulo de reclutamiento
En primer lugar, el lugar de trabajo
Xingyi City Xingyi Avenue impresión Xingyi 5 edificios
En segundo lugar, los puestos de contratación y el número de personas
20 operadores de llamadas externas de Unicom
En tercer lugar, los requisitos de contratación
1. Las mujeres son preferidas, mayores de 18 años de edad o más, educación secundaria o secundaria, profesional no está limitado;
2. Fluidez estándar en mandarín;
3. Pensamiento claro, cálido y cordial, con buenas habilidades en el lenguaje;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y capacidad de resolución de problemas independiente, fuerte tolerancia psicológica;
5. Amar el trabajo de servicio al cliente, el optimismo positivo, el valor para avanzar y desafiarse a sí mismos;
6. Fuerte capacidad de aprendizaje, buen sentido del servicio y trabajo en equipo.
7. ¡No trabajes en verano! ¡No trabajes a corto plazo!
Cuarto, el contenido de la obra
1. Manejar el negocio para los clientes por teléfono, y para hacer frente a los problemas de negocio para los usuarios;
2. No hay necesidad de salir, no hay necesidad de cara a cara, en el área de la oficina por comunicación telefónica para completar el trabajo;
3. Uso unificado de los ordenadores de oficina profesionales de la empresa, sistemas de oficina y auriculares profesionales para llevar a cabo el trabajo.
V. Horas de trabajo
9:00-18:30 (hora y media de almuerzo, descanso semanal)
Nota: Aquellos que tienen un buen desempeño pueden ser corregidos con anticipación por evaluación, con precisión y pobreza teniendo prioridad.
Seis, tratamiento laboral
Tratamiento: sin salario base de responsabilidad de 1800 yuanes más bono paso a paso (60-150 yuanes / día) más bono (salario completo de más de 3500 yuanes), envuelto.
Siete, el método de registro
Los interesados elegibles pueden estar mucho tiempo bajo la figura identificación del código QR, en el grupo de reclutamiento, el aviso de entrevista relevante será unificado dentro del grupo emitido y organizado.
Si el personal está lleno, por favor agregue el personal WeChat 15186389030 (WeChat mismo número), para invitar, no sinceramente no molestar, por favor acatar las reglas del grupo.
Coche De Tongyuan
En primer lugar, la introducción de las empresas
Tongyuan Automobile Guizhou Tongyuan Automobile Group Co., Ltd. fue fundada el 28 de noviembre de 1992, con sede en la ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou, es un grupo de concesionarios de automóviles profesionales, es también uno de los mayores grupos de distribución de automóviles de pasajeros en el oeste, ganó las empresas Guizhou y las empresas privadas Guizhou el doble de cien, ha ganado el top 100 de empresas de automovilismo, los 50 principales concesionarios de automóviles del país, el grupo de los 100 principales concesionarios de automóviles de China, en 2018 ganó las 100 principales empresas privadas de Guizhou, 2019
En 1996, Toyota obtuvo la primera licencia de Toyota en el oeste de China.
En segundo lugar, los puestos de contratación
Más de un consultor de ventas
Salario: 10000 más
Requisitos de trabajo:
1. Educación universitaria y universitaria, prioridad profesional automotriz o de marketing.
2. Tener una licencia de conducir c1 y son fluidos en mandarín.
3. Familiarizado con el conocimiento automotriz, se prefiere la experiencia de venta de automóviles.
4. Buenas habilidades de comunicación, espíritu de equipo, buen temperamento de imagen.
En tercer lugar, la información de contacto
Tel: 17785935154 (Lee)
Dirección de contacto: Pingdong Qinglong Road, Xingyi City (junto a la escuela primaria de Pingdong)
Escanee la consulta de código QR
(a) Seis consultores para la promoción académica
Horas de trabajo:
9:00-12:00 a.m., 14:00-18:00 p.m. (los fines de semana están abiertos para vacaciones dobles, los días festivos son normales)
Salario:
Salario base 2500 más entrenamiento pagado gratuito, bono de rendimiento, recompensa de facturación, recompensa de corona, beneficio de cumpleaños, beneficio de vacaciones, beneficios de construcción de grupo, etc.
Responsabilidades laborales:
1, in situ, clientes de invitación telefónica, recepción puerta a puerta, consultoría, promover la firma de una factura para completar la tarea de venta mensual.
2, guiar a los estudiantes clientes para solicitar el examen, para que los estudiantes expliquen la naturaleza de las cualificaciones académicas.
3, visitas regulares de retorno a los clientes, hacer un buen trabajo después de la venta servicio.
4, participar activamente en el departamento y organización de la empresa de diversa formación y aprendizaje, y enriquecer constantemente el cultivo personal y las habilidades de comunicación de ventas.
Requisitos de trabajo:
1, la universidad de la escuela secundaria y por encima de la educación, será la oficina simple (más de 1 año de los trabajadores de ventas primero).
2, con el valor de desafiar los altos salarios, resultados - conciencia orientada, adaptarse a la fuerte presión de trabajo, con espíritu de equipo.
En tercer lugar, la información de contacto
Dirección: Xingyi Orange Mountain Avenue Mingdu Apartment A Building 501
Contacto: Sr. Li 13158195833
Wan y la Estrella Roja de la Tierra Mei Kailong información de reclutamiento
En primer lugar, la introducción de la empresa
La Estrella Roja de Shanghai Mei Kailong durante dos años consecutivos en los 100 mejores empleadores del país, es el área de operación más grande de China, más centros comerciales, cobertura geográfica de un área más amplia de la cadena de MALL para el hogar a gran escala y empresas del grupo de decoración para el hogar. Desde su creación en 1986, la Estrella Roja Mei Kailong se ha adherido a la búsqueda de sueños, promoviendo el gusto y el arte casero, ha estado en Beijing, Shanghai, Tianjin, Chongqing y otras 130 ciudades para abrir más de 230 cadenas de mall caseros a gran escala. Y el 26 de junio de 2015, en la junta principal de la Bolsa de Hong Kong, se convirtió en la marca de la industria de circulación de viviendas de China, liderando la actualización e innovación de la industria de circulación de viviendas de China y la revolución del "hogar verde", y decidido a construir la estrella roja Mei Kailong en la marca de negocios mundial de la nación china!
