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He escrito un artículo de búsqueda de empleo antes.Guía para la práctica publicitaria no cobaana, se trata del papel, el diseño, la planificación de una variedad de posiciones de cómo hacer el trabajo preparatorio. No esperaba que mucha gente entregara currículums, empresas selectas, dirección a largo plazo y otra búsqueda de empleo y búsqueda de empleo después de que unas pocas planchas también estén muy confusas, escriba un nuevo artículo para decir tres puntos, el próximo lunes hay inspiración para decir para escribir CURRÍCULUMs.

Por favor, saque el CV actualizado y la publicación, en comparación con cuando entre en la empresa, si el progreso es obvio, espere que haya más espacio para el progreso, no salte es el mejor salto de trabajo. Si hay una falta de bien, ¿la razón está en ti? Piense en cómo mantener la compañía dándole una oportunidad. ¿Compañía equivocada? Sigue leyendo.

1. Período de tres años de depresión

Años más tarde, una gran cantidad de empresas de publicidad fuera de los anuncios de trabajo, en el grupo, en el círculo de amigos, en la web de la industria, en todo tipo de gran número público V ... En primavera. La mayoría de estos reclutamientos drag text painting, creative blast shed, soplando el cuerno del sueño, dio un compromiso tentador, ver una gran cantidad de publicidad nueva gente gira el río, el odio no puede salir con el clic de un botón, disparar la compañía actual.

Despierta, fácil de ser movido por anuncios de trabajo creativos que anuncian a los recién llegados, aquellos que te impresionan elementos, con "donde para que el caso pendiente para proporcionar pistas, la policía recompensará a 200.000" lo mismo, sólo unas pocas manos sosteniendo el "derecho a hablar" personas mayores, no esperaban moverte, las empresas de publicidad de reclutamiento también se lesionan.

¿Alguna vez ha pensado en una pregunta de que muchos requisitos de reclutamiento para la experiencia, por lo general durante un período de tres años, por qué?Porque tres años de combate real, suficientes para que tengas ideales y ya no idealizado, lo suficiente para hacerte amar la creatividad pero te encanta resolver problemas, suficiente para dejarte en la industria publicitaria y la propia, tener un claro entendimiento.

Esas ideas de publicidad laboral que el funcionamiento habitual del proyecto de numerosas empresas de publicidad, hay que tener cuidado, este lado refleja que la empresa de publicidad sólo puede hacer negocios, no es bueno en la venta de ideas, tener una buena idea sólo puede aguantar, esperando dos veces al año (oro tres plata cuatro, oro nueve plata diez) anuncios de trabajo golpear el avión.

No tires tiempo, encuentra una compañía de publicidad que pueda instalarte a ti y a "tu sueño", mantente estable durante tres años, que te traerá más cosas reales que la compañía de publicidad, como la mentalidad de calma y las sólidas habilidades para resolver problemas.

2. Elija la empresa uno, dos, tres

La metodología sistemática, siempre más vital que una idea de estilo medio, elige a las empresas de publicidad a las que prestar atención,Los recién llegados a la publicidad entran en el sector, prefirieron tres tipos de empresas de publicidad: empresas de publicidad internacional, empresas de publicidad internacional de los ejecutivos de las nuevas empresas de publicidad y empresas fuertes locales.Dichas empresas de publicidad tienen una larga lista, por favorMapa de Empresas Nacionales de Publicidad (Creativas)》。 La industria de la publicidad nacional es relativamente especial, 4A no es un simple 4A internacional, nacional también tiene China 4A y Guangzhou 4A y otras empresas miembros de organizaciones locales, tres tipos de fuerza 4A es muy diferente, no se confundan.

Los graduados más recientes no pueden entrar en empresas de publicidad internacional, y el fundador es una antigua agencia de publicidad advenedista del ejecutivo de International 4A y un servicio a largo plazo a una marca principal de la compañía de publicidad a tiempo completo, también es un buen lugar para comenzar.

El antiguo sistema Omei de la publicidad de la montaña, The Nine, Karma, BBDO sistema de no sólo publicidad, Publicidad italiana, publicidad civilizada, DDB fuera de la F5, Shengshi Gran Muralla del cielo y el cielo, león fuera de la gestión de la marca de caballos Y así sucesivamente, de hecho, el comienzo de estos años, círculo publicitario popular de las nuevas empresas de publicidad, la gran mayoría de sus fundadores tienen más de 10 años de experiencia internacional 4A, seleccionar la empresa antes de un poco de Baidu, obras y búsqueda de carácter en las manos.