Honor:
Los 10 mejores empleadores del año para CCTV
Durante 6 años consecutivos, se ubicó entre las 50 principales empresas privadas de China
Las cadenas domésticas chinas son marcas más influyentes
Crear a nivel nacional organizaciones orientadas al aprendizaje para visitar unidades de demostración
Cultura de la empresa:
Cultivo de salto de pescado, connotación es: placer relajado, nunca se detenga, contra la corriente, ventana de dragón oleada. Los requisitos de calidad del talento son: humor pasional, auto-publicidad, agujero cerebral abierto, curiosidad, desafío en las reglas, energía positiva, hay grandes trucos.
La Compañía está afiliada con Shanghai Red Star Mei Kailong Brand Management Co., Ltd., es la sucursal de Xingyi. La Estrella Roja de Shanghai Mei Kailong Brand Management Co., Ltd. entró en el mercado de Xingyi en 2017. Principalmente se dedica a la gestión de centros comerciales en el hogar, junto al supermercado Yonghui.
Bienvenido a la gran cantidad de aspirantes a talento, con la empresa para crecer y desarrollarse juntos!
Dirección:Xingyi City Pingdong East Road Wan y el supermercado Yonghui de la tierra junto al Red Star Mei Kailong Merchants Center
En segundo lugar, la contratación de puestos
Cajero 1 persona
Calificaciones:
1.1-30 años de edad, buen temperamento de imagen.
2. Secundaria o superior, graduación de contabilidad mayor.
3. Se prefiere el trabajo contable o la experiencia laboral de la caja registradora. (principalmente para que los puestos posteriores a la contabilidad hagan reservas)
Salario 2800-3300
Gerente de Comerciantes/Supervisor/Comisionado 3 personas
1. Educación universitaria o superior.
Menores de 2,35 años, tiene más de un año de experiencia laboral relevante en el mismo puesto.
3. Los gerentes, los puestos de nivel de supervisor también son contratados para obedecer el despliegue dentro de la provincia de Guizhou, la discusión salarial
Gerente de Operaciones del Centro Comercial/Supervisor/Comisionado
Calificaciones:
1. Educación universitaria o superior.
Menores de 2,35 años.
3. Más de un año de experiencia laboral en el mismo puesto.
Discusión salarial
Electricista 1 persona
Calificaciones:
1. Educación secundaria o superior.
2. Hay un certificado de operación especial para electricistas de baja tensión.
3. Más de un año de experiencia laboral.
4. Inteligente, de corazón delantero, ninguna experiencia laboral también puede ser. Salario 3200-4000
Supervisor de Marketing de Planificación/Comisionado 2 personas
Calificaciones:
1. Educación universitaria o superior.
Menores de 2,35 años, más de un año de experiencia en el mismo puesto.
3. El marketing es el mejor.
4. Gerente de puesto de planificación, el supervisor puede obedecer la mejor transferencia de la provincia. El salario está determinado por la capacidad.
Personal de seguridad 2 personas
Calificaciones:
1.18 a 28 años de edad, educación secundaria o superior.
2. La altura de 165 o más tiene experiencia laboral relevante que se prefiere.
3. Veteranos primero, academia de policía o prioridad profesional relacionada con la seguridad.
Rango salarial: 2800-3300
Beneficios: cinco riesgos y un oro, almuerzo, beneficios de vacaciones
En tercer lugar, la información de contacto
Contacto: 137 6544 0579
1079097920@qq.com de correo electrónico
Guizhou Alcohol Wine Co., Ltd
En primer lugar, la contratación de puestos
30 compositores
Edad.: 25-40 años
Género: Masculino
Educación.: Secundaria o superior
Cualidades básicas：
(1) Obedezca el arreglo de trabajo. Ser serio y responsable
(2) Fuerte y fuerte;
(3) puede trabajar duro;
(4) acatar los diversos sistemas del Estado y de la empresa, y completar las tareas según lo asociado por los líderes;
(5) Se prefieren más de 2 años de experiencia laboral.
Salarios: Cara a cara
En segundo lugar, la información de contacto
Hora de consulta telefónica: 8:00-12:00 p.m. 14:00-17:30 p.m.
Los CV se envían por correo electrónico a 1872673083@qq.com
En tercer lugar, el proceso de contratación
Currículum de la prueba - cv de selección - entrevista de notificación - entrevista calificada - examen médico en el trabajo - para la entrada
Anexo: Formulario de solicitud de alcohol de Guizhou
Guizhou Far-Trace Film and Television Culture Media Co., Ltd. información de reclutamiento
Guiyang Shuzhou Education Technology Co., Ltd
Un breve capítulo sobre el reclutamiento de bomberos a tiempo completo en la región suroeste de la provincia de Fujian
En primer lugar, los puestos de contratación
Bombero de tiempo completo
Condiciones de contratación:
1, apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar la causa de la lucha contra incendios, la integridad;
2, el examen político está calificado.por la comisaría local expedida por mi propio certificado de antecedentes penales;
3, de acuerdo con el examen médico estándar de reclutamiento especial, la altura no es inferior a 1,62 metros, buena salud, forma corporal, sin discapacidad, sin tartamudeo, sin audición pesada, sin daltonismo, visión de ojos desnudos 4.6 o más, sin tatuajes;
4, diploma de la escuela secundaria, edad 18-28 años de edad, veteranos y estudiantes universitarios pueden ser adecuadamente relajado 1-2 años de edad, conductor de camión de bomberos (con licencia de conducir B2) relajado a 41 años de edad;
5, prueba de aptitud física para cumplir con los estándares. En la base de formación para 1-3 meses de conocimientos teóricos y capacitación en habilidades prácticas, la implementación de la gestión militarizada, la enseñanza cerrada. Los requisitos de gestión y capacitación del esquema de la nueva empresa de reclutas del ejército son los criterios. Entrenamiento estricto, requisitos estrictos y esforzarse por cambiar de un joven local a un bombero de tiempo completo organizado, disciplinado, sangriento, conmovedor, con carácter, capaz, honorable y responsable. Después de la formación de los miembros del equipo recomendados a la brigada de bomberos para asumir sus funciones, principalmente comprometidos en la preparación de combate de primera línea, rescate de incendios, desastre repentino y otras tareas.
Ventajas:
1, disfrute unificado de cinco riesgos y un oro, el salario mensual promedio de los combatientes del primer año más de 4200 yuanes (excepto cinco riesgos y un oro) salarios globales anuales de 6-8 millones de yuanes o más; Después de eso, el salario se incrementará anualmente por edad, grado y posición. Largos años de trabajo, fuerte capacidad puede asumir y gestionar puestos, salario anual de más de 100.000 yuanes.
2, ropa y artículos de primera necesidad diarias atendidos por el cuerpo de bomberos unificado distribución libre;
3, alojamiento proporcionado de forma gratuita por el cuerpo de bomberos, que comida un día siete platos una sopa y fruta después de la cena.
4, disfrutar de 15-45 días de licencia familiar pagada por año, peajes de ida y vuelta reembolsados por el cuerpo de bomberos;
5, durante el trabajo del cuerpo de bomberos, desempeño excepcional, puede solicitar unirse al Partido y capacitación para cuadros de gestión (monitor adjunto, asistente de jefe de escuadrón, vicecapitán, capitán, instructor, etc.);
6, bomberos equipados con: gimnasio, cine, KTV, cibercafés, biblioteca, sala de billar y otras instalaciones recreativas.
Cómo registrarse:
Entrevista de reclutamiento especial en el lugar (los padres deben acompañar), debe traer mi tarjeta de identificación, una copia del libro de cuentas;
Compromiso solemne:
Al final de la formación de los miembros del equipo, la base no recomendó a los miembros del equipo al cuerpo de bomberos para el empleo, o los beneficios salariales y de bienestar de los miembros del equipo al cuerpo de bomberos después de que el empleo no cumplió con los estándares de publicidad, la base compensará plenamente a los estudiantes por todos los gastos de alojamiento, equipo, equipo, seguro y viaje durante el período de capacitación.
En segundo lugar, otros puestos de contratación
La base de entrenamiento de bomberos a tiempo completo en la oficina sudoeste es ahora especialRecluta a cada jefe de oficina del condado de 1 persona cada uno, jefe de oficina de Xingyi 1 persona.
Condiciones de contratación:Hombres y mujeres, mayores de 22 años, tienen cierta capacidad para expresar, comunicarse, coordinación.
Tratamiento:Salario base 3000-5000 más
En tercer lugar, la información de contacto
Contacto: Yu Director
Contacto: 15519983456
Contacto: Director Hong
Contacto: 15979677588
En cuarto lugar, la dirección de consulta de registro
Xingyi City tarde Tuen Xingtai Wanxin Square 8 tienda (oficina en el suroeste de China)
Guizhou Fresh Wanfeng Energy Technology Co., Ltd. reclutamiento
En primer lugar, el perfil de la empresa
Guizhou Fresh Wanfeng Energy Technology Co., Ltd. es una empresa financiada conjuntamente por Beijing Fresh Environment Technology Co., Ltd. (http://qingxin.com.cn), Guizhou Jinzhou Electric Power Co., Ltd., Zhejiang Guanghan Environmental Protection Technology Co., Ltd., Shenzhen Yichengda Investment Co., Ltd.;
En segundo lugar, la contratación urgente de puestos
1, la cabeza del anillo:
Responsabilidades laborales:
1, responsable de la causa del departamento de construcción del sistema de producción segura;
2, responsable de revisar el presupuesto anual dentro del ámbito de cada profesión;
3, la preparación de la producción anual de seguridad, los objetivos de protección del medio ambiente y la descomposición, la aplicación, el seguimiento, la gestión de las anomalías de producción;
4, tomar la iniciativa en la gestión de las principales operaciones peligrosas y las principales fuentes peligrosas;
5, responsable de la división de salud ocupacional, incendios, gestión de equipos especiales;
6, responsable de la preparación y revisión del sistema de gestión profesional.
Requisitos de trabajo:
1, título universitario a tiempo completo y superior, especializaciones relacionadas con la ingeniería de seguridad, con una prioridad de certificado de ingeniero de seguridad registrado;
2, más de cinco años de experiencia laboral relevante, incluidos al menos tres años de experiencia en seguridad y gestión ambiental, ha participado en la gestión de la energía, la seguridad de la industria de protección del medio ambiente y la gestión del medio ambiente;
3, dominar la ley de producción segura, la ley de protección del medio ambiente y los conocimientos conexos, familiarizados con las políticas y leyes y reglamentos nacionales y locales de seguridad y protección del medio ambiente, familiarizados con los procedimientos de trabajo de seguridad de la industria eléctrica;
4, con un cierto grado de habilidades de gestión, excelentes habilidades de comunicación y coordinación organizacional, habilidades de juicio analítico, habilidades de expresión de texto, planificación fuerte, capacidad de control, capaz de aplicar hábilmente software de oficina.