Este último, proveedor de servicios a largo plazo Tai Shengga publicidad, Tarjeta de tallado de servicio a largo plazo, leyenda de Yingyang superpoderada, servicio a largo plazo La interacción de tiempo de anillo de Durex, estado de cocina de servicio a largo plazo de Hua y Hua, servicio a largo plazo JD.com 180, servicio de gran precio agricultor Shanquan's Botze Media, servicio a largo plazo del Grupo Insai de Huawei, servicio a largo plazo Nike's W-K (este es un restaurante creativo a largo plazo), y así sucesivamente. Tenga en cuenta que los clientes pesados de todos los casos, teniendo en cuenta la relación de negocio de la empresa de publicidad es a menudo muy alta, no tan dividido en los mejores grupos de clientes no desalienta, y por lo que regordete, Li Ning dijo que todo es posible.

Empresas de publicidad de mala calidad de la industria, es probable que le traiga resistencia innecesaria de la industria, no puede entrar.

Después de todo esto está listo, encontrar la entrega no se reanudar puerta? Preste mucha atención al sitio web oficial de la compañía de publicidad, doble micro, miembros importantes del equipo doble micro, medios de comunicación de la industria (puerta de publicidad, varias redes inglesas, Madison, Socialbeta, TOPYS, red de ciruelas), noticias de reclutamiento de medios de comunicación de la industria, e incluso sus habituales grupos de la industria de riego desesperada, entonces usted tiene su necesidad de un buzón de correo o información de contacto.

Al entregar, es aún más importante no darse por ven parte de 51Job, reclutamiento Zhilian, empleo directo jefe, red de gancho de extracción y otros sitios o herramientas populares de búsqueda de empleo.

3. Sigue centrándote en una cosa

La mayoría de los anunciantes entran en la empresa de publicidad, son muy ordinarios, pueden estar en el futuro durante mucho tiempo, estarán ocultos, hasta que la confianza en sí mismos para hablar de todo.

En este largo período de emboscada, todo lo que tienes que hacer es elegir una dirección y apegarte a una cosa. Por ejemplo, un papel, cuando decidió que era adecuado para el periódico, subió en la práctica de la capacidad de pensamiento, hacia abajo en romper el nivel de escritura, independientemente de si saltó a cualquier empresa de publicidad, la dirección del periódico no ha cambiado, se centró en tres o cinco años, poco a poco puede encontrar un sentimiento profesional, el punto final del anunciante, desde la línea hasta la dirección seleccionada siempre ha estado en una empresa de publicidad, hasta la creación de su propia empresa de publicidad, el fundador de la publicidad de Far Mountain Qiu Xinyu es un ejemplo perfecto.

La mayoría de los anunciantes senior con más de diez años de experiencia publicitaria, experimentarán un promedio de tres empresas, cada tres a cinco años para cambiar, muchas veces también serán dos veces en la misma empresa, me gustaría decir, cuando el salto de trabajo, no lastimes al viejo propietario, el aspirante a propietario no puede hablar también de hacer amigos, el círculo es muy pequeño, es probable que tu entrevista final llegue después de muchos años, en tu crecimiento para recuperar su atención ese año. Algunos recién llegados de publicidad creativa, antes de empezar, han sido infectados con un gran temperamento, inadvertidamente apuñaló a los que habla con el entrevistador, esto es realmente un gran tipo de desorientación y pérdida, asegúrese de mantener una actitud pacífica, a otros Niza es protegerse.

La publicidad de nuevas personas, en lugar de la búsqueda de famosas empresas de publicidad, es mejor seguir unos pocos proyectos completos, jugar un buen trabajo básico.La técnica es la habilidad básica, el pensamiento es un trabajo básico a largo plazo, la mejor idea a menudo no es el caso de las personas en el círculo de discusión y difusión caliente, sino la capacidad de resolver problemas. En lugar de seguir técnicas creativas promocionadas por decenas de miles de personas, es mejor desarrollar un hábito profesional sólido y sistemático de resolver problemas.

Los recién llegados a la publicidad deben actualizar sus currículums y publicaciones una vez al año, menos trabajos, buenos trabajos lentamente a través, esperando oportunidades, puede que se convierta en personas de investigación de RRHH.

Interactivo de hoy: ¿Cómo encuentras un trabajo?