2, comisionado integral:
Responsabilidades laborales:
1, nuevos empleados sobre el trabajo, separación y otras formalidades y arreglos para asuntos relacionados con los dormitorios;
2, responsable de la asistencia del personal de la empresa, salarios, seguridad social, fondo de providente, horas extras y estadísticas de datos de suplementos de comidas, contabilidad, aprobación;
3, para el presupuesto de gastos de gestión de sucursales, reembolso de gastos, ERP, emisión de firma de reembolso y otros asuntos en efectivo;
4, declaraciones mensuales de impuestos en línea, utilización integral de los recursos, es decir, desgravaciones fiscales de reembolso, certificación de facturas, apertura de facturas especiales de IVA;
5, la planificación, compra, distribución de materiales de oficina de la empresa;
6, entrega mensual de agua de edificio dormitorio, electricidad, gas, cargos por teléfono, tarifas de red;
7, documentos administrativos de oficina enviados y recibidos, archivados, gestión, etc.
Requisitos de trabajo:
1, educación universitaria, 2 años o más de experiencia laboral relacionada con la administración;
2, familiarizado con el flujo de trabajo administrativo;
3, uso experto del sistema de software de oficina.
Ubicación:
Habitación 206 207 en el segundo piso de la oficina del grupo tailfield de Lifeng Village, Qingshuihe Town, Xingyi City
En tercer lugar, el otro en la contratación de puestos
Departamento. | Posición. | Número. | Requisitos de empleo | Ubicación de la oficina |
División de Operaciones Atmosféricas | Comisario Integrado | 1 | 1, educación universitaria, control eléctrico, térmico, automatización y otros profesionales, tiene más de 2 años de experiencia en la misma posición. 2, familiarizado con la desulfuración del método húmedo de piedra caliza -yeso, desnitrificación, máquina del sistema de eliminación de polvo, eléctrica, control térmico profesional de la estructura del equipo principal y los requisitos del proceso de mantenimiento. 3, la máquina profesional para bombas y turbinas eólicas y otras máquinas giratorias tiene un cierto grado de experiencia de mantenimiento y gestión. 4, motores profesionales eléctricos de alta y baja tensión, transformadores, interruptores de alta y baja tensión y otros equipos eléctricos tiene un cierto grado de experiencia de mantenimiento y gestión. 5, instrumentación in situ profesional de control térmico, DCS, PLC, CEMS y otros equipos de control térmico tiene un cierto grado de experiencia en gestión de mantenimiento. 6, uso calificado de software de oficina. | Ciudad de Qingshuihe, Condado de Zhenfeng (Distrito de Inmigración de la Ciudad de Nivel Blanco 15 edificios 1er piso), Condado de Anlong |
Especialista en seguridad | 1 | |||
Ejecute el monitor | 1 | |||
Ejecute la inspección | 4 | |||
El valor principal combinado | 4 | |||
Técnico de vuelo | 8 | |||
Trabajadores de mantenimiento de máquinas | 4 | |||
Trabajadores generales | 2 | |||
Monitor eléctrico | 2 | |||
Técnico de calor eléctrico | 4 | |||
Reparador eléctrico | 2 | |||
Tubo de biblioteca | 1 | |||
Sala de libras | 1 |
Cuarto, el lugar de trabajo
QingshuiHe Town
Quinto, prestaciones sociales
Las partes interesadas deben publicar sus currículums por correo electrónico: tmw@gzqxwf.com e indicar el puesto que están solicitando para programar una entrevista de manera oportuna.
Requisitos de entrega: nombre, puesto de búsqueda de empleo, público (ejemplo: Zhang San, ingeniero de compras, público), tiempo de entrevista y lugar será notificado!
Contacto: Sra. Tian,Tel: 13310790612 (Hora de respuesta telefónica: de lunes a viernes de 09:00 a 12:00, 13:30-18:00);
Información de reclutamiento de Magpie Decoration Engineering Co., Ltd.
En primer lugar, el perfil de la empresa
Hi centennial decoration engineering Co. , Ltd. tiene su sede en Guiyang, actualmente tiene 33 sucursales en la provincia de Guizhou, distribuidas en las principales ciudades de Guizhou y ciudades a nivel de condado. La empresa en línea con el servicio de los clientes como las pautas, en Guizhou fue pionero en un modo de paquete completo de "una hora de equipaje" (incluyendo: materiales básicos y principales, muebles, muebles, muebles, muebles suaves, iluminación), desen puso en marcha la transformación de los muebles para el hogar en Guizhou, un salto para convertirse en el líder de las empresas de decoración Guizhou, especialmente desde la introducción de 100m2 sólo 118800 yuanes, y el precio económico y el precio de liquidación, por la gran cantidad de clientes. "Feliz Decoración del Centenario" desde mayo de 2016 para permanecer en Xingyi, un corto período de más de medio año para convertirse en la empresa de decoración más grande de Xingyi, se puede ver cómo la empresa es popular, de hecho, esto también está en los servicios de la empresa y materiales relacionados con la marca, la empresa utiliza materiales son marcas internacionales y nacionales de primera línea, la protección del medio ambiente es mucho más que los estándares ambientales nacionales. "Una decoración, servicio de por vida", "Decoración de centennidad feliz" es tan mucho tiempo, la decoración no puede ser feliz cien años, tomará un montón de dinero equivocado.
En segundo lugar, la contratación de puestos
Diseñador de muebles
Responsabilidades laborales:Armario Armarios, gabinetes y otros muebles de diseño y precios económicos
Requisitos de trabajo:
1, 25-35 años de edad entre hombres y mujeres temperamento de imagen ilimitada buena (reclutar a 1 persona)
2, experiencia en diseño de muebles de más de 3 años de uso experto de CAD 3DMAX y coche fresco y otro software
Ventajas:Salario base, bonificación, bienestar, viajes nacionales y extranjeros, dividendo de fin de año (salario total 3000 más)
Diseñador de interiores
Responsabilidades laborales:Dibujos de construcción de mapas de efectos y otros diseños
Requisitos de trabajo:
1, 25-35 años de edad entre hombres y mujeres temperamento de imagen ilimitada buena (reclutar a 1 persona)
2, profesional relacionado con el diseño de interiores más de 3 años de experiencia en el uso calificado de CAD y 3DMAX
3, el pensamiento lógico claro puede comunicarse independientemente con los programas y presupuestos de los clientes
Ventajas:Salario base, bonificación, bienestar, viajes nacionales y extranjeros, dividendo de fin de año (salario total 3000 más)
Consultor de ropa para el hogar
Responsabilidades laborales:
1, responsable de la inspección, análisis, búsqueda y desarrollo de clientes, y publicidad y consultoría dirigida, para guiar a los clientes a la consultoría y consumo de la empresa;
2, responsable de la construcción de desarrolladores, departamento de ventas, propiedad entre el establecimiento y el mantenimiento de las relaciones, conveniente para sí mismos para entrar y salir libremente de la propiedad y poner en marcha acciones de marketing;
3, el uso de ventajas de relaciones públicas y negociaciones inmobiliarias y cooperación para realizar actividades. En el inmueble para enviar, colocar información, publicidad y así sucesivamente. Organización de mi propio responsable de las actividades de entrega de bienes raíces. Cooperar con otros consultores de ropa de hogar en la entrega de viviendas y actividades corporativas a gran escala;
4, puede trabajar duro, con un excelente espíritu de equipo:
5, capacidad de aprendizaje, dispuesto a progresar, tener un plan de carrera claro.
Requisitos de trabajo:
1, hombres y mujeres no están limitados, 20-30 años de edad
2, buen temperamento de la imagen, estándares mandarín, boca a boca;
3, el trabajo de mercado y ventas tiene una comprensión más profunda, tiene un excelente juicio, perspicacia y capacidad pionera;
4, sentido de responsabilidad y conciencia de servicio, diligente y fuerte;
5, con un fuerte sentido del trabajo en equipo, tienen un cierto grado de comunicación y habilidades organizativas;
6, con comunicación y coordinación y habilidades interpersonales, capaces de mantener la relación con los clientes;
7, se prefiere tener experiencia de uso en casa.
Ventajas:
Salario base, bonificación, beneficios, viajes nacionales y extranjeros, dividendos de fin de año (salario global: aprendizajes de negocios 2000 más elite empresarial 8000 plus)
Tómese 4 días de descuento al mes!!
En tercer lugar, la información de contacto
Tel: 18083428510 Sr. Feng
Xingyi City Xingyi Avenue, el 1er piso del 1er piso
Guizhou Green Hong Tecnología de Protección Ambiental Co., Ltd. información de reclutamiento
Guizhou Green Hong Environmental Protection Technology Co., Ltd. se encuentra en la ciudad de Xingyi, al suroeste de China, Ruijin Road Fukang International B building 14th floor, la empresa registrada capital de 3 millones de yuanes, se dedica principalmente a servicios de consultoría de negocios de evaluación de impacto ambiental y diseño de ingeniería ambiental y control de la contaminación de la empresa de consultoría integral, es la única en el suroeste de la provincia de Fujian en obtener la unidad de calificación de impacto de la protección ambiental de la República Popular de China. En la actualidad, la empresa ha obtenido la gestión y el diseño de ingeniería ambiental y muchas otras cualificaciones. En los últimos años, la compañía participó en una serie de grandes proyectos de construcción en el estado en la primera etapa de la obra, ganó el reconocimiento del estado directamente multisectorial, para la construcción económica, el trabajo de protección del medio ambiente en el suroeste de China ha hecho una cierta contribución.
Personal de gestión de la construcción in situ
Responsabilidades laborales:Responsable de la gestión del sitio de construcción
Requisitos profesionales:Gestión de la construcción y la construcción, ingeniería civil
Requisitos educativos:Especialidad y superior
Requisitos de habilidad:Familiarizado con una variedad de instrumentos de medición de construcción para entender el costo de ingeniería conocimiento de la información de la comunicación del lenguaje utilizará el software de dibujo de construcción cad con licencia de conducir c1 y puede conducir el vehículo familiarizado con los datos de construcción
En primer lugar, el perfil de la empresa
Fundada en 2018, China National Pharmaceutical Holdings Southwest Medical Devices Co., Ltd. es una subsidiaria de China Pharmaceutical Group, que es principalmente responsable del mercado de dispositivos médicos en el suroeste de China.
China Pharmaceutical Group se estableció el 08 de enero de 2003, el principal negocio incluye el holding de inversiones industriales, las empresas farmacéuticas encargadas de la gestión y la reestructuración de activos, la distribución de medicamentos, la venta al por menor de medicamentos, la fabricación farmacéutica, los agentes químicos, la salud médica, los equipos médicos, la logística y la distribución.
Como una gran empresa del grupo farmacéutico, China Pharmaceutical Group ha estado integrando plenamente la implementación de la responsabilidad social corporativa en la estrategia de desarrollo de la empresa, la gestión y la construcción de la cultura corporativa, y se esfuerzan por perseguir el desarrollo simultáneo de los beneficios económicos y sociales corporativos, con el fin de promover la armonía social y el progreso y lograr la construcción general de una sociedad acomodadora para hacer las contribuciones adecuadas.
A medida que la escala de negocio de la empresa crece y se desarrolla gradualmente, esperamos la unión de las personas aspirantes. Proporcionaremos un amplio espacio para el desarrollo, el generoso sistema de salarios y un buen sistema de bienestar.
¡Esperando trabajar contigo para lanzar una nueva gloria!
En segundo lugar, los puestos de contratación
1, director de ventas 1 4000-8000
Requisitos de trabajo:
1, educación universitaria, equipo médico, suministros, se prefiere experiencia en ventas de drogas;
2, buena calidad profesional y conciencia de trabajo en equipo, con fuerte análisis de mercado, marketing, promoción y buena comunicación interpersonal, habilidades de coordinación, análisis y habilidades de resolución de problemas;
3, fuerte observación y resiliencia, capaz de hacer frente a todo tipo de emergencias;
4, familiarizado con las ventas de productos de dispositivos médicos y el proceso de adquisición de hospitales, con sólidas capacidades de ventas y promoción y capacidades de negociación;
2. Comisionado de Finanzas 1 3000-6000
Requisitos de trabajo:
1, profesional relacionado con la contabilidad, con título de contabilidad junior, con experiencia laboral financiera es preferible;
2, tener fuertes habilidades de expresión del lenguaje y habilidades de comunicación y coordinación, capacidad de aprendizaje;
3, tener un fuerte sentido de la responsabilidad y el trabajo en equipo;
4, familiarizado con el software de oficina.
3, comisionado licitador 2 3000-6000
Requisitos de trabajo:
1, se prefiere la educación universitaria, con la experiencia laboral de licitación relevante;
2, tener fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación y grado cuidadoso, buena calidad profesional y conciencia de trabajo en equipo, fuerte sentido de la responsabilidad;
3, entender el método de licitación, familiarizado con el proceso de licitación y licitación del proyecto, puede completar de forma independiente la producción de licitaciones, con buena calidad profesional;
4, uso calificado del software de oficina;
4, el tesorero 1 4000-8000
Requisitos de trabajo:
1, profesional relacionado con la contabilidad, educación universitaria, tiene 2-3 años de experiencia laboral relacionada con la finanzas, con contabilidad intermedia y títulos superiores;
2, tener un fuerte sentido del trabajo en equipo y espíritu pionero e innovador, con fuertes habilidades de expresión y habilidades de comunicación y coordinación;
3, familiarizado con las leyes y regulaciones financieras, las políticas de derecho tributario, el control de costos y la contabilidad de costos;
4, tiene una gran experiencia en gestión financiera, planificación de capital y operación de capital;
5, familiarizado con el software de oficina de oficina.
5, conductor 1 3000-5000
Requisitos de trabajo:
1, hombre, requieren educación universitaria, tienen una prioridad de experiencia laboral relacionada con la recepción de negocios y conductor de tiempo completo;
2, buen temperamento de la imagen, bueno en la comunicación, amor higiene personal e higiene del vehículo;
3, los requisitos de 5-10 años o más de edad de conducción, sin accidentes de tráfico importantes, habilidades de conducción, familiarizado con el terreno provincial;
6, el Comisionado del Ministerio de Información Médica 1 2500-6000
Requisitos de trabajo:
1, personalidad viva y alegre, tienen fuertes habilidades de comunicación, coordinación e implementación;
2, tener un fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de trabajo en equipo y capacidad para resistir la presión;
3, hombres y mujeres son ilimitados, buen temperamento de imagen. Se prefieren especializaciones médicas o vendedoras a tiempo parcial;
4, familiarizado con el software de oficina.
7, Comisionado de Adquisiciones 1 2500-5000
Requisitos de trabajo:
1, con fuerte capacidad de expresión, capacidad de aprendizaje y capacidad de comunicación y coordinación;
2, puede trabajar duro, personalidad alegre, trabajo serio, fuertes habilidades de comunicación y negociación, manejo flexible del trabajo posterior;
3, familiarizado con el software de oficina, fuerte capacidad de procesamiento de datos;
4, profesional relacionado con la medicina, tiene experiencia en adquisiciones preferida.
8, Comisionado Administrativo 1 2500-5000
Requisitos de trabajo:
1, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, buena coordinación organizacional y habilidades de comunicación, fuerte capacidad integrada de procesamiento de transacciones;
2, educación universitaria, buen temperamento de imagen, fuerte capacidad de escritura, se prefiere la experiencia laboral relacionada con la oficina;
3, software de oficina calificado.
9, recepción 1 2500-4000
Requisitos de trabajo:
1, buen temperamento de imagen, afinidad, resiliencia, mejores habilidades de comunicación y coordinación, trabajo proactivo;
2, educación universitaria, tiene la recepción, se prefiere la experiencia laboral relacionada con la recepción de negocios;
3, uso experto del software de oficina.
Otros beneficios
Doble descanso de fin de semana, cinco riesgos y un oro, beneficios de vacaciones, formación profesional, chequeos médicos regulares y otros beneficios de bienestar.
Cuarto, información de contacto
Reanudar buzón de entrega: guokong_guizhou@163.com, tema por favor escriba: nombre y puesto de búsqueda de empleo, tiempo de entrevista y lugar se anunciará por separado.
Información de reclutamiento del Departamento de Diseño de Pulverización Digital de Xingyi City Jinzhou
En primer lugar, el perfil de la empresa
Xingyi City Jinzhou Digital Painting Design Department fue establecido en octubre de 2007, los principales proyectos son: pintura al aire libre a gran escala, foto al aire libre de alta calidad, UV plana, bobina UV, tela de bandera de doble paso. Golden State Digital desde su creación hasta la fecha después de 12 años de molienda, la empresa persigue primero el principio de calidad, la credibilidad primero, así como los esfuerzos conjuntos de todos los colegas y trabajar activamente juntos, ahora se ha desarrollado en una cierta escala de departamento de diseño de pintura integrada, ha estado trabajando con las principales empresas de publicidad de Xingyi para llevar a cabo muchas actividades a gran escala de producción publicitaria. La introducción del Departamento son equipos de producción avanzada, calidad de producto terminado en el mercado de Xingyi muy por delante.
Mientras estés de baja en tierra, trabajador, serio, modesto, dispuesto a hacer... Te damos la oportunidad de aprender, te damos la oportunidad de desarrollarte! Para demostrar que eres genial, únete a nosotros!
En segundo lugar, la contratación de puestos
Aprendizaje 10 (no limitado a hombres y mujeres)
Requisitos: 18-35 años, trabajador, positivo, amor para aprender.
Tratamiento: 2500-4500 yuanes (paquete para comer, vivir)
En tercer lugar, la información de contacto
Contacto: Lin total 13688592475
Dirección de trabajo: 71 Xiangyang Road, Pintura digital Jinzhou 2a planta
Un breve capítulo sobre la contratación para el otoño de 2020 por la Subdivisión Xingyi del Grupo Gonis
En primer lugar, el perfil de la empresa
1. Misión empresarial: crear cien años de emprendimiento.
2. Propósito empresarial: esforzarse por los empleados, servir a una buena sociedad.
3. Cultura corporativa: aprendizaje, innovación cambio destino, implementación, crear logros en el futuro
Guinness, fundada en 2010, es un compromiso profesional con la investigación y el desarrollo, la producción y las ventas como uno de los fabricantes de costumbres de estilo norteamericano, ahora cuenta con 20 fábricas, más de 20 tiendas. La superficie total es de 50.000 metros cuadrados. Con una inversión total de 200 millones de RMB, el Grupo es actualmente una empresa líder en guizhou para la personalización de muebles.
"Emprendimiento masivo, innovación" siguió el pensamiento del partido para implementar el cinturón y la dirección de desarrollo de carreteras es el fundador de la marca Gonis (Huang Yong) para perseguir la cultura dominante, planificación empresarial de 5 a 8 años de cotización, en 2021 oficialmente para el país para llevar a cabo un mercado integral, 10 años de la disposición de la fábrica nacional de 2.600 puntos de producción y ventas de las empresas, las ventas anuales nacionales superaron los 120 mil millones de yuanes, creando miles de millones de empresas de mercado. Construir un equipo de 1 millón de empleados, lograr 1 millón de empleados de empleo al mismo tiempo tienen una oportunidad empresarial para crear un siglo de empresas de muebles chinos, llevando los muebles chinos directamente a los 500 mejores del mundo.
En segundo lugar, los puestos de contratación
(i) 6 gerentes de ventas
Tratamiento salarial: 6000-12000 yuan / mes, bono de ventas altas, bono de tiempo completo, bono de rendimiento, bono trimestral, bono anual
Beneficios: Beneficios de cumpleaños, cenas navideñas, viajes, etc. (cuatro días de descuento al mes)
Responsabilidades laborales:
1, responsable de la venta y promoción de productos de la empresa;
2, de acuerdo con el plan de marketing, para completar los indicadores de ventas del departamento;
3, abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, aumentar el alcance de las ventas de productos;
Calificaciones:
1, tiene experiencia laboral de la industria de ventas se prefiere;
2, habilidades de expresión sensibles y fuertes, con fuertes habilidades de comunicación y habilidades de comunicación, con afinidad;
3, con cierto grado de análisis y juicio de mercado, sentido común del servicio al cliente;
4, espíritu de equipo, bueno en el desafío.
(2) 20 representantes de ventas
Salario: Salario 3000-8000 yuanes / mes, bono de ventas alta, bono, bono de tiempo completo, bono de rendimiento, bono trimestral
Beneficios: Beneficios de cumpleaños, cenas navideñas, viajes, etc. (cuatro días de descuento al mes)
Responsabilidades laborales:
1, responsable de la venta y promoción de productos de la empresa;
2, de acuerdo con el plan de marketing, para completar los indicadores de ventas del departamento;
3, abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, aumentar el alcance de las ventas de productos;
4, responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y el análisis de los competidores;
5, responsable de las actividades de ventas en la planificación e implementación del área de ventas, para completar la tarea de ventas.
Calificaciones:
1, marketing y otros profesionales relacionados;
2, ninguna experiencia de ventas puede ser entrenada, personas experimentadas primero;
3, capacidad de expresión responsiva, con fuertes habilidades de comunicación y habilidades de comunicación, con afinidad;
4, con cierto grado de análisis y juicio de mercado, sentido común del servicio al cliente;
(iii) 1 en la recepción
Salario: Salario 2500-5000 yuanes / mes más bono de ventas alta más bono de rendimiento más bono trimestral más bono anual.
Beneficios: Beneficios de cumpleaños, cenas navideñas, viajes, etc. (cuatro días de descuento al mes)
Responsabilidades laborales:
1, actualización oportuna y precisa de los contactos de los empleados;
2, responsable de la adquisición diaria de suministros de oficina, distribución, gestión de registros, gestión de equipos de oficina;
3, cargo de entrega exprés;
4, para asegurarse de que la recepción requería materiales suficientes (como agua, papel, equipo, suministros y formularios de documentos de reembolso, etc.) y la liquidación de gastos.
Calificaciones:
1, mujer, buena imagen, buen temperamento, edad 20-30 años de edad, altura de 1.6m o más;
2, fuerte sentido del servicio, uso experto del software de la oficina de la computadora;
3, educación universitaria y superior, más de 1 año de experiencia laboral relevante, secretaría, gestión administrativa y otras prioridades profesionales relacionadas;
4, trabajo cuidadoso, fuerte sentido de responsabilidad, integridad, con fuerte expresión escrita y oral.
(iv) 1 diseñador
Sueldo: 6000-12000 yuanes
En tercer lugar, la información de contacto
Línea fija: 0859-3128222
Tel: Yu total 18085963161
Dirección de trabajo: Xingyi City, La 2a planta de la 2a planta de la habitación 2902
Fiesta de fresas
En primer lugar, el perfil de la empresa
¡Hola, queridos colegas! Le damos la bienvenida para unirse al Grupo de Cultura de Galones "Strawberry Shop" y convertirse en un miembro importante! ¡Porque sabemos que el éxito o fracaso de la industria de servicios depende de los empleados de primera línea! Por lo tanto, esperamos proporcionarle una plataforma para lograrse a sí mismo, pero también sinceramente esperamos que la empresa debido a su unión y obtener un mayor desarrollo! Aquí necesitamos que tengas las siguientes habilidades: afinidad, observación, iniciativa, ejecución, pensamiento, autonomía, mejora, lealtad. Esta es la capacidad básica de los trabajadores excelentes, por favor ejerzan más entrenamiento. Porque frente a los clientes debe jugar las habilidades anteriores, y tratar de utilizar el menor lenguaje de comunicación negativa como sea posible, tales como: No! ¡No es posible! ¡No es posible! Tal rechazo categórico de una persona a miles de kilómetros de distancia sólo causará ansiedad y rebote emocional, si entre "vamos a ver si hay una manera de organizar", o "Pensaré en cómo resolver lo mejor", el cliente sabe que entiendes, aceptas su problema, incluso si la final todavía no se puede resolver con éxito, es más fácil de entender y aceptar.
Por lo tanto, hacer el servicio de primera clase es tomar la iniciativa para entender el problema, primero para resolver la fuente de quejas, y así sucesivamente los clientes se quejan antes de tratar con la solución son servicios de segunda clase. La gestión del bar, como cualquier negocio, es que los "clientes" son nuestros padres de comida y ropa, no ignoran las necesidades de los "clientes" porque llegan a la puerta automáticamente, hacemos negocios bien. Sinceramente esperamos que los colegas con la "calidad de servicio" para el respaldo de la empresa! Aquí también les deseo sinceramente en esta amplia etapa de carrera, a través del amor y la dedicación, el trabajo duro;
En segundo lugar, los puestos de contratación
(i) mayordomos de servicio VIP
Sueldo: 3000-10000 yuanes/mes
Tratamiento: Salario base, asistencia total, empate en una propina, dividendo de rendimiento
Requisitos: 18 años de edad o más, hombres y mujeres ilimitados, bocado, animado y alegre, tienen prioridad de experiencia laboral nocturna o de ventas.
(ii) Número de embajadores transmitidos
Sueldo: 3000-6000 yuanes/mes
Tratamiento: Salario base, asistencia total, empate en una propina, dividendo de rendimiento
Requisitos: 18 años de edad y mayores, hombres y mujeres ilimitados, trabajadores, identificación de la capacidad de billetes verdaderos y falsificados, con experiencia relevante se prefiere.
(iii) Número de invitados en la oficina de recepción
Salario: 3000-5000 yuanes / mes de tratamiento: salario base más asistencia completa más empate
Requisitos: 18 años de edad o más, limitado a las mujeres, se prefiere un buen temperamento de imagen oral, con experiencia relevante.
(4) Número de camareros
Sueldo: 3500-15000 yuanes/mes
Tratamiento: salario base más asistencia completa más requisitos de bombeo: 18 años de edad o más, hombres y mujeres ilimitados, trabajo activo, sujeto a gestión, animado y alegre, con experiencia de gestión se prefiere.
(v) PA (Limpieza)
Sueldo: 2200-2800
Tratamiento: Salario base, asistencia completa, empate
Requisitos: 25 años de edad y menores de 45 años de edad, puede trabajar duro, obedecer a la gerencia, tener experiencia relevante se prefiere.
Nota:
(Durante los requisitos del brote: el código de salud verde normal puede) por encima del trabajo, una vez contratado para comer y dormir todos los autóc autóc autóctil de puntos libres de agua;
Período de prueba de 7 días (pagado);
4 cielos en unas vacaciones mensuales;
Disfrute de las vacaciones de cumpleaños estatutarias nacionales;
Formación y aprendizaje gratuitos de vez en cuando;
El trabajo destaca a los cuadros que pueden postularse para la elección y la gestión.
En tercer lugar, la información de contacto
Tel: 18286987474 Sr. Luo
Dirección: Xingyi City Magic East Road (Kanggu Square)
Nota: Cuando se contacte por teléfono, por favor diga que la información de contratación y las empresas de reclutamiento prestarán más atención e identificarse con la información de contratación que se ve en el número público de "Southwestern Talent Market"!
Nota: Si hay solicitantes de empleo en el proceso de ponerse en contacto con la empresa encontró que no hay coincidencia con la empresa o la información de contacto, por favor deje un mensaje en el número público para comentarios, el editor verificará.
Para encontrar un trabajo, haga clic a continuaciónLeer el texto originalSouthwest Talent Network "seleccione "registro personal" de forma gratuita para publicar CV, empresas para reclutar talento por favor seleccione "registro de empresa" después de enviar fotos de licencia de negocio cargadas de forma gratuita post
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